最近，云浮市纪委、监察局在班子民主生活会上提出七项措施加强委（局）领导干部作风建设。

一、加强干部的培训教育，进一步提高政治和业务素质。制定年度上送培训计划，分期分批安排干部到中纪委培训中心以及省纪委举办的培训班进行业务培训。市纪委计划在五月中旬，举办培训班，重点对县镇新进纪检监察系统和近年来未参加过培训的纪检监察干部进行轮训一次。创办云浮市纪检监察工作论坛，每两个月办一期，每次请一名领导或专家学者授课，同时安排3-5名本委机关或本委派驻机构干部作学习发言。认真执行机关理论学习中心组学习制度。

二、加强干部之间的沟通协调，进一步凝聚工作合力。建立健全干部之间谈话沟通制度。正副书记之间、副书记与常委之间、常委与室主任之间、室主任与本室干部职工之间除正常工作联系外，每周星期一至少安排1个小时进行谈话沟通。建立健全室与室之间工作沟通制度。实行各室工作计划每周一报制。

三、加强调查研究和对基层纪检监察工作的指导，进一步整体推进全市纪检监察工作。大兴调查研究之风，制定年度调研计划，并分解到机关各室。组织机关干部围绕岗位工作实际，每半年撰写一篇有情况、有分析、有建议的调研论文。继续办好学习调研刊物《云浮纪检监察》。明确委（局）领导班子成员联系基层工作分工。建立健全领导干部走访基层单位的工作制度。

四、加强工作制度创新，进一步加大从源头上预防和治理腐败力度。重点建立健全“一把手”不直接分管财务等对领导干部监督的制度。健全“政风行风热线”联席会议、主要领导上线、咨询和投诉办理、结果反馈、落实整改、责任追究、考评、定期通报等八项制度。协调有关部门制定乡镇行政服务中心建设规划，推进乡镇行政服务中心建设。制定加强农村基层党风廉政建设实施办法。督促和配合有关部门大力推进“阳光村务，活力民主”工程。在基层农村党支部全面设立纪检委员，加强对农村党员干部的监督。

五、加强反腐倡廉宣传教育，进一步增强全社会的廉洁意识。认真抓好“加强作风建设，勤政廉政为民”主题纪律教育活动，加强作风教育、廉政教育，在各级领导干部中大力倡导八个方面良好风气。制定全市廉政文化建设的五年工作规划，全面推进廉政文化建设。建立健全本市纪检监察网站，加强网上反腐倡廉舆论宣传。在本市纪检系统组织开展“三比三创”（“比作风、比纪律、比和谐，创亮点、创品牌、创一流”）主题实践活动。

六、加强网络信息化建设，进一步提高效能监察工作水平。完善电子监察系统网络建设，协调开发面向县、镇两级的电子政务平台和电子监察系统，逐步实现市、县、镇三级联网。扩大电子监察系统监控范围，逐步将市直单位设立行政审批事项服务窗口的纳入监控范围，并逐步延伸到建设工程交易、土地市场交易、产权交易、政府采购等四个有形要素市场，健全和落实超时审批、违规审批等行为的预警纠错和责任追究办法。争取成立效能监察室或效能投诉中心，为深入开展效能监察工作提供组织保障。健全和执行本委（局）办文、办事制度，加强机关局域网建设，提高机关工作效率。

七、加强机关干部生活作风建设，进一步丰富干部的文化娱乐活动。委（局）每月开展一次机关干部职工生日活动。组建乒乓球队、篮球队、登山队、歌舞队、台球队、足球队等文体活动队伍。每年举办一次全市纪检监察系统篮球赛，积极组织文体活动队伍与兄弟单位进行友谊比赛。