今年以来，云浮市积极创新和落实领导干部廉洁自律工作，进一步强化领导干部廉洁从政意识，取得较好的成效。主要措施：

一、创新廉政教育形式，强化廉洁自律意识。结合纪律教育学习月活动，组织市委、市政府正副秘书长和市直重要、敏感部门的103名领导干部及其家庭成员签订《家庭廉政公约》，赠阅《廉洁持家启示警示读本》，并集中观看警示教育电教片《枕边钟》。结合县（市、区）换届，组织开展县级新一届党政领导班子电视公开廉政承诺活动，由党委书记的带领班子成员，在电视上向社会公开作出廉政承诺。重大节假日和换届期间，及时发出通知，并通过新闻媒体播放廉政公益广告和群发手机廉政短信，提醒领导干部严格执行廉洁自律、制止铺张浪费行为的规定。摘录近年来关于廉洁自律的重要文件和党纪条规，编印成《云浮市领导干部廉洁自律简明手册》，分发副处以上领导干部参考学习。

二、规范日常监督管理，强化监督制约意识。落实述职述廉、廉政谈话等监督制度，全市共2301名科级以上干部、54名国企领导干部进行了述职述廉；各级纪委负责人同下级党政主要负责人谈话共193人，领导干部任前廉政谈话636人，诫勉谈话43人，发函询问和质询4人；领导干部报告个人重大事项950人次；领导干部双重民主生活会制度得到较好落实。加强对公车配备使用、外出参观考察的管理，纠正违规使用公车8辆，全市通报了2005年以来公车遗失及责任追究情况；纠正无实质性的学习考察活动6批174人次，针对集中换届期间个别单位出现不严格执行廉洁自律有关规定擅自组织外出参观考察的苗头性问题，及时重申严禁用公款旅游或变相旅游的纪律要求；审核因公出国（境）的副处以上干部163人次。

三、严格执行责任制，强化一岗双责意识。坚持不懈抓好党风廉政建设责任制的分解、考核、责任追究。年初及时分解全年党风廉政建设任务，明确了牵头单位、配合单位和责任人，任务分解后抓好督促检查。强化责任考核和追究。以落实党风廉政建设责任制为抓手，结合实施“活力民主，阳光村务”工程，扎实推进农村和垂直管理站所廉政建设，大力推广“村账镇代理”、“组账村代理”制度，出台了《云浮市基层工商所党风廉政建设工作实施办法》。