今年以来，新一届云浮市纪委常委会立足打基础，着眼谋长远，在全市部署开展“比作风、比纪律、比和谐，创亮点、创品牌、创一流”主题实践活动，取得了阶段性成效，队伍管理得到进一步规范，业务工作得到不断发展创新。主要成效是：

一、干部作风更加好转。认真学习贯彻中央、省、市党代会精神和中央纪委、省纪委七次全会精神，参加“加强作风建设，勤政廉政为民”主题纪律教育学习月活动，开好“加强作风建设”和“推动科学发展、促进社会和谐”两次专题民主生活会，在思想上、政治上、行动上与党中央、省委、市委保持高度一致，进一步改进干部作风。加强“十百千万”干部下基层驻农村工作，密切干群关系，如市纪委帮扶贫困党员、群众10户和学生10名，慰问19户困难纪检干部家属，办好事实事35件。加大干部培训力度，创办3期云浮纪检监察学习论坛、举办5期纪检干部培训班，培训干部1065人次；组织上送中央纪委、省纪委培训干部63人次。全市确定11个课题，开展反腐倡廉调研活动。

二、纪律观念更加增强。完善执纪办案和履职办事的管理、监督制度，严格工作纪律特别是办案纪律，自觉接受各方面的监督，树立良好形象。如市纪委机关新制定首问责任制、工作汇报制度、保密制度、案件督办工作实施办法、领导干部联系群众制度等多项制度，完善机关财务管理制度、民主生活会制度、查办案件联席会议制度、案件检查和审理审批程序流程、出具证明信函审批流程；新兴县制定《纪检监察机关岗位责任制和规章管理制度汇编》和《乡镇纪检监察工作量化考评暂行办法》；罗定市先后完善政治理论业务学习、财务管理、车辆管理、文电审批、请示报告等16项制度；驻市财政局纪检组完善信访案件查办制度、公文处理制度等日常工作制度。

三、和谐气氛更加浓厚。各级纪检监察组织严格要求、教育、管理、监督纪检监察干部，对存在问题，小题大做；完善民主决策、交流沟通制度，加大干部的交流使用力度，激发队伍活力，大力营造和谐氛围。如市纪委制定重大决策征求意见制度，强化常委会集体决策；建立干部职工沟通联系制度；调入5名优秀年轻干部充实机关力量，内部提拔科处级干部11名，内外交流轮岗处级干部7名；组建乒乓球队、登山队、篮球队、台球队、足球队和书画摄影队等文体活动组织，积极开展文体活动30多次。云城区、郁南县积极探索推进镇级纪委规范化建设，率先完成县级派驻纪检监察机构统一管理。

四、工作亮点更加多样。教育方面，如市纪委协助市委举办作风建设学习班，会同市电视台开设“作风建设大家谈”专栏，组织开展广东省9个地级市廉政书画巡回展等廉洁文化周十项活动；郁南县开展干部作风建设年活动；云安县开展“团结、廉洁、和谐”好班子创建活动；市直纪工委组织800多名科级干部签订“廉政承诺书”。制度方面，如63个镇街全面建立了行政服务中心；全市740个行政村实行了“村账镇代理”并积极向组一级延伸，新兴县开展“镇财县管”试点；驻市检察院纪检组在全市检察机关全面推行“一案三卡”制度，驻市法院纪检组在法院系统推行办案“一案两卡一抽查”制度；驻市财政局纪检组指导国税系统制订《进一步加强和规范基层站所党风廉政建设的意见》。监督方面，如制定落实《云浮市关于贯彻落实胡锦涛总书记大力倡导八个方面良好风气要求的实施办法》；配合环保部门查处企业环境违法案件58件；对违规种植速生桉和文化市场监管失职的10名责任人党纪政纪立案检查；抓好党风建设专项清理，5名领导干部就权钱交易问题主动向组织交待；建成镇村行政电子监察系统并试运行，积极筹建信息化“廉政直通车”工程；办好市县两级行风热线，受理群众咨询投诉问题2868个，已答复、解决2809个，占97.9%；驻市教育局、市委宣传部纪检组指导教育卫生系统开展创建“行风建设示范单位”活动，全市公立医疗机构全面开展“平价门诊”服务，实施教育“五大阳光工程”。惩处方面，保持强劲势头，全市新立案件176件，涉及党员156人，涉及处级干部5人、科级干部33人；全市63个镇（街）办案68件，连续七年实现镇镇有自办案件；落实重大案件“一案一整改建议”制度，先后协助30个发案单位建章立制39项，落实整改措施30条；市纪委开通信访信息管理系统；开展纪律处分执行情况专项检查，今年新办案件中没有一宗申诉案。

五、品牌效应更加明显。一是创新实施农村基层廉政工程。结合“阳光村务”工程，开展“廉洁班子、和谐镇村”创建活动，规范基层财务管理，加强乡镇纪委组织建设和办案工作，大力推进农村基层党风廉政建设，为新农村建设提供了坚强的政治保证，创建农村基层廉政建设品牌迈出更加坚实的步伐。二是创新实施数字监察工程。大力推进市、县、镇三级电子政务、行政服务中心和电子监察系统建设，市行政服务中心在全省山区市率先成功申请IS09001:2000国际质量管理体系认证，62个镇（街）建立行政服务中心，实现省、市电子监察系统联网，建成镇村电子监察系统并试运行，创建数字监察品牌的条件逐步完善。三是创新实施廉政文化工程。出台《中共云浮市委关于进一步加强廉政文化建设的意见》、《云浮市廉政文化示范点建设标准（试行）》，召开全市廉政文化建设工作会议，建立云浮市廉政文化教育基地和创作基地，聘请35名廉政文化研究员、宣传员，确立39个廉政文化示范点，大力开展廉洁文化活动，创建廉政文化建设品牌工作全面推进。四是创新实施统一管理工程。在全省率先推进县级纪检监察派驻机构统一管理，云城区设置派驻机构5个、行政编制13名，郁南县设置派驻机构6个、行政编制18名，创建市县两级派驻机构统一管理品牌工作开局良好。

六、一流成绩更加突出。一些工作得到了上级领导机关、领导干部的肯定和社会各届的好评。农村基层党风廉政建设方面： “活力民主，阳光村务”工程得到了中央有关部门领导和省委常委、省纪委书记朱明国同志等省委、省纪委领导的充分肯定，获得全国村务公开民主管理制度创新奖，《中国纪检监察报》、《南方日报》、《党风》、《广东纪检监察信息》等给予大力宣传，省纪委党廉室“六个一”工作方案明确2008年“树立和推广云浮市‘活力民主，阳光村务’工程的典型经验”；全市连续七年实现镇镇有自办案件、开展“廉洁班子、和谐镇村”创建活动经验材料，得到省纪委信息刊物刊登，镇级办案和组织建设经验材料被省纪委召开的有关会议选作参阅件。廉政文化建设方面：《广东省纪检监察信息》、《纪检监察情况》刊发了《中共云浮市委关于进一步加强廉政文化建设的意见》、《云浮市廉政文化示范点建设标准（试行）》及廉政文化活动的信息新闻，中央、省有关媒体也登载了云浮市廉政文化建设方面的新闻，省纪委赵振华、梁万里等领导同志亲自出席云浮市廉政文化建设会议和活动，并给予了充分的肯定。行政效能建设方面：大力推进行政服务中心和行政电子监察系统建设，得到了到云浮调研工作的朱明国、林浩坤等省纪委领导同志的肯定，省纪委信息刊物也进行了刊登，省纪委还拨款200万元支持我市利用信息技术手段加强廉政建设。纪检监察队伍建设方面:省纪委领导在云浮调研时对“三比三创”活动、派驻机构统一管理也给予了肯定，并提出新要求；省纪委信息刊物也作了反映，等等。