12月11日上午，云浮市召开市委常委会议，专题学习中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”，市委常委、纪委书记陈小娟作专题报告，要求全市各级党组织和领导干部要以贯彻“八项规定”为契机，切实查找出作风方面存在的突出问题，做到“三个结合、四个抓”，不断改进作风，提高执行力，为加快推进云浮跨越赶超、科学崛起，建设美丽幸福新云浮提供有力保障。

一、与创建“五好”领导班子相结合，做到领导干部有新风貌。作为全省3个“五好”领导班子建设试点市之一，今年以来，该市深入开展“三老三同三问”和谐共建主题实践活动，印发实施了36项市领导班子建设的规章制度，树立了班子的好形象、好作风。下一步，要把贯彻落实“八项规定”特别是改进调查研究、精简会议文件，纳入创建“五好”班子长效机制建设之中，将之落实到领导干部培养、选拔、考核、使用各个环节，切实提高制度的落地力，进一步改进作风，密切联系群众。

二、与推进行政审批制度改革相结合，做到行政效能有新提高。该市认真贯彻落实市委市政府《关于转变政府职能深化行政审批制度改革的实施方案》，遵循权责一致、重心下移、减少层次、能放则放的原则，按照市级行政审批事项压缩40%的要求，深入推进全市行政审批制度改革，落实简政放权，切实调动基层积极性、能动性，放活市场准入，方便企业和群众办事。加快推进市、县、镇、村四级网上办事大厅建设，确保市级网上办事大厅年底前试运行，推动实现政务信息网上公开、投资项目网上审批、社会事务网上办理、公共决策网上互动、政府效能网上监察，把领导干部从行政审批层层请示、层层审批中解放出来。继续加强市县镇三级行政服务中心和村级服务站建设，努力提供全市“一站式”、“一条龙”服务。

三、与深化机关作风效能建设相结合，做到服务水平有新提升。落实城区扩容提质、重大项目建设、招商选资、农村综合改革等重点工作专责制，把责任落实到部门、落实到人、落实到干上，强化台账管理，严明赏罚，切实提高执行力。围绕治理干部“庸懒散”问题，加大推进政府绩效管理试点力度，加快建立绩效评估指标体系，以及政府领导评价、绩效组织评价和社会公众评价相结合的绩效评估机制，建立体现绩效管理导向作用的激励约束机制，着力打造一支重抓落实、敢于担当的队伍，营造一个真抓实干、赏罚分明的创业氛围。同时，加大领导干部问责力度，对贯彻落实“八项规定”、工作作风方面存在的突出问题铁腕问责。将贯彻落实“八项规定”，纳入领导干部作风状况评价内容，纳入党风廉政建设责任制述责考核范围。以“敢于担当提高执行力”为主题，开展正风行动，加大对党政机关和领导干部作风方面存在的突出问题的整顿治理力度。

四、抓学习宣传。该市要求各级党委（党组）要把学习贯彻“八项规定”与学习贯彻十八大精神结合起来，与学习贯彻党章结合起来，与学习贯彻习近平总书记的一系列重要讲话结合起来，加强专题学习辅导，教育引导广大党员干部全面把握规定内涵，深刻领会规定实质，不断增强领导干部落实、遵守规定的自觉性和主动性。新闻媒体要加大宣传力度，努力营造贯彻落实 “八项规定” 的浓厚氛围。

五、抓对照检查。把“八项规定”纳入党政领导班子民主生活会学习和对照检查的内容。各级领导干部要带头对照“八项规定”进行检查整改，充分发挥模范遵守执行“八项规定”的表率力。各级领导班子和领导干部要把贯彻落实“八项规定”、加强作风建设摆在更加突出的位置，从我做起、从现在做起、从小事做起，牢固树立忧患意识、民本意识、简约意识，坚决反对形式主义、官僚主义，努力以领导干部的良好作风带动整个地方、整个单位、整个队伍的风气好转。

六、抓建章立制。各地各单位要按照“八项规定”，健全制度，狠抓落实，切实抓出成效。要结合实际对有关制度规定进行梳理，在改进调查研究、精简会议文件、改进新闻报道、厉行勤俭节约等方面出台具体规定，确保转变作风有章可循，以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风。

七、抓监督检查。市委办公室、市政府办公室要定期督促检查，每年年底通报执行情况，并向市委常委会和市委全委会汇报执行情况。各级党风廉政建设领导小组和纪检监察机关及有关部门要结合党风廉政建设责任制考核，加大考核检查力度。要加强群众监督和舆论监督，让权力置于阳光下运行，让群众监督各级领导干部遵守执行“八项规定”的情况。各级领导干部要自觉接受社会各界和人民群众的监督，切实把“八项规定”落到实处。