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云浮郁南县创新思路扎实开展反腐倡廉工作

2008-04-29 来源: 发布:云浮纪委 【字体:小 大】

今年,云浮市郁南县认真贯彻落实上级纪委全会精神,结合实际,继续解放思想,创新工作思路,深入推进反腐倡廉建设,为推动全县科学发展,争当全省生态文明建设排头兵提供有力保证。

一是以监督检查为工作主线,服务科学发展,促进社会和谐。加强对党的政治纪律执行情况的监督检查,特别是加强对胡锦涛总书记在中央纪委十七届二次全会上强调“六个决不允许”政治纪律要求的监督检查;加强对落实科学发展观,推动优先发展教育、注重生态文明、重点发展经济、构建社会和谐,提高执政能力、发展水平和群众幸福指数等重大决策措施落实情况的监督检查;加强对支农惠农政策以及农村综合改革措施执行情况的监督检查;加大对违规违法行为的查处力度,坚决纠正有令不行、有禁不止的现象,保证政令畅通。

二是以“勤廉村官”主题教育活动为重点,推进农村基层党风廉政建设。通过开展以“勤廉村官”主题教育活动,在村(社区)党支部设立纪检员,健全村支部党风廉政建设领导体制,增强村(居)干部抓农村党风廉政建设的紧迫感和责任感;加强村两委干部届满述职述廉和审计工作,实行新一届村(居)两委干部向村(居)民公开廉政承诺制度,提高新任村(居)两委干部的廉政意识;建立村级干部廉政档案,将村干部收入、信访情况、个人重大事项、廉政情况、民主测评情况等登记建档,为全面考核评价村干部提供可靠依据。

三是以建立干部绩效评估体系为抓手,加强干部作风和机关效能建设。扩大和巩固“干部作风建设年”活动成果,以建立落实科学发展观的绩效评价体系为重点,全面加强执政能力建设。结合郁南实际,建立科学全面、符合实际、有可操作性的具有郁南特色的“三个三”(党务、政务、村务“三公开”,位子、票子、面子“三奖惩”,主要领导、其他干部、村官“三类型”)绩效评估体系,力求考出导向,评出压力,奖出动力,导出廉政,提高廉洁从政能力。

四是以查办案件为着力点,严肃惩处损害群众利益的问题。至 3月 6日 止,该县已连续八年坚持镇镇自办案件。通过整合执纪执法部门的力量,加大查办案件力度,保持对违纪违法行为的高压态势,保护群众利益。注重发挥查办案件的治本作用,实行每案调查报告和剖析报告的“双报告”制度,建立健全监察建议书和监察决定书制度,督促发案单位一案一整改,建章立制,清源治本,以达到“以查促防”目的。

五是以整合“大宣教”格局为突破口,深化廉政文化建设。通过抓“一载体、二阵地、三结合”的工作思路,促进廉政文化建设向纵深发展。一载体是以廉政文化进机关、进社区、进家庭、进学校、进企业、进农村的“六进”活动为载体。二阵地是构筑县镇两级广播电视宣传阵地和党校理论研讨宣传阵地。三结合是把廉政文化与经济建设、大众文化和整合资源相互融合起来,使廉政文化从单一性转向多样性,营造反腐倡廉的公众文化氛围,构建反腐倡廉“大宣教”工作格局。

六是以规范化建设为基础,加强纪检监察队伍自身建设。以“建设一流队伍、创造一流业绩、树立一流形象”为目标,以“建章立制、创新机制、规范管理”为手段,加强纪检监察干部队伍建设,打造一支“金的人格、铁的纪律”的高素质干部队伍。一是通过开展“三看”情景教育打牢纪检监察干部执纪为民思想,提高拒腐防变的能力(即到贫困户家中看一看,了解一下他们的生活状况,注意节制欲望;到监狱看一看,体验一下被剥夺政治权利、失去人身自由是什么滋味,牢记警钟长鸣;到发达地区看一看,找到差距,增强工作使命感和责任感);二是创新培训机制,提升业务能力,通过全员培训、以会代培、上送培训、跟班培训和指导培训等形式,全面强化纪检监察干部的业务素质。三是建立健全内部管理规章制度,落实“以制度制约人、以制度管理人”的规范化管理,提高办事效率,确保纪检监察干部做到正人先正己,执纪先守纪,秉公先奉公,树立“为民、务实、清廉”和“做党的忠诚卫士,当群众的贴心人”的纪检监察干部形象。

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