近年来，云浮市郁南县以构建社会诚信体系为切入点，积极推进诚信文化进机关、进家庭、进学校、进企业、进社区和进农村，建立信用信息查询平台，加强政府公信力建设，有效推进反腐倡廉建设工作深入开展。

一、加强诚信宣传教育，营造廉洁守信氛围。把诚信教育寓于廉政文化建设之中，推进诚信文化“六进”，营造“以信立身、以信创业、以信为政”的廉洁守信社会氛围。开展“诚信清风伴我行”主题教育活动，采取辅导报告会、演讲比赛、诚信社会建设大家谈、讲诚信树清风评议、赠送诚信台历、发送诚信短信、廉洁守信承诺等方式，加强对机关党员干部的廉洁诚信教育。去年来，该县举办诚信清风辅导报告会和演讲比赛65场次，通过网络问政方式收集诚信社会建设大家谈意见建议3000多条，向机关党员干部送赠诚信台历贺卡18万份，发送廉洁守信提醒手机信息2000多条，组织全县15841名党员向社会做出廉洁守信承诺。开展诚信廉洁平安家庭创建活动，印发家庭助廉倡议书3000份，组织80个家庭开展诚信廉洁承诺，表彰10个诚信廉洁平安和谐家庭。组织全县44所中小学校开展“创建诚信校园”活动，把诚信教育纳入学校德育教学整体规划。开展信用企业创建活动，建立可查询全县8959家企业和个体户信用信息的信息系统，实行不良信用记录“黑名单”管理制度，打击商业欺诈行为。开展“做诚信人，建宜居城”政风行风热线进社区活动，建设“诚信道”、“诚信林”、“清风林”和“广东大西关（郁南）诚信文化长廊”等廉洁守信宣传教育景点，在社区大力弘扬“做人要以诚信为本，做官要以廉字当头”的思想观念。制定激励型信用村、信用农户信用评级办法，至目前已评定29个信用村、4797户信用户，给予农户小额信用贷款授信金额共5491万元，促进村风民风建设，有效解决农户因缺少抵押和担保出现的贷款难。该县以信用村、信用户建设为重点，创建具有本地特色服务“三农”的现代金融服务诚信体系，近日获得省政府颁发的“2010年度广东省金融稳定奖”。

二、建立信用信息查询平台，促进诚信体系建设。运用现代网络技术手段，加强诚信信息收集、管理、发布、监督。一是建立征信中心平台。依托人民银行全国联网的企业和个人征信系统创建郁南县征信中心，实现全县7家金融机构银行信用信息和14个行政司法部门非银行信用信息数据共享、互联互通。开通企业非银行信用信息查询系统，采取共建共享的方式，依法采集所有在郁南工商局注册登记的企业、个体工商户信息，包括在县人民法院和工商、税务、公安、国土、质监、药监、劳保、环保、供水、供电、卫生、计划生育14个部门，共28701条非银行信用信息。开通农户非银行信用信息查询系统，目前已采集11.2万户共41.3万人的户籍基础信息、家庭经济信息及社会评价信息，其中包括3733人的4019条违法违纪信息。二是建立工程建设领域项目信息公开平台。今年初，依托政府网站开通“郁南县工程建设领域项目信息公开平台”，实现省、市、县三级联网，实现信息公开、咨询投诉、在线监督、统计分析、法规查询等多项功能。至目前，该平台公开项目审批、招投标、项目管理、企业信用等信息1000多条。三是建立农村廉政直通车平台。去年，以推进“三网融合”为契机，以电子政务、政府12345服务热线、手机短信和数字电视四大平台为支撑，依托政府网站开通具有信息公开、网上服务、咨询投诉、电子监察4项功能的农村廉政直通车，全面覆盖全县15个镇、200个村（居）委，实现省、市、县、镇、村五级互联互通，镇级政务、服务和村级党务、村务、财务五类信息标准化采集和发布，涉及老百姓的社保、医保、救济、建房、计生、证照六大民生事项足不出户网上办理。至目前，直通车发布各类信息3万条，网上点击率达到5.2万人次。

三、加强机关和干部监督，推进政府公信力建设。政府诚信是社会诚信的表率。该县以加强对党政机关和领导干部廉洁守信情况的监督为重点，大力推进诚信、廉洁、高效、法治政府建设，提升政府公信力，引领社会诚信体系建设。一是强化党政机关决策执行监督。完善政府重大决策社会听证、网络问政制度，大力推行办事承诺制、限时办结制和行政执法依据公开、工作评议考核、过错责任追究制度，清理削减行政审批事项，举办机关开放日活动，以政府网站为依托建立政府公共服务信用监察平台，推动政府决策事项、政府采购、行政审批、行政管理等信息公开，畅通监督渠道，推进决策科学化、民主化、公开化，确保承诺民生事项件件落实。去年来，政府网站发布67个县直单位和15个乡镇政务服务信息1.2万条；公共服务信用监察平台受理咨询、投诉、建议、评论1364件，县纪委通报批评办理群众网上咨询投诉公共服务事项超期限的19个单位；县直取消行政审批事项64项，减少率20.5%；县纪委举办纪检监察开放日活动36场次，接待群众1200多人。二是建立干部诚信勤廉测评机制。制定评价干部诚信勤廉情况的18项指标体系，结合工作实绩和履行党风廉政建设责任制考核，采取双向（自下而上和自上而下）测评、双向（社会和本人）反馈、双向（先进和落后）引导的方式，每年组织开展干部诚信勤廉测评工作。县纪委、县委组织部和县人力资源社会保障局等部门联合建立党员干部诚信勤廉档案，定期采集党员干部的个人基本情况、重大事项报告、诚信勤廉测评得分等信息，加强对领导干部诚信勤廉状况的监控，为任用、奖惩干部提供重要依据。三是严肃查处党员干部违纪违法案件。去年1月至今年5月，该县纪检监察机关查处党员干部违纪违法案件67年67人，保持查办案件高压态势，打击歪风邪气，弘扬清风正气，以惩治腐败的政治效果、经济效果和社会效果取信于民。