云浮市云城区大力推进镇级纪委组织建设

近年来，云浮市云城区采取有力措施，大力推进镇级纪检监察组织建设，促进基层组织规范化管理。

一、配强领导班子。目前，云城区各镇级纪委设置委员3至7名，其中书记、副书记各1名，全部设置纪检监察室,配专职纪检监察干部1至2名。新一届镇级纪委班子平均年龄37岁,比换届前下降4岁，大专以上学历占93％，具有法律、财会和计算机专业知识的人员占57.1％。通过选调镇级纪检监察干部参加省纪委、市区纪委举办的各类培训班、上挂跟班办案等措施，不断提高综合素质。

二、改善办公条件。云城区纪委采取多方帮助、共同解决的办法，加大对镇级纪检监察组织建设的投入，镇级纪检机构均有专门的办公室，配有空调、电脑、打印机、电话等基本办公设备，有效改善办公条件。主动与相关部门协调，争取支持，交通工具、办案经费、办案补贴等基本得到保证。

三、完善规章制度。建立完善《纪委班子议事规则》、《办案工作的若干规定》、《纪检监察干部八小时以外管理制度》等一整套规章制度，明确镇级纪委工作职责、人员守则、查办案件等工作要求，细化工作程序和管理权限，促进镇级纪检机关规范建设。

四、打造工作亮点。在财务管理上，河口街推行基层财务实时监控，通过电脑联网，可监控街道机关及15个所属单位、13个村（居）委的资金使用情况，实时掌握基层站所、村（居）委的收付情况、支农惠农专项补助资金、债权债务、固定资产以及涉农收费等情况，自此，全街没有因帐务管理问题而引发的纠纷和上访事件。在作风建设上，以安塘街为先行点开展“廉洁班子，和谐镇村”示范创建活动，排查各类矛盾隐患16宗，调处率为100%。在服务群众上，全区7个镇（街）全部建成行政服务中心，将国土、医疗、派出所等多个部门集中办公，方便群众办事。

五、服务农村发展。一是落实监督。通过加强监督检查，促进基层民主、村务公开、财务管理等各项要求的落实，保障群众对基层民主建设的知情权、参与权、表决权。建立干部监督联席会议制度，聘请7名廉政监督员，加强镇级纪委内部监督管理。大力推进组账村代理、村账镇代理制度，规范农村财务管理。二是加强乡镇办案。注重从信访、纠风、执法等方面反映的案件线索进行排查分析，解决“无案查”的难题。落实重点案件督办、镇案区审制度、办案联系点制度，每名常委挂点联系一个镇，规定一年内深入基层时间不少于20个工作日，采取手把手教、带案指导、帮助排忧解难等措施，促进基层办案工作。2006年以来，全区镇级纪委查办案件17宗，连续七年镇镇有自办案件。