自去年底以来，云浮市郁南县切实加强村（社区）“两委”换届选举工作领导，严肃换届纪律，以科学设置三条“红线”，塑造廉洁守纪村官，营造风清气正的换届环境。至目前，全县200个村（社区）顺利完成了换届选举工作，选举产生村“两委”干部1112人，各村（社区）均配备了纪检员。

一、注重监督管理，牢记履职“红线”。该县从纪委、组织、民政、农业等部门抽调26名骨干组成5个督查指导组，做好全县村、社区“两委”换届选举督导工作。县镇两级纪委为换届选举当好监督员，广开监督渠道，广泛接受群众对换届选举中的问题反映，做好村、社区财务审计监督工作，强化对换届选举期间财务收支状况的公开和检查，并通过定期不定期进行明查暗访，确保换届选举工作的有序进行。全面实施“活力民主、阳光村务”工程，在村民代表会议下创设会议召集组、发展组和监督组三个独立工作小组，从强化程序监督入手，凡办理村级重大事项，必须经会议召集组和发展组咨询、论证，并经村民大会或村民代表会议决定，每项程序都在监督组的监督下进行。全县全面实行“村账镇代理”、探索推行“组（村民小组）账镇代理”制度，扎实推进农村集体“三资”清理监管工作。完善村干部监督评议机制，每年由村干部向镇驻村干部、村党支部党员、干部和村民述职述廉，接受民主投票评议；镇纪委每年对村干部实行“一年一谈话”，促使村官自觉接受群众监督，更好地履职尽责。

二、注重警示教育，筑牢纪律“红线”。为实现“和谐村选、阳光村选、活力村选”的目标，该县将村（社区）干部教育培训所需经费全部纳入县财政预算统筹解决，换届选举以来，分批次对全县村（社区）干部进行了全员教育培训，召开村、社区“两委”换届选举工作座谈会，在听取各镇各部门意见建议的同时强化教育。以村为单位，组织新任村干部利用农村党员远程教育网学习平台，自觉学习农村政策法规。近三年来先后摄制5个勤廉典型事迹和通报剖析10多件基层干部典型案例专题片加大对基层干部勤廉教育和警示教育；坚持每月向村干部编发廉洁自律信息提醒，警醒教育新任村（社区）干部；把村干部遵守纪律情况列入年度工作实绩考核内容，并实行评先评优“一票否决”制，筑牢纪律“红线”。

三、注重约法三章，规范行为“红线”。在全县村（居）竞选人及候选人中开展“学纪律、签承诺、守承诺”活动，村（社区）“两委”1619名换届候选人签订《郁南县村（居）换届选举纪律承诺书》1619份，作出决不“跑官要官买官”、拉票贿选等9项承诺。编发了村官“三字经”，组织千名村官集体宣誓，承诺做到勤政不为懒官、善治不当庸官、廉洁不做贪官的“三不”村官，对村干部约法三章，规范履职行为。把非党员的村委会成员和村级后备干部纳入入党积极分子队伍进行重点培养，形成素质优良、数量充足、结构合理的村级后备干部备用库。