云浮市在今年的县镇两级纪委领导班子换届工作中，下辖5个县（市、区）、63个镇（街）纪委领导班子得到了进一步优化。主要体现在以下三个方面：

一是领导干部年轻化取得新进展。县镇纪委班子平均年龄普遍下降。县级纪委书记平均年龄39.6岁，班子均配备了一名35岁左右的年轻干部，班子成员平均年龄40.86岁，比换届前班子降低6.04岁。镇级纪委书记平均年龄36岁，比换届前降低3.88岁，35岁以下有25人。

二是知识、性别结构有了新改善。充实了一批学历较高且具备一定干部管理、法律、纪检监察等工作经验的领导干部。5县（市、区）纪委班子成员共35人，研究生学历1人，大学本科学历16人，大专学历18人;新任镇级纪委书记60人，留任3人，全部具有大专以上学历。县级纪委班子各配备了1名女干部，镇级配备女纪委书记7人。

三是领导干部交流工作得到新加强。县镇纪委书记按规定进行了交流轮岗。新任5名县级纪委书记中，省直、市直机关下派2人，县级党委常委、政府副职转任3人，新进县级纪委班子14人中室主任或监察局副局长提任7人，市纪委下派1人，纪委系统外调入6人；原任纪委书记2人提拔到市直部门任正职，3人转任党委专职副书记。县级纪委书记和兼任监察局局长的纪委副书记均按规定实行了地域回避。新任的60名镇级纪委书记中，镇党委委员或政府副职改任48人，纪委副书记提任5人，其他干部提任7人；镇级原任纪委书记提任镇长6人，转任镇党委专职副书记30人，调整到县直部门任职20人。