4月26日，云浮市纪委召开全市纪检监察信息工作会议，贯彻落实市委常委、纪委书记何少青同志批示精神，总结去年以来工作，具体部署今年任务，对信息员进行业务培训。市纪委分管副书记和常委在会上分别对信息工作提出要求和作出部署，市纪委办公室有关同志作业务辅导，各县（市、区）纪委交流工作做法，各县（市、区）纪委，市纪委信息镇街直报点，市纪委机关各室、派出机构分管领导和信息员共60多人参加会议。会议要求，提高一个认识即信息是服务领导、服务决策、服务政策落实的重要性认识，树立三对心即责任心事业心、耐心细心、信心决心，做到三个围绕即围绕党委政府纪委中心工作、围绕履行纪检监察职能、围绕服务民生，处理好三个关系即报喜与报忧关系、时效性与真实性关系、服务与排名关系，落实三项措施即培训指导、责任分解、严格奖罚，并具体部署五个方面任务。

一、抓短板。实行“三个必报”即大案要案、窝案串案、反腐网络媒体事件、官员出逃、干部非正常死亡、维稳重大事件和廉洁自律新苗头、新动向必报，重大问题发生之后补救措施和教训必报，工作中遇到的政策上、法律上、体制上的问题必报，着力解决问题类信息少的问题。结合今年反腐倡廉总体布局和重点课题调研，把调研信息任务分解落实到机关各室、纪检组和基层纪委，限定时间完成，着力解决调研信息少的问题。动态管理省、市纪委信息直报点，指导加大信息特别是问题和调研信息报送力度，着力解决直报点弱的问题。

二、抓重点。一是紧紧围绕加快发展这个重点，认真报送开展重点工程项目特别是全市100项重点工程项目监督检查，加快经济结构调整，促进转变经济发展方式的重要信息。二是紧紧围绕构建惩防腐败体系这个重点，认真报送反腐倡廉制度建设和改革创新等方面的重要信息。三是紧紧围绕加强作风建设、提高执行力这个重点，认真报送治庸、治懒、治散、治奢信息，特别是专项治理的重要信息。四是紧紧围绕共同缔造幸福云浮这个重点，认真报送构建和谐社会等方面的重要信息。五是紧紧围绕加强纪检监察队伍建设这个重点，认真报送纪检监察组织建设、干部先进事迹等方面的重要信息。

三、抓特色。一是在共性中寻求个性上下功夫，根据中央和省统一部署的工作，抓住自选的、创新的、与众不同的动作，及时反映典型性、有特色的做法及成效。二是在地方、部门、系统反腐倡廉特色工作上下功夫，及时反映抓党风廉政建设和反腐败斗争中的新实践、新探索、新经验。三是在党委政府和部门特色工作转化上下功夫，善于借势借力，把在建设农村改革发展试验区、广东富庶文明大西关过程中，实施农村综合改革、农村金融改革等一系列创新做法经验的政务信息，转化为纪检监察信息。

四、抓责任。提高《云浮市纪检监察信息工作考核奖励办法》和《云浮市纪委各室及派驻机构信息工作协作办法》执行力，形成信息工作合力。实行目标管理，明确市纪委每月上报信息不少于15条，省直报点郁南县每月报送不得少于6条；市纪委机关各室、各纪检组、市公安局纪委每月自编或者综合信息报送不得少于2条；各县（市、区）每月报送信息不少于6条。各镇级直报点每月报送信息不少于2条；各地各单位全年必须上报1条以上有情况、有分析、有建议、有典型经验做法的专题调研信息；市纪委上报信息全年至少有1条信息得到中央纪委单篇采用，各县（市、区）纪委力争全年至少有1条信息得到省纪委单篇采用。实行信息需求要点责任分解、定点落实，抓好省纪委下发信息需求要点分解落实，每个季度制定下发全市信息需求要点及分工。实行捆绑考核，把完成信息工作情况纳入单位和个人当年度工作评优评先、实绩考核内容之一。同时，明确凡信息工作开展不力，所报信息质量差，采用数量少的，每季度全市点名通报批评。

五、抓队伍。要求各地各单位必须落实至少1名有一定文字基础的专职或者兼职信息员，配强配齐信息工作人员。加大对信息员工作业务培训力度，拓宽工作视眼，把握信息工作要领，提高工作水平。安排专兼职信息员列席或参加重要会议、阅读重要文件、参加重要调研活动，关心专兼职信息员成长，从人力、物力、财力上予以有力支持，创新工作环境和条件。