近日，云浮市纪委五届常委会召开第一次会议，学习贯彻省委十届十一次全会以及《中共广东省委关于加强市县领导班子建设若干问题的决定》精神，深入学习贯彻市第五次党代会精神，并就新一届市纪委常委会自身建设提出“五讲五重”要求。

一要讲忠诚、重品德。忠诚是一种政治品德。古人说“人无忠信，不可立于世”，又说“不信不立，不诚不行”，可见自古以来忠诚一直被人们视为美德。人偏离了忠诚，就没有资格谈品德、情操、气节和教养，它不仅是我们立身的基础，也是任何一个组织战斗力的保证。纪检监察干部任何时候都要以工作为重、以事业为重，对党忠诚，在政治上、思想上和行动上同党中央、省委和市委保持高度一致；对纪检监察事业忠诚，严格依法依纪依规，规范办事办案；对上级领导忠诚，要主动请示汇报，汇报工作和思想。纪检干部要把忠诚落实到推进反腐倡廉建设、构建和谐社会、党的建设等具体实践过程中，时刻站在讲政治、顾大局的高度，站在党和人民事业需要的高度，不折不扣地贯彻执行党的路线方针政策，真正将工作的凝聚力和战斗力，转化为助推经济社会跨越赶超的生产力和创造力。

二要讲责任、重效率。责任是一种义务，是一种使命，是推动发展的原动力。责任是提升效率的关键。同样做一项工作，有的人做的既快又好，有的人却做的既慢又差，细细分析一下就不难发现，责任心在其中起到的决定作用，强烈的责任心是提升工作效率的关键环节。纪检监察干部要常思量自己工作岗位的来之不易，常掂量自己肩负的责任之重，以此增强荣誉感和责任感，在其位谋其政，履其职尽其责。要把每一项工作分解落实到每一个人，每一项工作做到工作有部署、有检查、有结果，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。同时，还要提高工作效率，接受任务不讲条件，执行任务不讲价钱，完成任务有高效率。只有这样，才能提高我们的执行力，才能减少失误和避免缺位，工作才能更加科学严谨，更加富有成效。班子成员要牢记肩上的重任和使命，牢记党和人民的重托，强化责任意识，把思想集中到干事业上，把精力集中到做实事上，把功夫下到狠抓落实上。有了这种对人民高度负责的责任感，就有了搞好工作的强大动力，就会知道怎样去负责，积极性、主动性、创造性就会得到很好的发挥，就会千方百计去克服困难，扎实工作，夺取好成绩。

三要讲创新、重实效。创新是一种工作作风和能力素质的体现，也是党对纪检监察工作面临新形势提出的具体要求，更是我们取得突破、求得新发展、保持生机和活力的根本途径。创新可以是对已经开展的工作再完善、再提高，也可以是对将要开展的工作提出新思路、新方法。首先，要加强学习。把学习作为一种习惯、一种责任、一种追求，持之以恒地勤学苦研，努力使我们的领导班子成为学习型班子，使我们的机关成为学习型机关，使我们的干部成为学习型干部。同时，要在学习实践中历练，不断更新知识储备，改善知识结构，提高理论水平，使自己的知识能力能更好地适应工作创新的需要。其次，要深入调查研究。做到“吃透上情”、“摸清下情”、“借鉴左右”，全面掌握客观情况，把握客观规律，为创新工作提供客观真实的依据支撑。第三，要当好先行者。敢于首创，在创新工作中要先人一步、快人一拍，率先行动，牢牢把握工作主动权，做到“人无我有、人有我优”。领导干部要发挥带头示范作用，深入调研，大胆实践，紧紧围绕工作实施过程中遇到的新情况、新问题，推动工作创新发展，创先争优，巩固老品牌，打造新品牌，成为推进“三比三创”和学习型、服务型、创新型、和谐型、责任型机关建设的领导者、组织者、推动者、实践者，努力体现工作的时代性和创造性。

四要讲奋进、重业绩。奋进是一种精神状态和面貌。市五次党代会描绘了云浮未来五年宏伟的发展蓝图，充分肯定了四届市纪委的工作，同意了今后五年反腐倡廉工作建议。在这新的历史起点上，我们肩负着承前启后、继往开来的重要任务，肩负着为我市跨越赶超、科学崛起营造良好环境的重大责任。为此，我们要切实增强责任感和使命感，鼓足干劲、敢思敢想、敢试敢闯，敢于善于争先进位，要开拓奋进，在任务、矛盾、困难和挑战面前，敢于担当，勇挑重担。要坚持科学发展导向，体现业绩导向，在反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩治等各项工作中创亮点、创品牌、创一流。要练就务实干事的本领和作风，以扎实的作风摸实情，以唯实的勇气说实话，以踏实的干劲办实事，以科学的态度出实招，切实做到从实际出发，创先争优，使政绩经得起实践、历史、群众检验。要带头加强监督检查，严格考核问责，确保反腐倡廉建设各项任务圆满完成。

五要讲和谐、重形象。能否调动大家的积极性，构建“五好”班子、“五型”机关，是一个团队是否有生命力、能否出战斗力的关键所在。和谐才能出人才、出成果、树形象。第一，要增进班子成员之间的和谐。要严以律己，宽以待人，多说有利于团结的话，多做有利于团结的事，多看别人的长处，多看自己的短处，自觉做到“注重事业、淡泊名利，心胸坦荡、平等待人，彼此尊重、加强沟通，遵章守纪、接受监督”。要严格执行民主集中制，增强领导班子的凝聚力、决策力、践行力。第二，要增进干部队伍之间的和谐。今天，大家能在一起合作共事，既是事业的需要，也是难得的缘分，既要讲党性、讲原则，又要讲感情、讲友谊，多沟通、多商量、多交心，做到议事面前平等发言、生活面前平等相处、纪律面前平等从事、机遇面前平等竞争，共同创造一个和谐向上的工作环境。第三，要增进与市直部门之间的和谐。我们纪检监察干部跟人家打交道，不能仅让人家知道我们只懂查案、只会“双规”人，让人家怕我们，还要让人家知道我们依纪依规依法办事、文明办事，对干部群众关心爱护，对自己和亲属严格要求。不要盛气凌人，要谦虚谨慎，不该讲的不讲，不该吃的不吃，不该拿的不拿，重大工作、重大活动安排多听听部门的意见，做好组织协调与协作，这样才能形成工作合力。第四，要增进上下级之间的和谐。对上级纪委要多沟通、多请示、多汇报。对纪检组、县（市、区）纪委要努力在工作思路、软硬件建设、队伍建设等方面给予帮助、指导、服务，解决工作存在的问题，推动纪检监察工作整体发展。和谐要用纪律作保障。纪检监察干部要牢固树立接受监督的意识，严格遵守政治纪律、办案纪律、工作纪律和廉政纪律。要把坚守保密纪律作为纪检监察机关的生命线，严禁秘密事项“跑风漏气”。