近年来，云浮市大力推进高效廉洁政府建设，营造宽松的经济社会发展环境，推动科学发展。主要做法是：

一、坚持推进依法行政，建设法治政府。制定实施《云浮市全面推进依法行政五年工作规划》（2005年至2009年），明确政府推进依法行政的主要任务、工作措施及职责分工。成立政府推进依法行政工作领导小组，每年把工作任务分工落实到相关单位，明确牵头部门和配合部门。建立定期报告依法行政工作情况制度，各级人民政府定期向本级人大及其常委会和上一级人民政府报告本地区推进依法行政的工作情况，各部门定期向本级人民政府报告本部门推进依法行政工作和完成年度计划的情况。建立检查考核制度，每年年底进行检查，2009年进行全面检查评价，把依法行政的实绩列入领导干部的政绩考核和行政机关工作人员目标管理考核的重要内容。2004年以来，市政府共办理人大代表建议405件，政协提案343件，行政复议案121件；出台政府规范性文件48件，清理了规范性文件135件，废止与上位法有抵触的14件，修改4件；加强行政执法监督，查处了个别执法部门滥用职权、违法行政案件，纠正不规范执法行为22次。

二、坚持推进转变职能，建设服务政府。加强政务公开，为公众提供透明政务服务，推进政府门户网站建设，2007年全国地级市政府网站绩效评估名列59位；四年来全市各级政府和政府部门通过政府网站向社会发布信息4万多条。推行网上审批，为公众提供便捷办事服务，目前驻市行政服务中心的39个窗口单位提供的468项行政审批和服务项目可通过网上申请办理。去年年底，全面完成市、县、镇三级行政服务中心建设，为群众提供集中式服务，去年三级行政服务中心窗口办件总数达188227件，按时办结率99.7%。加强政风行风建设和“大信访”工作，为群众提供监督服务，促进社会和谐，2005-2007年，市、县两级“行风热线”，受理群众咨询、投诉5487件，98%都得到了认真解决；全市认真受理群众来信来访21801件（次），信访总量呈逐年下降趋势。

三、坚持推进体制创新，建设高效政府。深化机构人事改革，先后在云安县、云城区裁减行政事业单位超编人员1390人，克服机构臃肿、人浮于事、工作效率低下的现象，使两县（区）每年节减财政和单位开支近2000万元。深化司法体制改革，法院系统完善了“可能有错”案件的再审立案标准和“确有错误”案件的改判标准，创新媒体曝光等执行方式方法，进一步解决执行难问题。深化行政审批制度改革，大力精简行政审批事项，市级审批事项从2003年的913项大幅精简到现在的516项；建立完善市直行政审批电子监察系统。深化财政体制改革，积极推进部门预算、国库集中支付、统一公务员津贴和“收支两条线”改革；建立实时在线财政预算监督系统、国库集中支付信息系统、非税收入管理电子系统，加强财政资金监管。深化投资体制改革，建立和完善建设工程、土地、产权、政府采购等要素交易中心，制定《云浮市建筑市场招投标活动管理规定》等制度，充分发挥市场对资源配置的基础性作用，防治权钱交易。

四、坚持推进干净干事，建设廉洁政府。创新教育方式，在每年坚持开展纪律教育学习月活动的同时，通过举办廉政书画展等形式开展廉政文化进机关活动，提高公务员廉洁从政意识。加强廉政制度建设，建立和落实领导干部述职述廉、廉政谈话、重大事项报告、外出考察、婚丧嫁娶等方面管理规定。加强审计监督，有效查处和纠正了一些违纪违法违规行为。严肃查处违法违纪案件，为国家和集体挽回经济损失,为受到错告、诬告的党员、干部澄清了是非。