云浮市纪委监察局自学习实践科学发展观活动进入分析检查阶段以来，围绕“争当试验区，建设大西关”主题，突出纪检监察特色，深入分析检查，理清发展思路，着力解决制约反腐倡廉体制机制的制度障碍和深层次瓶颈性问题，取得了明显成效。具体做到“三个注重”：

一、注重组织领导，分析检查工作扎实有效。一是落实工作责任。对分析检查阶段工作明确分工，落实每项工作到具体责任人。二是深入听取意见。正副书记分别亲自带队深入基层，广开门路查找问题。主持召开8场近150人参加的反腐倡廉建设调研座谈会，广泛听取市纪委委员、市纪委机关各室及派驻机构负责人、县（市、区）主要负责人、县纪委班子成员、镇纪委书记、监察局特邀监察员、村党支部书记和人大代表、政协委员、党外人士、工商企业负责人等意见建议，同时，通过发放《征询意见和建议表》、个别访谈、实地考察等方式，广泛征集意见和建议43条。三是开好班子专题民主生活会。按照“四不上会”、“六个讲清楚”要求开好民主生活会，认真开展批评与自我批评，正确认识存在问题与不足。四是正确处理开展活动与其他工作的关系。统筹安排实践活动与纪检监察机关开展“做党的忠诚卫士，当群众的贴心人”主题实践活动以及业务工作的关系，做到互相促进，确保各项工作顺利开展。

二、注重理清思路，反腐倡廉惩防体系逐步完善。 在广泛征求意见的基础上，认真起草领导班子分析检查报告。该报告认真总结了反腐倡廉建设经验，对反腐倡廉建设的形势作了客观判断，对存在问题的原因进行深刻剖析，提出工作方向和解决问题的措施,明确了今后工作思路：在反腐倡廉建设总体布局上，以完善具有云浮特色的惩治和预防腐败体系为主线；在工作方法上，以“三比三创”活动为抓手，围绕中心，服务大局，解放思想，改革创新；在工作重点上，着力解决制约反腐倡廉体制机制制度障碍和深层次问题；在工作措施上，通过“六强化六着力”，推动反腐倡廉建设；在工作目标上，服务保障促进云浮科学发展，为建设广东富庶文明大西关提供坚强政治保证。

三、注重解决问题，反腐倡廉工作深入推进。领导班子高度重视解决群众的关注的反腐倡廉建设中的突出问题，在学习实践活动中始终做到边学边改边解决问题。一是针对机关效能建设问题，强化作风建设。开展明查暗访，着力解决工作责任落实不到位、办事效率不高等问题，市县两级纪委就干部作风、会风等问题发出通报8份。积极推进电子监察系统二期（农村“廉政直通车”）工程建设，着力通过信息技术手段加强行政行为监察，提高办事效率。二是针对重大工程建设问题，强化监督检查。把落实市委“八大工程”以及市政府50项重点工程项目纳入检查内容，对部分单位落实情况开展巡视；下发《关于严肃纪律确保重点工程（项目）征地拆迁工作顺利进行的通知》，对全市党员干部提出“五带头”、“五严禁”明确要求，全力支持重点工程建设。三是针对群众反映的热点难点问题，认真受理并积极解决。抓好民主评议政风行风活动和行风热线，1-5月市县两级行风热线受理群众咨询和投诉问题726件（次），答复、解决697件（次）。四是针对农村基层党风廉政建设问题，大力推进农村基层廉政工程和乡镇办案。积极推进农村基层廉政工程，打造乡镇办案工作品牌。省纪委在我市召开粤西九市乡镇办案现场会，总结推广我市乡镇连续九年坚持自办案件、历年办案率均达100%的办案工作经验。五是针对廉政教育问题，加强廉政文化建设和纪律教育。在全市创建14个廉政文化“六进”示范点。利用该市建市以来的典型腐败案例拍摄制作警示教育专题片《贪腐之鉴》，作为今年纪律教育学习月活动的教材。举办为期3个月的预防职务犯罪警示教育图片巡回展。在党校筹建教育基地，充分发挥党校及有关馆所的廉政宣传教育作用。加强廉政文化宣传和理论研究，1-6月全市各级纪检监察机关在中央、省、市各类报刊杂志发表宣传稿件43篇，市纪委出版《石都清风》刊物3期。六是针对纪检监察干部队伍建设问题，努力提高队伍综合素质。认真贯彻落实上级纪委的有关要求，切实加强县级纪检监察机关建设。加大纪检监察干部上送培训和挂职锻炼力度，安排22人次参加中纪委和省纪委业务培训，选取5名县级纪检干部到市纪委挂职锻炼半年。解决乡镇办案、农村基层廉政工程、县镇纪检监察干部岗位补贴等方面问题20多个。