全国地方县级纪检监察机关建设电视电话会议和全省纪检监察干部工作会议召开以来，云浮市采取有力措施迅速贯彻落实会议精神，扎实推进纪检监察机关和队伍自身建设。

一、认真传达学习，领会精神实质。市、县两级纪检监察机关迅速召开常委扩大会议，认真传达会议精神和研究贯彻落实意见，并及时向党委、政府主要负责人汇报，在党委常委会上传达学习。同时，及时召开全市纪检监察干部工作会议，进一步统一思想，提高认识，领会会议和有关文件精神实质。市委、市政府和各县（市、区）党委、政府旗帜鲜明地支持纪检监察机关建设，明确要求纪检监察机关要抓住机遇，有关部门要密切配合，切实加强纪检监察机关的组织建设、思想建设、作风建设和制度建设，夯实基层党风廉政建设和反腐败工作基础。

二、深入调查研究，明确工作重点。结合深入学习实践科学发展观活动，市纪委正副书记亲自带队深入基层，主持召开8个纪检监察工作和反腐倡廉建设调研座谈会，认真听取部分市纪委委员、市纪委机关各室及派驻机构负责人、县（市、区）主要负责人、县纪委班子成员、镇纪委书记、监察局特邀监察员、村党支部书记和人大代表、政协委员、党外人士、工商企业负责人等近150人对纪检监察工作和纪检监察机关建设的意见建议。同时，召开市纪委、市委组织部、市监察局、市编办、市财政局负责人及各县（市、区）纪委分管干部工作领导参加的纪检监察机关建设工作座谈会，对照中纪发[2009]9号、10号文和粤纪发[2009]22号、24号文，查找分析纪检监察机关建设的基本情况及面临的困难问题、存在不足，明确贯彻落实政策的工作重点。

三、加强组织建设，夯实工作基础。市委、市政府已同意成立市纪委案件管理室和 效能监察室 。全面推进县级纪检监察机关实行派驻县直部门纪检监察机构统一管理，在去年以来完成整合原县直部门129个纪检监察机构，改设为县（市、区）纪委直管的34个纪检组监察室（其中，云城5个、罗定8个、新兴10个、郁南6个、云安5个），授权管理532个县直部门纪检监察工作基础上，重点大力推进和完善行政后勤统一管理，派驻机构的办公场所、公务用车、办公设备、办公经费等办公保障实行县（市、区）党委、政府统筹解决，县（市、区）纪委统一管理。积极推进对镇（街）实行分片派驻，抓紧研究制定在中心镇（街）设立县（市、区）纪委监察局派出的纪工委、监察分局工作方案。

四、推进“三比三创”活动，提高队伍素质。以2007年以来全市纪检监察机关开展的“比作风、比纪律、比和谐，创亮点、创品牌、创一流”活动为载体，坚持不懈地抓好深入学习科学发展观活动和“做党和忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动，着力建设学习型、服务型、创新型、和谐型机关，使纪检监察干部始终做到“四个对”，树立“五种形象”、提高 “五种能力”，打造一支讲党性、重品行、作表率的执纪队伍。

五、加强监督检查，推动贯彻落实。成立市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市小汽车定编办等部门参加的监督检查组，在今年年底和明年年底对各县（市、区）贯彻落实中纪发〔2009〕9、10号文和省配套文件情况进行督促检查，落实纪检监察机关领导班子建设、干部队伍建设、派驻机构建设、装备配置标准等具体规定和要求。