5月18日上午，云浮市召开五届市委三次全会，传达贯彻省第十一次党代会精神，市纪委委员列席会议。同日下午，云浮市纪委召开常委会和机关干部职工会议，传达贯彻省第十一次党代会和五届市委三次全会精神，要求全市各级纪检监察机关和纪检监察干部以省第十一次党代会和五届市委三次全会精神为指针，坚决贯彻落实从严管党治党的各项部署和要求，深入推进组织协调党风廉政建设和反腐败各项工作，不断提高反腐倡廉建设水平，为加快云浮跨越赶超、科学崛起，建设幸福云浮提供坚强保障，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。会议从五个方面研究部署落实措施。

一、着力掀起深入学习省第十一次党代会精神高潮。把学习省第十一次党代会精神与学习《关于全省纪检监察机关深入学习贯彻省第十一次党代会精神的决定》结合起来，与学习五届市委三次全会精神结合起来，采取集中学习和自学相结合的方式，深刻领会精神实质，武装头脑、指导实践、推动工作，切实把思想和行动统一到省委、省纪委和市委决策部署上来，坚定不移推进纪检监察工作和反腐倡廉建设。计划在5月29-30日举办的全市第三期纪检监察干部培训班上组织专题学习贯彻。

二、着力强化对重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。围绕中心、服务大局，加强对省第十一次党代会和五届市委三次全会重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，深入推进“转变发展方式建设幸福云浮”各项监督检查工作。重点加强对以经济增量提质为重点加快产业转型、以城区扩容提质为重点加快城市转型、以实施人才强市战略为重点加快人才转型决策部署落实情况的监督检查，加强对推进体制改革加快转变政府职能、主体功能区建设、信用云浮建设、美好环境与和谐社会共同缔造行动的监督检查，加强对100项重点工程项目、扩大内需项目、十件民生实事推进落实情况和廉洁建设情况监督检查，为加快云浮跨越赶超、绿色崛起、科学崛起，推进全国农村改革试验区建设提供有力保障。

三、着力构建完善云浮特色的惩治和预防腐败体系。紧紧围绕坚持社会主义市场经济的改革方向，围绕实现由“权力反腐”到“制度防腐”转变，着力完善与社会主义市场经济体制和云浮跨越赶超、科学崛起相适应的反腐倡廉教育长效机制、权力运行监控机制、制度管理体系，构建完善具有云浮特色的惩治和预防腐败体系，提升党政机关和党员干部队伍凝聚力、执行力和公信力。加强推进廉洁云浮建设，大力推进全省工程建设领域诚信体系建设试点示范市和全省地方政府及政府机关绩效管理试点示范市创建工作，深入开展以“打击欺行霸市、打击制假售假、打击商业贿赂，建设社会信用体系、建设市场监管体系”为主要内容的“三打两建”行动，制定实施建设廉洁诚信社会行动计划，严格督促落实省委省政府《关于重申严禁公款“大吃大喝”的若干规定》，推进办案制度化、规范化、智能化建设,认真解决反腐倡廉建设中群众反映强烈的突出问题，落实保持党的纯洁性各项任务。加强廉政文化建设，扎实开展“石都清风”廉洁文化“六进”系列活动，深入实施数字廉政教育工程，坚持举办权力集中部门、资金密集领域领导干部廉政教育培训班。加强廉政风险防控工作，着力构建“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的预警防控模式。加强反腐倡廉制度建设，坚持和完善党风廉政建设第一责任人述责述德述廉制度，推进行政管理、行政审批、干部人事、财政管理等重点领域和关键环节制度改革创新，健全公共资源市场交易平台和监管制度，大力推进电子纪检监察平台建设，深化农村廉政直通车和基层廉政工程制度建设，加强农村“三资”清理监管制度建设。

四、着力狠抓2012年纪检监察重点工作推进落实。以贯彻落实省党代会和五届市委三次全会精神为指针和动力，按照“8个新突破”（即在建立重点工程项目廉政监督机制方面有新突破，在加强廉政风险防控机制建设方面有新突破，在加强换届后领导班子和领导干部作风建设方面有新突破，在创建政府绩效管理机制方面有新突破，在工程建设领域诚信体系建设方面有新突破，在推进网上全流程审批系统建设方面有新突破，在治理群众反映强烈问题方面有新突破，在加强农村基层党风廉政建设方面有新突破）目标要求，和《市纪委监察局机关各室2012年牵头主抓重点工作》安排，认真抓好50项重点工作推进落实。近期将召开50项重点工作推进情况汇报会，点评工作进展情况及存在的困难问题，加温鼓劲，加压赶超，全力推进各项工作。

五、着力加强纪检监察队伍自身建设。成立云浮市预防腐败局，整合纪检监察机关内部预防腐败工作职能，提高预防腐败工作能力和水平。坚持讲忠诚重品德、讲责任重效率、讲创新重实效、讲奋进重业绩、讲和谐重形象，坚持从严要求、从严教育、从严管理、从严监督，以推进“三比三创”主题实践活动为载体，深入开展树立和践行社会主义核心价值体系活动，全面推进“五好”即精神状态好、能力素质好、团结协作好、服务群众好、廉洁自律好的纪检监察领导班子建设，全面推进“五型”即学习型、服务型、创新型、责任型、和谐型的纪检监察机关建设，全面推进“五有” 即有清晰职责、有较强能力、有管理规范、有工作制度、有工作亮点的派驻纪检监察机构建设。围绕资金资产处置权、信访举报处置权、案件检查权、量纪定性权、执法纠风权和干部使用权的规范与监督，加强内部管理制度程序建设，开展“纪检监察开放日”活动，防控履职执纪廉政风险。