您的位置: 中共云浮市纪委 >综合要闻>详细内容
目录
目录X

云浮市以“三比三创”活动为抓手创建“五型”纪检监察队伍

2012-07-02 来源: 发布:云浮纪委 【字体:小 大】

近年来,云浮市各级纪检监察机关以“比作风、比纪律、比和谐,创亮点、创品牌、创一流”活动为抓手,大力加强学习型、服务型、创新型、责任型、和谐型机关和干部队伍建设,为推进反腐倡廉建设科学化提供组织和队伍保证。

一、建设学习型机关,提高队伍素质。以“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”为主题,组织开展学习实践科学发展观和争先创优活动。市纪委建立中心组学习制度,不定期举办云浮纪检监察学习论坛;建立机关各室周一学习例会制度,开展“爱读书,读好书”活动,要求每人每年至少读4本书,撰写读书笔记不少于1万字。2010年以来,市、县两级纪委举办16期纪检监察干部培训班,培训新任纪检监察干部、派驻干部、镇(街)纪委书记共1636人次。全市安排232名纪检监察干部参加中央纪委和省纪委业务培训班。开展年轻干部挂职锻炼活动,市纪委选拔3批15名基层纪检干部到机关各室挂职锻炼。鼓励纪检监察干部参加学历教育,目前市、县纪委机关40岁以下干部100%达到大学本科以上学历。

二、建设服务型机关,提升工作效能。市纪委制定和完善《云浮市纪委监察局首问责任制》、《云浮市纪委监察局重大决策征求意见制度》等41项内部管理制度,开通电子政务办公OA系统,会同有关部门协调推进市、县、镇三级行政服务中心和行政电子监察系统建设,开展行政审批事项清理,全面提高服务基层、服务企业、服务群众效能。2010年来,组织全市纪检领导干部开展“进家门、问民生、解难题”探访重复上访户活动,化解信访积案20宗。市、县两级纪委派驻驻村工作组,认真开展“规划到户、责任到人”扶贫开发工作,加快贫困群众脱贫致富步伐。

三、建设创新型机关,推动工作发展。深入实施《关于在全市纪检监察系统开展“三比三创”主题实践活动的方案》,推进反腐倡廉建设创新。连续4年开展全市纪检监察创新工作项目评选活动,经市纪委常委会议审定,全市共评选农村廉政直通车工程、数字廉政教育工程、农村基层廉政工程、勤政廉政善政巡视等57个创新项目。2007年以来,全市纪检监察工作得到中央纪委、省委省政府和省纪委领导同志肯定表扬81项(次),得到批示10次,其中,农村廉政直通车工程等工作多次得到中央纪委、省委和省纪委领导同志的充分肯定;全市纪检监察系统共有8个单位被评为全省纪检监察工作先进集体;1人获得全国纪检监察系统嘉奖;13人次被评为全省纪检监察业务工作先进个人,6人获得全省纪检监察系统嘉奖,3人获得全省纪检监察系统通报表扬;14人获得全省纪检监察系统银质荣誉纪念章,53人获得全省纪检监察系统铜质荣誉纪念章。高标准建成了云浮市廉政教育中心(纪检监察机关办案工作点),全市纪检监察系统统筹资源,组建办案队伍人才库和陪护队伍人才库,提高办案工作水平。目前,全市办案队伍人才库有30人、陪护队伍人才库有72人。2010年1月至今年5月,全市纪检监察机关立案433件433人,涉及处级干部6人、科级干部52人。严肃查处了新兴县原县委书记叶木荣受贿50万元、收受“红包”637万元案,云城区原区委常委、区公安分局局长李礼洪受贿10万元、充当黑恶势力“保护伞”案等一批大案要案。

四、建设责任型机制,强化执行能力。围绕惩防体系建设和每年反腐倡廉工作部署,制定责任分工方案,既把责任分解落实到市直部门,也把责任分解落实到机关内设各室,建立年初报落实方案、年中报工作进展、年底报工作完成情况的“三报告”制度,确保各项工作落实,取得成效。市纪委每年初召开常委扩大会议(务虚会议),专题研究机关各室重点工作,实行纪检监察机关牵头主抓反腐倡廉建设工作项目化、专责化管理,做到工作对象到人、工作措施到人、工作责任到人、督促检查到人,建立“精确设计、定点落实”的抓落实机制。今年,市纪委将50项纪检监察重点工作分解落实到机关13个内设室。

五、建设和谐型机关,增强队伍凝聚力。加强纪检监察机关组织建设,市纪委增设案件监督管理室、效能监察室。加强装备建设,主动做好市、县两级纪委机关与珠三角发达地区帮扶单位的干部培训、经费支持对接。2010年以来,市县两级纪检监察机关共增配办案用车10辆,电脑80多台。大力推进市、县、镇三级派驻纪检监察机构建设和统一管理改革,目前实现三级派驻机构全覆盖,设派驻机构61个(其中市直19个、县直31个、镇街11个),派驻干部编制共184名。扎实推进有较强队伍、有基本办公条件和设备、有基本工作制度、有正常业务、有工作亮点“五个有”镇(街)纪委规范化建设。至今年5月,全市63个镇(街)纪委连续12年实现办案率100%,连续8年实现无申诉案件。制定《关于进一步加强全市纪检监察系统内部监督工作的意见》,形成程序严密、制约有效的内部监督机制。建立“三必谈三必访”制度,即是对新调进和轮岗干部必须进行岗前谈话、对新提拔干部必须进行任前廉政谈话,对发现苗头性问题干部必须进行诫勉谈话,对干部职工调动工作必访、家庭困难必访、生病住院等事宜必访。市纪委组建登山队、篮球队、台球队、足球队和书画摄影队等文体活动组织,举办“寄语表情怀”活动和全市纪检监察系统“纪检监察杯”篮球赛等系列活动,丰富干部文化生活。

【打印正文】
分享到: