2023年，云浮市直各级党组织坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣省委“1310”具体部署和市委“365”竞标争先体系，以“五好一强”为工作目标，纵深推进基层党建三年行动计划，在“百千万工程”、村级集体经济、营商环境、科技创新、粮食安全和耕地保护、制造业当家等工作中充分发挥基层党组织战斗堡垒群和党员先锋模范作用。为选树典型、振奋精神，今年2月，云浮市直机关工委授予市直机关37个基层党组织“四强”党支部称号。日前，云浮市直工委推出“‘四强’党支部”专栏，刊登云浮市纪委监委机关第一党支部的有关经验做法。

坚持深入“学” ，持续加强理论武装

扎实开展主题教育和教育整顿，每月及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，党员在支部学习会上领学或分享学习心得92人次。委主要负责同志为支部党员讲党课1次，支部书记讲党课2次、室主任讲党课1次。开展7期“原著轮流读 感悟大家谈”活动，每期安排一人作主题发言。丰富主题党日活动形式，组织支部党员参观邓发烈士故居、兰寨廉洁文化教育基地等开展党性教育3次，观看红色主题电影和党员优秀电视教育片等5次。

坚持延伸“建”，深化“党建+业务”融合

将党建贯穿“三服务”“调查研究”全过程和各项重点任务全进程，转化为实际工作成效。把全面从严治党要求贯穿于工作思路谋划、要点制定、方案起草、任务部署、措施落实等各方面，组织召开七届市纪委三次全会，全面谋划部署全市纪检监察工作。发挥参谋助手作用，确定“书记项目”，开展“乡村振兴领域的不正之风和腐败问题的治理研究”“政商勾连破坏经济发展环境”等课题调研6次，形成高质量调研报告供市纪委常委会参考，并作为党的建设研究课题报市委党建研究会。搭建“业务骨干请进来”交流平台，邀请监督检查、巡察、案件审理等部门骨干力量到支部讲业务课3次，实现同促共进。

坚持强化“育”，全面建强干部队伍

坚持党建引领干部队伍建设，实施“干部能力提升年”“质效提升年”活动，树立鲜明用人导向，探索实行青年人才导师制，加强青年党员干部培育，有5名青年党员主动申请到防汛抢险一线协助工作，到社区开展志愿服务3次，为群众办实事4件。高标准严要求推进全市纪检监察干部队伍教育整顿，抓实学习教育，组织集中学习6463次，培训干部1000多人次，全覆盖开展警示教育，从严检视整治，清除害群之马，锻造过硬纪检监察干部队伍，有力有效推动纪检监察工作高质量发展，2023年，云浮立案数、处分人数、挽回经济损失数分别上升23.5%、30%、92.9%，增幅均分别居全省前列，持续巩固风清气正的良好政治生态，为云浮“争先进位、跨越发展”提供坚强保证。