近年来，云浮市纪委围绕“把好案件质量关，力求全市无申诉”、“一案一整改”的工作目标，全面履行案件审理职责，连续八年实现办结案件无申诉。该市的主要做法是：

一、抓认识，树立案件审理质量第一意识。召开全市纪检监察案件审理工作会议，全面总结2003年以来全市纪检监察案件审理、申诉复查、行政复议行政应诉工作，明确今后五年工作目标、任务和要求，使全市审理干部对案件审理工作的指导思想更加明确，对作用地位认识更加到位，对协调监督职能了解更加具体，进一步确立“审理大计、质量第一”的意识。

二、抓指导，增强应对疑难复杂案件能力。一是指导基层审理部门审理疑难复杂案件。帮助基层解决审核案件中遇到的程序问题13条，定性问题9条，适用条规问题6条，为确保全市的案件质量提供有力的保障；二是做好政策法规的解答工作。如积极解答市公安局咨询被处分对象要求返还违纪款问题、市人事局咨询公务员招考中遇到的投诉问题等，对市委政法委关于《云浮市预防和调处社会矛盾纠纷和不稳定因素双责任追究办法》（试行）的内容提出书面意见；三是组织疑难案件研讨。召开疑难案件分析会，参加省纪委、省直纪工委疑难案件研讨会，积极参与中纪委刊物《审理参考》的疑难案件分析研讨，如参加了案例《对张某的行为如何定性》的研讨，观点在67期予以刊登；四是汇编条规，加强学习。收集有关政策法规文件，每半年编印一期《党纪政纪条规汇编》，供委局全体干部和全市各级审理部门学习，提高案件审理水平。

三、抓治本，延伸办案效果。注重把标本兼治的方针贯穿于办案工作的全过程。一是抓好“一案一整改”制度的落实。全市对11个案发单位发出整改建议书，针对违纪人员所在单位存在的漏洞和问题，提出整改建议，并抓好督促落实，有效地延伸和拓展了案件查处的效果，发挥了办案的治本功能；二是重视做好受处分人的回访教育。2009年以来，应回访教育受处分人员114人，已回访109人，占应回访人数的96%。通过回访教育，使他们在认识上能正确对待组织的处理，放开思想包袱，积极工作；三是做好恢复党员权利和行政处分解除工作。对受到行政处分的人员，加强跟踪了解，掌握其思想、工作表现等情况，处分期到且表现良好的，按照程序和要求办理行政处分解除手续，使受处分人员在提拔使用、工资晋升和年度考核等方面享有平等的权利。2009年以来共为18人解除了行政处分，为6人恢复了党员权力。

四、抓教育，使受处分人员正确对待组织处理。一是抓好处分前的谈话教育，使违纪人员明白自己所犯的错误，为什么要对其进行处分以及处分的依据，积极引导其思想政治觉悟；二是在支部会宣布处分决定时进行教育。教育内容以鼓励为主，要求其他党员要多关心，多帮助，使受处分的同志时刻感受到组织的关怀和温暖。