云浮市社会科学界联合会关于巡察整改进展情况的通报_本级巡视巡察情况_巡视巡察

云浮市社会科学界联合会关于巡察整改进展情况的通报

2025-08-12 来源：发布：云浮纪委【字体：小大】

根据市委统一部署，2024年3月29日至6月28日，市委第二巡察组对市社会科学界联合会进行了巡察。2024年8月15日，市委巡察组向市社会科学界联合会反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、市社会科学界联合会履行巡察整改主体责任情况

（一）统一思想认识，迅速动员部署。深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要论述和对哲学社会科学的重要讲话精神，认真落实市委第二巡察组工作要求，坚持把巡察整改作为对党忠诚的重要体现和“试金石”，把巡察整改工作作为一项重大政治任务来抓。2024年8月20日，召开落实整改动员会，对整改工作进行全面动员部署，明确分解落实巡察整改任务，并要求聚焦问题，以知错就改的诚恳态度和立行立改、真改实改的政治担当，严肃认真做好巡察整改“后半篇”文章。

（二）精心制订方案，层层压实责任。召开巡察整改专题会，针对贯彻落实上级决策部署不够到位等四大问题29个具体问题，认真研究，反复讨论，制定《关于市委巡察市社科联反馈意见的整改方案》，建立问题清单、任务清单、责任清单，明确责任领导、责任人和完成时限，报市委宣传部部务会议审核后报市纪委监委、市委组织部、市委巡察办审批印发。同时，成立云浮市社科联巡察反馈意见整改工作领导小组，我会主要负责同志任组长，肩负巡察我会反馈意见整改落实工作的第一责任人职责。班子成员率先垂范、带头认领，全体党员干部主动作为，形成了上下联动、合力整改的工作格局。

（三）坚持问题导向，逐项抓好落实。围绕市委巡察反馈问题，以“台账式管理”和“销号制落实”的工作方式实行分类施策、限时整改、定期检查、限时完成整改任务，扎实推进各项整改落实工作，确保了事事有人抓、件件有人管、项项有结果。整改期间，我会修改完善了《云浮市社会科学联合会社团管理暂行办法》《关于加强云浮市社科类社团举办活动意识形态责任管理办法》《云浮市社会科学界联合会班子会议事制度》《云浮市社会科学界联合会“三重一大”事项决策制度》《云浮市省级社会科学普及基地管理办法》《云浮市社会科学界联合会财务管理制度》《<云浮市新型智库专报>采编工作制度》等7项制度，持续巩固整改成效。召开了巡察整改专题民主生活会，市社科联领导班子和班子成员逐一对照巡察反馈情况查找问题，分析原因，提出整改措施。截至2025年2月10日，已完成整改24个，阶段性完成5个。

二、巡察整改任务落实情况

（一）关于贯彻上级决策部署不够到位，结合职责推动社科工作高质量发展有差距方面

1.贯彻落实习近平总书记关于繁荣发展哲学社会科学工作重要指示精神有差距

一是落实“第一议题”制度不到位。

整改情况：严格落实“第一议题”制度，及时专题学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平文化思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，并作为每次市社科联班子会、党支部会议“第一议题”，推动学习常态化制度化，并规范做好会议记录。自2024年以来，市社科联班子会已落实“第一议题”44次。严格落实“第一责任人”责任，由单位主要负责同志、党支部书记采取原文学习、专题辅导、交流研讨等方式带头领学，提出具体贯彻落实措施；班子成员紧密结合职责分工提出分管范围的贯彻落实意见。

二是运用党的创新理论指导推动社科工作存在不足。

整改情况：一是开展线上学。坚决落实“天天学习”理论学习机制，积极组织全市社科系统、社科组织、社科基地学习习近平总书记最新的重要讲话和重要指示批示精神，以及中央、省委、市委的有关决策部署等时政新闻、理论文章。二是开展线下学。2024年8月6日，组织各县（市、区）社科联、社科工作者代表召开全市社科理论界学习贯彻党的二十届三中全会精神座谈会，组织社科专家学者对党的二十届三中全会精神进行深入学习，并撰写理论研究文章，会后形成一批有深度的理论文章在“云浮通”平台、“云浮社科”微信公众号转载刊登，强化政治引领社科工作高质量发展。

2.落实上级决策部署不够有力

一是推动社科联改革进展缓慢。

整改情况：一是加快推动成立市社科联党组。按照市委宣传部的统一指导安排，积极谋划充实党组成员力量，加快推动市社科联党组的成立。同时，市社科联按照市委宣传部要求落实《中共云浮市委宣传部代管单位、归口管理单位向部主要领导或部请示报告工作有关事项》30项内容。二是推进深化改革。对照市委编办2024年6月印发《云浮市社会科学界联合会机关职能配置、内设机构和人员编制规定》，结合机构职能细化落实了改革任务。持续强化市级与5个县（市、区）社科联纵向互联、横向互通，构建“大社科”工作格局。三是指导县级延伸改革。2024年10月14日组织各县（市、区）社科联召开了深化改革工作会议，并印发了《关于编制县级社科联改革方案和“三定”方案的通知》，督促指导各地出台改革方案。2024年10月28日与市委改革办沟通，争取从市委层面推动各地社科联改革。目前，新兴县社科联已修订新“三定”方案；云城、罗定等地社科联正有序推进县级社科联改革方案和“三定”方案修订工作。

二是推动课题研究成果转化不够到位。

整改情况：一是及时跟踪课题转化。2024年，市社科联开展推动绿色国际化城市的研究课题。6月11日，协调市领导召开《推动云浮高质量建设绿色国际化城市研究》课题专题会议。推动市发改局等部门利用课题研究成果，起草制订《中共云浮市委、云浮市人民政府关于建设绿色国际化城市的行动纲要》。10月28日市社科联领导班子与市委政研室、市政府发展研究中心沟通，积极谋划课题成果转化。11月形成高质量的研究报告1份，并在研究的基础上整理形成《推动云浮建设绿色国际化城市的建议》决策咨询专报上报至省委、省政府，争取推动决策建议纳入省的相关规划。二是丰富课题研究形式。从2024年起在哲学社会科学课题规划中，设立职能部门“挂榜”与课题组“揭榜”的“合作课题”，增强职能部门深度研究业务领域的主动性，增强研究针对性和提高成果转化率。2024年共立项了常规课题60个，合作课题34个，已结项调研报告、论文、著作等社科学术研究成果75项，通过以奖代补的方式对其中10项优秀研究成果进行奖补，进一步激励成果转化和应用。三是争取财政支持社科课题项目经费。2024年10月单位主要负责同志到市财政局沟通经费事项，争取将哲学社会科学课题规划经费从2025年起纳入每年度财政单列的课题立项预算经费。根据市财政意见，按“一事一请”申请重大课题经费。

三是研究主动性不够。

整改情况：一是争取财政支持保障。单位主要负责同志分别多次到市财政局和市委组织部沟通经费事项，争取人才资源开发资金等专项经费支持。根据市财政实际，按“一事一请”申请智库工作经费，经市委分管领导（或市委宣传部）及市委组织部、市财政局审核，市政府同意后据实列支。二是加强与职能部门联系。2024年9月、10月、12月分别与市委政研室、市政府发展研究中心多次沟通，围绕市委市政府中心工作，以及经济社会发展急需破解困境、群众普遍关心的教育医疗热点难点问题等有关领域谋划社科规划项目和新型智库研究课题。三是衔接推动部门利用发挥智库专家顾问作用。2024年10月印发了《关于推介云浮市新型智库专家、顾问的函》，积极向各县（市、区）党委政府及市直各部门推介我市智库专家顾问，为各地各部门开展课题研究做好智库专家顾问衔接服务。四是做实社科服务决策研究角色。2024年9月，整理36项智库资料形成智库成果汇编并上报市政府，为市政府科学决策服务。2024年面向全省范围广泛征集哲学社会科学课题规划94项，结项75项，评选优秀成果10项，编纂市新型智库专报向市委、市政府呈报有关领域发展运行、改革创新的意见建议。

3.履行主责主业有短板

一是推动新型智库建设有短板。

整改情况：一是推进本年度智库活动落地。紧扣省委实施“百千万工程”、市委建设绿色国际化城市等重要决策，已邀请10名智库专家、顾问成功举办“云浮深入推进‘百千万工程’促进城乡区域协调发展”问策会，会上市委主要领导为新一批智库专家（顾问）代表颁发了聘书。与会新型智库专家（顾问）代表加强与专业对口职能部门联系，深入我市开展调研，为我市高质量发展提出意见建议。邀请RCEP产业合作委员会、省文物考古研究院、华南农业大学等领导或专家为我市提供决策服务。2024年11月组织开展云浮市新型智库专家率广州中医药大学第一附属医院名中医到我市开展医学交流暨义诊活动。二是完善新型智库之家。争取分管市领导经费支持，利用市社科联新办公楼层会议室等场地空间，完善配备设施，建设供智库专家、顾问的活动交流讨论服务场所。三是强化与智库专家、顾问沟通。密切与省社科院、暨南大学等多位智库专家、顾问进行联络交流，让智库专家、顾问在日常工作中多角度、多方式指导我市经济社会等各方面发展。

二是开展社科普及工作不到位。

整改情况：一是深入开展社科普及活动。以“推动绿美广东生态建设助力百县千镇万村高质量发展”为主题，联动各县（市、区）社科联、省级社科普及基地举办5场以专题宣讲、理论研讨、社科基地建设成果展览等形式的2024年云浮市社会科学普及周活动，大力普及社会科学知识，让更多群众共享哲学社会科学发展成果。制订2025年社科活动台账清单，结合主题党日活动，每月深入人文社科基地、镇（村、社区）开展人民群众喜闻乐见的社科普及活动。二是完善社科普及基地制度。修订完善《云浮市省级社会科学普及基地管理办法》，深入各地社科基地调研，加强分类督促指导。三是强化动态评估基地作用发挥。开展社科基地优化专项工作，2024年已向省社科联提出对市档案馆提名为示范基地的建议，省社科联同意了建议，并对该馆进行2万元资金补助。2025年1月3日，由市委分管领导带队到省社科联拜访，积极争取省社科联等上级部门支持，精准选取一个重点社科基地，精心打造认知度高、影响力大的社科普及品牌。

三是社团管理不到位。

整改情况：一是完善社科类社团管理制度。开展对社科类社团运作情况专项调研，修订完善了《云浮市社会科学联合会社团管理暂行办法》。二是建立社科类社团团体会员退出机制。2024年10月印发了《关于进一步厘清全市社科类社团团体会员关系的函》，组织市社科联团体会员及所属主管单位认真研究关于延续市社科联团体会员关系或申请退会的确认意见，及时厘清市劳模协会、市钱币学会等一批社团关系。三是加强对社科类社团的管理。2024年9月下发了《责令限期整改通知书》至市弘德书院，要求该社团按相关规定，按时做好年检和换届工作；12月，由我会分管领导约谈了市弘德书院主要负责人及有关责任人，由该社团主要负责人签订了接受登记管理机关、业务主管单位和其他职能部门的监督管理的《承诺书》，进一步加强规范管理。

4.意识形态工作责任制落实不够到位

一是对所属社团意识形态风险管控有漏洞。

整改情况：一是健全活动举办制度。2024年9月28日，出台《关于加强云浮市社科类社团举办活动意识形态责任管理办法》，坚持行业管理与属地管理相结合的原则，坚持“谁主办、谁负责；谁审批、谁监督”要求并落实好协办责任。二是压实活动举办责任。2024年10月17日，印发《关于明晰社科组织、社科基地举办社科活动审批事项的通知》，凡举办论坛、讲座、研讨会等，主办单位必须申报，经主管单位、市社科联审批，报市社会组织党委备案。主办单位与主讲人均要签署意识形态责任承诺书，前置加强防控活动的意识形态隐患风险。三是加强年度再学习再培训。2024年10月14日，组织各县（市、区）社科联、社科组织代表召开我市社科领域意识形态责任管理培训班，邀请市委宣传部有关同志授课，持续提高意识形态工作极端重要性认识，压实意识形态责任。

二是意识形态宣传不到位。

整改情况：一是严格公众号“三审三校”制度。加强“云浮社科”微信公众号的运行和管理，严格执行信息发布必须经办公室主任、分管领导、主要领导的“三审三校”制度。二是加强理论宣传力度。“云浮社科”公众号自9月起每周采编发布中央、省委、市委的有关决策部署等时政新闻、理论文章。自2024年9月以来，落实相关审校流程前提下共审核发布23条宣传链接。三是丰富公众号的社科知识传播。提升公众号原创和采编能力，及时完成省社科联、市委宣传部发出的工作指令，切实让社会科学知识宣传多起来、活起来。

三是未开展意识形态应急演练。

整改情况：2024年10月14日，市社科联积极组织各县（市、区）社科联、市六祖禅文化研究会、市弘德书院，并邀请市委宣传部、市委网信办、市公安局开展市社科领域意识形态突发事件2024年度应急演练，提升了涉社科领域意识形态的应急处置能力。

（二）关于推进全面从严治党不够有力，重点领域监管存在盲区方面

1.落实主体责任不到位

一是落实全面从严治党工作不到位。

整改情况：一是坚持班子会议专题研究全面从严治党工作。2024年已分别于4月17日和11月7日召开班子扩大会议专题研究全面从严治党工作。此后严格按规定每半年至少召开1次会议专题研究。二是落实全面从严治党工作计划。落实好2024年4月出台《2024年市社科联落实全面从严治党工作计划》，认真履行管党治党主体责任，强化干部监督管理，注重发挥正面典型的示范作用和反面典型的警示作用，使党员干部养成纪律自觉、守住规矩底线。

二是落实全面从严治党“第一责任人”责任仍有不足。

整改情况：一是压实“第一责任人”责任。制定印发了《2024年市社科联落实全面从严治党工作计划》，明确单位负责人履行全面从严治党第一责任人职责，管好班子、带好队伍，全体党员签订党风廉政建设责任书5份，将责任书规定事项完成情况纳入年终党风廉政建设责任制考核，层层压实管党治党责任。二是建立健全重点领域监督机制。严格执行落实《云浮市哲学社会科学规划项目管理办法》，针对课题立项、评审等重点领域、关键流程建立完善监督机制，注重引入和强化主办方、出题方、研究方的多方监管措施。三是抓好廉政风险排查防控。于2024年10月组织开展了财务报销、课题管理等重点领域廉政风险点排查，制定完善了公务接待等管理制度，优化了财务审批、支出报销等手续，提升课题管理精细化水平，进一步堵塞风险漏洞。

三是班子成员“一岗双责”落实不够到位。

整改情况：一是开展全员谈心谈话。对照《2024年市社科联落实全面从严治党工作计划》等相关内容进行侧重性、针对性谈话。主要负责同志与分管负责同志谈心谈话，分管负责同志根据干部职工动态表现情况与干部职工谈心谈话，由负责政工的同志做好记录。相关表格已按每季度报送的要求报送市纪委派驻市委组织部纪检组。二是加强党纪教育学习。“一把手”不定期组织班子会议学习《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法律法规。2024年以来，市社科联通过班子会、党支部学习会等方式学习了习近平总书记关于全面加强党的纪律建设的重要论述以及《中国共产党纪律处分条例》8次。

四是党风廉政建设工作存在短板。

整改情况：一是加强与纪检组的日常业务沟通联系请示。围绕市社科联各项业务工作和内部管理事项，加强与市纪委监委驻市委组织部纪检监察组的沟通联系，按时按质完善党员干部廉政档案。二是严格做好相关会议议程提前报告工作。对照《市纪委监委派驻机构与驻在单位党组（党委）专题会商工作制度》《市纪委监委派驻机构参加（列席）驻在单位会议制度》等文件精神，在每次召开班子会议之前，严格执行至少提前1天告知纪检组，并附送会议议题、相关会议资料等。自2024年9月以来，共向纪检组报告20多次班子会议召开情况。三是按时报送相关会议完成情况。将相关会议研究形成《云浮市社科联班子会议事制度》《云浮市社科联“三重一大”事项决策制度》等制度及时报送到纪检组。

2.内控管理有待加强

一是财务管理不够规范。

整改情况：一是完善财务管理制度。认真修订印发《云浮市社会科学界联合会财务管理制度》，进一步明确本单位预算管理、经费支出审批、差旅费管理、“三公”经费管理、会议、培训费管理、固定资产管理及其他经费管理等事项。二是加强财务人员业务培训。派员参加市财政局2024年7月举办的市直预算单位财务会计人员业务培训班，认真学习财务知识、财经纪律和有关法律法规。三是提升单位财务会计工作效率。每月10日前完成上一个月会计核算工作，财政资金记账进度达100%，财政资金记账偏离度确保合格。

二是公务接待不规范，未严格执行“一函三单”制度及餐费标准，存在无接待公函、无接待审批表、无用餐清单的问题。

整改情况：一是每年度组织公务接待规定的再学习。2024年10月10日组织全体人员再学习《市直党政机关和事业单位会议费管理办法》等文件规定，提高思想认识。二是修改完善市社科联公务接待审批流程。严格审批公务接待，公务接待前如实填写《云浮市社科联公务接待审批表》，按相关程序审批。公务接待活动结束后，在《云浮市社科联公务接待清单》中注明接待对象的单位、姓名、职务和公务活动事由、时间、场所、费用等内容。三是强化支出报销审核。执行“一函三单”制度，接待费凭据报销，报销凭证包括派出单位公函、财务票据、公务接待审批表和公务接待清单，对于任何超范围、超标准以及与公务无关的费用一律不予报销。

3.课题审核把关不严

一是履行政府采购程序不规范。

整改情况：一是加强政府采购内控制度执行。落实好市社科联履行政府采购工作职责与流程制度，明确采购形式、采购审批和验收环节等重点内容，先采购后开展。每季度在地方政府采纳信息统计系统报告当季度市社科联开展政府采购的有关事项；2024年12月底将全年采购信息汇总上报。二是加强政府采购业务流程培训。2024年5月24日安排2名财务人员积极参加市财政局组织的政府采购业务培训班，保证市社科联不少于2人熟悉使用政府采购云平台的操作。

二是课题经费支出不够明晰。

整改情况：一是强化课题研究项目经费支出管理。2024年10月到省社科院召开建设绿色国际化城市课题研究评审会议，认真听取评审专家组评审意见，并向课题组发出课题研究成果转化建议函。与省社科院课题组沟通课题研究项目费用明细事项。2024年11月7日市社科联班子（扩大）会议，明确市社科联委托的课题项目经费均需细化项目支出结构。二是加强课题经费绩效管理。对2025年市哲学社会科学立项课题经费支出制定预算绩效目标，合理设定量化指标、定性指标。

（三）关于落实新时代党的组织路线不够到位，党建引领作用发挥不充分方面

1.班子建设有待加强

一是班子议事规则不健全。

整改情况：一是健全完善议事制度。2024年10月，进一步完善制定《云浮市社会科学界联合会班子会议事制度》，明确决策事项、流程等方面关键事项，规范领导班子决策行为，严格决策程序和报备程序。二是严格民主集中制。按照《云浮市社会科学界联合会班子会议事制度》，班子会议严格落实民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议议定的原则议事，并如实详细做好会议记录。三是明确“末位表态”要求。严格执行“一把手”末位表态规定，主要负责同志在其他班子成员充分发表意见后，最后发表结论性意见。

二是落实“三重一大”决策制度不够严格。

整改情况：一是完善决策制度。2024年10月，进一步完善《云浮市社会科学界联合会“三重一大”事项决策制度》，健全细化“三重一大”决策研究事项，提高决策的科学化、民主化、公开化。二是严格民主集中制。讨论研究“三重一大”事项严格落实民主集中制，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议议定的原则议事，并如实详细做好会议记录。三是明确“末位表态”要求。严格执行“一把手”末位表态规定，主要负责同志在其他班子成员充分发表意见后，最后发表结论性意见。

2.干部队伍建设有待提升

一是内设机构干部配备不到位。

整改情况：一是请示沟通学术社团部人员事项。市社科联主要负责同志和分管负责同志与市委宣传部沟通请示学术社团部人员配备事项，由于市社科联新修订了“三定”方案，需省委组织部重新核定单位性质，此期间不能提拔干部。但目前市社科联已明确一名三级主任科员具体负责学术社团部工作，明晰办公室和社术社团职责。二是继续引进高层次人才。积极与市委组织部、市委宣传部、市人社局沟通，争取支持申请引进1名高层次人才。

二是因私出国（境）管理不规范。

整改情况：一是强化登记备案。市社科联已对在职、退休人员信息进行全面、准确地记录在案。二是强化证件管理。对领导干部普通护照、往来港澳通行证、往来台湾通行证三种证件，已完成集中清理和统一保管，登记在册，加强日常动态管理。三是强化宣传教育。2024年10月10日，召开市社科联班子扩大会议，认真学习《关于进一步规范我市国家工作人员因私出国（境）审批管理的通知》，进一步增强干部的认识和理解。

三是干部人事档案管理不规范。

整改情况：一是对缺失干部人事档案问题及时整改。按照干部人事档案专项审核工作的要求，配合市委宣传部及时补充完善缺失的个人档案资料，做好日常干部归档资料的交接手续。2024年10月22日，经市委宣传部部务会重新认定1位同志档案中参加工作时间。二是加强业务学习。加强与市委组织部、市委宣传部对人事档案管理工作的日常沟通，积极参加市委组织部举办人事档案管理的有关培训班，不断学习业务知识，提升干部人事档案管理水平。

3.党建工作有差距

一是党建主体责任落实不到位。

整改情况：一是坚持定期专题研究党建工作。对照每半年至少召开1次研究党建工作会议的要求，2024年市社科联已召开9次党建会议，专题研究《2024年市社科联机关党建工作要点》、“书记项目”、“四强”党支部等事项，加强党的建设，发挥战斗堡垒作用。二是争创“四强”党支部。认真对照“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”党支部标准，结合我会实际，通过聚焦政治功能、聚焦班子建设、聚焦党员队伍、聚焦作用发挥等优势，提供市委市政府决策服务等举措，并于2024年10月底向市直机关工委申报创建“四强”党支部，进一步提高机关党支部标准化规范化建设水平。三是落实年度党建工作要点。严格按照2024年4月制定印发《2024年市社科联机关党建工作要点》，严格落实主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，切实抓好党建主体责任。

二是党支部换届不规范。

整改情况：一是完成党支部换届。市社科联党支部已于2024年5月完善党支部换届手续，按规定完成换届工作。经市直机关工委于2024年5月6日印发同意市社科联党支部书记人选的批复文件。二是加强党支部管理。加强对《中国共产党支部工作条例（试行）》的学习，严格按照文件要求，规范开展党支部组织生活，积极开展“三会一课”、主题党日等活动。每月按时缴纳党费。

三是党员发展不规范。

整改情况：一是完善发展党员手续。巡察反馈问题指出的入党积极分子是服务我会的高层次人才，由于其个人原因，已于2024年6月办理离职手续。经与市直机关工委沟通，市社科联于2024年7月召开党支部会议按照有关规定同意终止其入党手续。二是加强党务工作者培训。加强与市直机关工委沟通，积极参加市委组织部、市直机关工委党务培训班，提高按程序发展党员工作的认识。

四是指导社科组织党建工作不够有力。

整改情况：一是加强党对社科组织的全面领导。组织召开了学习党的二十届三中全会精神专题研讨会，通过学习活动加强党对社科类社团的政治领导、思想领导、组织领导，引导社科类社团健康有序发展。二是加强基层党组织标准化规范化建设。认真对照市直机关工委党建工作手册，以党组织标准化规范化建设为抓手，持续推进党建品牌化建设，加强对市六祖禅文化研究会党支部的指导，促进其加快建设“四强党支部”，促进基层党建工作提质增效。

（四）关于落实整改主体责任有待加强，对巡察发现问题整改不够到位方面

1.市社科联落实整改主体责任有差距，对整改工作督促检查不够有力，对上一轮巡察指出“工作体制机制运行不畅、财务管理不够严格规范、干部人事管理工作有短板”等3个问题整改落实不够到位。

整改情况：一是落实主体责任。成立市社科联巡察反馈意见整改工作领导小组，市社科联领导班子坚决扛起巡察整改主体责任，主要负责同志坚决扛起巡察整改第一责任人责任，分管负责同志抓好具体整改落实，机关各责任人落实具体问题整改。二是完善工作体制机制。修改完善了《云浮市社会科学联合会社团管理暂行办法》《关于加强云浮市社科类社团举办活动意识形态责任管理办法》《云浮市社会科学界联合会班子会议事制度》《云浮市社会科学界联合会“三重一大”事项决策制度》《云浮市省级社会科学普及基地管理办法》《云浮市社会科学界联合会财务管理制度》《<云浮市新型智库专报>采编工作制度》等7份制度，规范工作运行机制，有力促进市社科联围绕市委市政府中心工作，切实履行资政服务、课题规划、社科普及、社团管理等职能工作。三是严格规范财务管理。完善了市社科联财务管理制度，加强机关财务管理，严肃财经纪律，规范财务行为。严格落实“八项规定”，严格执行“一函三单”制度及餐费标准，确保公务接待规范化、标准化。四是加强干部人事管理。明确部室职责，强化干部监督管理工作；规范市社科联因私出国（境）管理，完成全体人员报备手续；干部人事档案已全部完成查漏补缺，并重新认定有关事项。