2010年，云浮市各级纪检监察机关查办案件167件167人，同比上升1.21%，其中涉及县处级干部4人、乡科级干部23人，通过办案挽回经济损失3500万元，在保持惩治高压态势的同时，充分发挥办案四项治本功能，提升了办案的综合效果。

一、深化教育，警示干部。坚持办案主业不动摇，加大力度，严肃查处违纪违法行为，坚决严惩以权谋私和失职渎职腐败分子，让腐败分子在政治上身败名裂、在经济上一无所获、在思想上痛悔莫及，震慑违纪腐败、警示教育干部。去年，全市共有8名腐败分子在受到党纪政纪处分的同时，被法律予以制裁。通报近年全市查处的17宗领导干部典型违纪违法案件，组织党员干部观看以本市建市以来发生的13宗典型腐败案件为题材制作的《贪腐之鉴——云浮市腐败案件警示录》电教片以及图片展，运用身边人、身边事开展警示教育，效果良好。

二、完善制度，纠偏堵漏。落实重大案件“一案一整改建议”制度，针对发案单位暴露出来的管理漏洞，帮助发案单位建章立制，规范和完善管理。纪检监察机关向10个案发单位发出整改建议书，督促落实整改措施40条。市纪委查处某县人民医院院长苏某某失职案后，提出加强作风建设、严格执行医疗手术制度等三条整改意见。云城区纪委查处某镇卫生院院长陈某某贪污案后，针对院长与出纳、会计勾结侵吞公款等问题，区纪委对全区卫生系统财务管理提出“一把手”不直接分管财务等四条整改意见，切实加强类似案件防治。

三、落实保护，关心干部。坚持以人为本，严格区分一般错误和违纪违法的界限，正确把握政策和策略，宽严相济执纪。市纪委查处“5.11”专案中，对60多名涉案人员区别对待，坦白从宽，抗拒从严，教育挽救大多数，惩处极少数，取得良好的政治、经济、社会效果。全市及时为106名受到错告诬告的党员干部澄清是非，保护干部创业积极性。开展信访约谈43人次，对苗头性倾向性问题早提醒、早教育。回访教育受处分人员93人，让受处分人员放开思想包袱开展工作和生活，尽力关心和帮助解决实际困难，体现党组织的关怀。

四、推动改革，促进预防。根据发案数量、发案领域，调整监督重点，完善监督方法，推动监督管理体制机制制度改革创新，增强监督的实效性。重点取消了市本级自设行政审批项目，推进网上全流程审批，规范审批权运行。推动完善财政预算实时在线监督系统，推进财政支出绩效评价等制度，加强财政资金监管。推动成立代建服务局，实行政府投资项目代建制，建设工程建设领域信息公开平台，防治工程领域突出问题。完成市县镇三级派驻纪检监察机构网络建设，前移监督关口。建设融合信息公开、网上服务、咨询投诉、电子监察4项功能的农村廉政直通车，去年纪检监察机关查处农村“三资”管理领域案件7件，同比下降114%。