根据七届云浮市委巡察工作的统一部署，2023年3月1日至2023年5月12日，市委第二巡察组对云浮市邓发纪念中学党委开展了巡察。2023年7月20日，市委第二巡察组向云浮市邓发纪念中学党委反馈了巡察工作情况。根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改进展情况予以公布。

一、切实提高政治站位，把抓好巡察整改落实工作作为最紧迫的政治任务全面部署推进

　　（一）加强领导，高度重视。收到巡察组反馈意见后，我校党委迅速行动，成立以学校主要领导为组长的整改落实工作领导小组，并召开党委（扩大）会议，要求全校党员干部把做好巡察整改工作作为首要政治任务来抓，按照党要管党、从严治党的要求，坚持问题导向，扎实做好反馈意见的整改落实工作。

　　（二）细化分工，压实责任。制定下发《中共云浮市邓发纪念中学关于落实市委第二巡察组反馈意见的整改方案》，学校班子成员按照分工，高度负责地抓好牵头整改工作落实。各责任部门严格按照整改方案的要求，进一步细化整改措施，建立整改工作台账，把任务分解到人、把压力传导到岗，一级抓一级、层层抓落实。

　　（三）健全制度，强化督查。整改期间，学校党委坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，由学校党委办组织，定期对各部门整改落实情况进行督导检查。及时总结整改经验，研究制定科学、管用、长效的工作机制，巩固好、坚持好整改成果。通过整改促进工作，促进全校干部作风转变，切实把巡察成果转化为推动学校高质量发展的强大动力。

二、对巡察反馈意见所指出问题的整改

(一)贯彻落实党的路线方针政策和党中央决策部署不够有力，推动学校高质量发展有差距

1.学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神不够深入。

（1）针对“落实‘第一议题’不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是突出政治引领，推动“第一议题”规范化。党委把“第一议题”制度作为党委会研究讨论和决策部署的思想指南和首要内容，发布《中共云浮市邓发纪念中学委员会第一议题制度》，配套制定学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神任务清单，明确职责，分解责任，完善机制，推动“第一议题”规范化。二是丰富方式方法，坚持“第一议题”常态化。建立“第一议题”学习资料库，制定学习计划，统筹抓好学习。明确工作要求，加密学习频次。三是拓展学习成果，促进“第一议题”实效化。自觉将习近平新时代中国特色社会主义思想转化为指导治校管理实践、推动教育教学工作的强大动力，坚定不移抓好提升办学条件、优化教师队伍建设、强化管理水平、提高办学质量等重点工作，自觉用工作成绩和发展成果检验“第一议题”制度贯彻落实成效。

（2） 针对“思政教育与实际结合不够”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：2023年3月以来，学校切实加强了思政教育与实际相结合，效果明显。一是主题班会涉及爱国主义和红色文化相关课程占比明显增加。从2023年3月到2024年2月的一年，全校主题班会30节，涉及爱国主义和红色文化的课程共有10节占比达33%。二是加强了邓发精神特色思政的教育教研。2023年，我校以课题引领思政教育，以省级课题、创建省级传承红色基因示范学校为着力点，开发爱国主义教育和红色文化传承课程，编制校本教材，扎实推进爱国主义教育和红色基因传承。三是突出思政教育与班级管理结合。强化爱国主义、红色基因和学生日常行为规范相结合，与班级管理量化考核相结合。加大榜样引领作用，评选优秀，树立典型。

（3）针对“理论中心组学习不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是落实中心组学习计划。制定2023年理论中心组学习计划，完成计划。二是补充教育领域内容的学习计划，并于近期进行了学习。三是强化培训和学习。组织党委委员以“第一议题”形式加强理论中心组学习制度的学习

2.贯彻落实上级决策部署有差距

（4）针对“落实党组织领导的校长负责制不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是完善制度，严格执行。修订完善了党委会议事规则和校长办公会议事规则，进一步明确了学校党委（扩大）会议和校长办公会的议事决策范围和程序，并按议事规则严格做好落实。二是聚焦中心工作，推动发展。深入研究和增加学校有关改革发展及教育教学方面议题，体现党委会“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”原则。三是会前酝酿，充分沟通。对校长办公会讨论的重要议题，校长在会前听取党委书记意见，意见不一致的暂缓上会。对党委会讨论的的重要议题，党委书记在会前听取校长意见，意见不一致的暂缓上会。集体决定重大事项前，党委书记、校长和有关领导班子成员个别酝酿、充分沟通达成一致意见后再上会。

（5） 针对“落实‘五育并举’‘五项管理’的力度不够”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是完善劳动教育工作格局。完善硬件配备，增加劳动教育专兼职教师，把与学生日常学习和生活相关的校园卫生清洁、花草管理等活动纳入劳动教育内容，新建了中医药文化宣传长廊；活跃载体，开展以“中医药”为主体的劳动教育；以生物学科为主，化学学科为辅编写中医药种植和提取的校本劳动教育课程；编写劳动教育开展的校本方案；积极争取投入资金兴建烹饪教学课室，开设烹饪教育课。二是聚焦“五项管理”，强化落实。我校在巡察后积极行动，迅速整改，马上组织相关人员重新学习“五项管理”的文件，明确上级的标准和要求，逐项完善和落实我校的管理政策。

（6）针对“推动高质量发展建设项目进展有待加快”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：高质量发展项目已经取得实质性进展。一是做好开工前的充分准备。2023年10月争取到市发改局项目批复，11月委托招投标，12月公司中标。二是不断努力争取项目资金。2023年10月前争取到市财政项目前期工作资金；2024年1月争取到市财政划拨第一期资金并到账，2024年3月中旬将支付工程预付款及工人工资。三是切实加快项目建设进度。2月21日学校举行奠基动工仪式，到2月底项目正有序按计划推进，确保2024年9月竣工并投入使用。

（三）落实新时代党的组织路线不够到位，为教育高质量发展提供保障不够有力

3.推动学校高质量发展仍有不足

（7）针对“学校品牌创建力度不够”的问题

整改状态：阶段性完成需长期坚持

整改情况：多措并举，推动品牌学校创建。一是大力发挥教育领军人才示范辐射带动作用。2023年3月以来，80余名高级教师以公开课、讲座、读书分享等形式开展示范引领工作。此外，75名高级教师均有师带徒任务，每周听课评课，指导青年教师尽快成长，做实“传帮带”工作。二是大力推动名师送课下乡活动。学校6个名师工作室（省级2个、市级4个），均组建了工作室团队，2023年3月以来，工作室团队名师加强与兄弟学校的交流，到罗定市第一中学、长岗坡中学、郁南县龙塘初级中学等学校送课达75节，学校影响力进一步扩大。三是切实加强了学校品牌宣传。2023年4月至今，向市级以上媒体推送学校宣传稿件267篇，其中浏览量超1000人次有130篇，占比49%；在市政务发布榜单综合指数表现上被市委宣传部授予“春风服务”称号。四是学校切实加大了品牌高中的创建力度。学校坚持五育并举，坚持升学与素质教育并重，在2023年云浮市品牌普通高中学校打造工作督导评估中获得全市高中第一名。

（8）针对“教育教学质量有待提升”的问题

整改状态：阶段性完成需长期坚持

整改情况：2023年以来，我校聚焦教育科研工作，教学成效明显提升，教学成果显著。一是2023届高考成绩值得肯定。2023届高考，724人参加考试，上特控线87人（市教育下达任务78人），超了9个（5所市管重点高中仅邓中完成并有超额），上线率12%；上本科线 456人，上线率63%。二是2024届高三备考成绩提升明显。2024届高三学生在2024年1月举行的佛山（云浮）一模，本科率83.64%，居市管重点高中第二名；特控率19.67%，居市管重点高中第三名；有2人进入全市前十名。三是教学教研能力成效显著。2023年度，有4个省级课题结题；教师有43篇论文在省级刊物发表（2022年21篇）；教师参赛获省市奖有88人次（2022年70人次）。在2023年度第四届云浮市中小学青年教师教学能力大赛中，学校24名青年教师勇创佳绩（8人获得一等奖、16人获得二等奖），在省决赛中，1名老师荣获省一等奖。四是教师指导学生获奖质量提升。2023年，学校教师指导学生获得等国家级奖项1项（陈国正同学获得第四十届全国中学生物理竞赛三等奖），省级奖项12项（2023年世界阅读日粤港澳创作比赛省级一等奖2项、省级二等奖2项、省级三等奖2项、省级优秀奖3项；第一届广东省中小学寒假书信活动省级二等奖1项、省级三等奖2项），市级奖项178项（云浮市2023年中小学生歌咏比赛初中组市级一等奖1项；云浮市第六届“和教育--口语易”杯高中英语影视配音现场展示活动市级一等奖1项；2023云浮市初中学生“用英语讲好家乡故事”竞赛活动市级一等奖3项；云浮市2023年中小学生合唱比赛市级一等奖；云浮市2023年中小学科技劳动教育实践活动市级一等奖4项）。五是科创教育成绩突出。2名学生获得第二十三届青少年机器人竞赛一等奖。1名学生的3D创意作品获得2023年省科技劳动教育暨学生信息素养提升实践活动一等奖，并被推荐参加第二十四届全国学生信息素养提升活动；1名学生的作品获得市第六届青少年科技创新大赛一等奖，并成功入围第39届省青少年科技创新大赛。

（9）针对“教学设施配备不够完善”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：2023年以来，我校校园环境和设备设施日臻改善。一是解决了学生急难愁盼问题。购置学生直饮水设备，为学生提供免费直饮水；更新学生宿舍热水供应设备，为学生提供热水服务；改造高中部教室空调专线；购置了三百多套学生床架。二是改善了教学设备设施。完成全校69个教室照明设备改造；完成图书馆学术报告厅音箱设备与灯光改造工作；完成高中部理、化实验室各一间的提升建设；完成初中部教学平台（一体机）升级。三是实质性推进高质量建设项目。学校克服困难，推进了学生宿舍楼、体育馆、地下停车库三个项目，通过了设计、招标、报建、资金落实等一系列程序，现已开工建设。四是形成长效保障机制。积极推动市直八个部门联合印发了《关于助力推进邓发纪念中学品牌高中创建工作方案》，集合市直部门力量，将根据实际逐年对学校设施设备进行更新和完善。

（10）针对“校园管理不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是立行立改，排除隐患。对学校围墙安全隐患问题完成整改，经过本轮巡察和自查，对学校图书馆、学生宿舍侧边存在安全隐患问题的围墙进行了拆除，并重新建设围墙共计约300米。二是以点带面，改造线路。针对高中部教室空调输电专线用电存在安全隐患的问题，学校领导高度重视，对高中三个年级所用教室空调输电专线进行改造。三是停开小卖部，提升饭堂服务。学校小卖部8月31日合同到期后，不再与之续约。同时将食堂三楼重新装修开设为学生餐厅，增加餐桌和窗口，提高分餐效率。食堂在早餐、晚上宵夜等增加学生牛奶、面包、水果等品种，减少因学校没有小卖部造成的不便。

（二）推进全面从严治党不够有力，群众身边腐败问题和不正之风仍然存在

1.履行全面从严治党主体责任不够到位

（11）针对“党委主体责任履行不够到位”的问题

    整改状态：已完成整改

整改情况：一是深化日常监督。加强日常政治监督，牢牢把握政治监督这个根本职责，把好中学意识形态这一重要关口。坚持监督全覆盖、无死角，健全权力运行规范化监督体系。二是强化“关键少数”监督。开展学校换届及评优评先人员廉政鉴定工作；建立中层以上领导、教职工干部廉政档案，实行动态更新、适时监督；重要节点时点面向全体教职工发送廉政提醒短信。三是加强作风监督。完善全面从严治党主体责任清单，定期结合主题教育，结合日常业务和各类专项督查和整治，对检查发现的不作为、慢作为、乱作为现象，官僚主义、形式主义等问题作出评价并及时处理，促进作风转变。

（12）针对“书记‘第一责任人’责任履行不够到位”的问题

    整改状态：已完成整改

整改情况：一是党委书记主动承担党风廉政建设“第一责任人”责任，组织召开分管处室党风廉政建设专题会议，听取落实党风廉政建设主体责任情况汇报，并安排部署工作任务，切实做到把主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。二是党委书记坚持率身垂范、以身作则，切实履行“第一责任人”职责，全面落实廉政党课制度，督促分管处室主要负责人，认真履行好党风廉政建设责任。三是严格落实“一岗双责”，把“一岗双责”要求融入到分管工作中，在全校各分管部门主要负责人签订“一岗双责”责任书，使工作任务和责任落实到各个环节，确保工作的健康稳步推进，切实把“一岗双责”责任落到实处。

（13）针对“提醒谈话制度落实不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是发挥提醒谈话制度的优势。深入学习领会监督执纪“四种形态”内涵。强化“第一种形态”运用的灵活度和精准度，下大力气查找党员干部党性观念弱化、宗旨意识淡化和作风漂浮等方面的苗头性问题，积极推行党员干部提醒谈话制度，对存在不良苗头的党员干部及时进行提醒谈话，将问题解决在萌芽状态。二是强化提醒谈话制度落实。制订党委书记谈话计划表和相关制度，严格落实月度不少于4人次谈话提醒目标。党委书记面向新入职人员、岗位调整相关人员和班子成员等开展了谈话提醒工作。

（14）针对“内部监督力度不够”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是纪委换届，加强学校纪委力量。规划年底前进行纪委换届，在原有3名纪检委员的基础上增加2名纪检委员，加强学校纪委力量，规范程序做好薄弱和重要领域的监督。二是优化待遇，提振动力。推动教代会及时召开，完善职称、职级晋升和待遇。三是强化监督落实。建立监督台账，加强对学校“三重一大”事项的监督。

2.形式主义、官僚问题仍然存在

（15）针对“校长听课评课工作不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是完善并发挥好校长听课评课制度。根据教学常规管理要求，明确校长每学期对教师进行听课检查和教学指导每周不低于2次，并将校长的听评课情况与普通教师一同进行常规检查。二是立行立改，狠抓落实。2023-2024学年度第一学期校长深入课堂听课42节，坚持对教师进行听课检查和教学指导每周不低于2次。

（16）针对“解决学生反映热点难点问题不够有力”的问题

    整改状态：已完成整改

整改情况：一是迅速解决热水系统供应问题。学校通过招标，改造全校学生宿舍热水供应设备，新设备可以远程监控，热水即出即热，热水储量更大、效能更高，做到量大且更快更节能，宿舍热水供应问题得到彻底解决。二是学生宿舍供给不足问题即将解决。新宿舍于2024年2月21日开工建设，将新增学生床位800个，按计划于今年9月竣工并投入使用，全校学生将于2024年9月实现全部在校住宿，彻底解决邓中学生住宿床位不足的问题。

3.重点领域存在廉政风险

（17）针对“国有资产出租不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是合约期满，停开小卖部。按照巡察提出整改意见，根据相关政策法规、通知要求，学校党委会于2023年7月研究，决定在学校小卖部8月31日合同到期后，不再续约，现在学校停开小卖部。二是报请主管部门获批后经营。学校洗衣房属于引进校外服务机构，为学生提供有偿服务，以学生自愿为原则。学校现已向市教育局提出申请，并征询市财政局意见后，等待其批复同意后，依规依法规范管理。

（18）针对“对个别政府采购项目监管不够有力，存在较大廉政风险”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是完善学校采购管理制度。完善了《邓发纪念中学采购工作领导小组职责》《云浮市邓发纪念中学纪检委员联系职能部门工作制度》《云浮市邓发纪念中学资产管理办法》《云浮市邓发纪念中学专项资金审计办法》。二是加大采购领导小组监管力度。2022年在对学校修缮工程、办公家具、空调机直接订购、物业管理服务、初中部配电房改造工程、饭堂食材配送项目等19个采购项目中发挥纪检监督作用。2023年学校纪检小组参与监督学校修缮工程定点采购、采购订单等5个项目的监督工作。三是加强采购小组成员队伍建设。2023年10月17日党委会通过学校的《邓发纪念中学采购工作领导小组职责》，采购小组增加各处室负责人以及级组管理人员，提高采购小组人员的公信力以及办事效率。

4.内部管理不够规范

（19）针对“公车管理不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是专人管理，严抓落实。对照管理办法，规范审批流程。安排1人负责审批单的管理。二是加强学习，提高认识。召开部门负责人、公车管理人员会议，学习《邓发纪念中学公务用车使用管理办法》，熟悉用车申请流程。三是严格管理，常抓不懈。2023年以来出车均能按要求办理用车申请，明晰审批流程，并按要求规范登记用车具体信息。

（20）针对“固定资产管理不够到位”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是依规入账，立行立改。已经将2022年办公设备登记入固定资产账，并登记在册录入学校管理系统。二是排查入册，强化宣传。对学校物业重新进行了排查登记，做好宣传，盘活学校资产。

(三) 落实新时代党的组织路线不够到位，为教育高质量发展提供保障不够有力

1.领导班子建设有待加强

（21）针对“专业化水平有差距”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是加强专业培训。近期领导班子参加学习培训4人次，强化专业培训，提升管理效能。二是优化人员结构。学校新任党委书记于2023年10月到任；专职分管教学业务副校长于2023年8月到任。目前为党委书记1名，校长1名，副校长3名。领导班子配备率提升至83%。三是加强调查研究。党委领导班子结合主题教育，围绕“教育教学质量”“教师队伍建设”等专题进行调研，形成了调研报告并逐步转化为成果。四是调整领导分工。对个别副校长的分工进行了调整，对已有一定年限的4名中层干部也进行了轮岗。五是明确办学思路。新制定“12345”学校办学思路，制定2024年十项重点工作，理顺了新征程上邓中重整行装再出发的历史逻辑、现实逻辑和未来逻辑。

2.基层党建工作不够扎实

（22）针对“对基层党建工作重视不够”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是规范党支部汇报制度。建立基层党组织党建工作汇报制度，拟在12月举行党支部述职会。年级支部成立后，开展学期汇报会、年度述职会。二是专题研究，提升党建质量。制定党委会研究专题计划，年度研究党建工作不少于2次。5月以来，党委以专题会议和理论中心组等方式于6月、10月研究党建工作3次;开展党建活动3次。三是党课开讲，示范带动。党委书记面向行政干部、全体教职工讲党课4次；定期听取分管领导工作汇报、深入支部指导党建工作。

（23）针对“支部工作不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是规范支部管理。结合主题教育，推进支部工作规范化、常态化开展。二是开展党务培训。组织党务工作者培训会，对党支部会议笔记进行了规范化，8月以来开展了相关培训工作4次；加强业务培训，派出两名党务工作者参加市委教育工委党务培训。三是优化支部管理。制订批评与自我批评记录表，落细落实组织生活会批评与自我批评工作，建立个人检视整改台账，会后半年进行“回头”反馈，检验检视成效。

（24）针对“党建工作水平有待提高”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是增强党务工作力量。推荐了两名教师为党委办办事人员，根据干部职工总人数1%配备了2名专职党务工作者，形成1名分管领导、两名兼职主任和两名专职党务工作者的工作格局，强化党建工作队伍力量。二是提升党员教师比例。通过招聘和政治吸纳，党员占全体教职工的比例提升至45%。三是严抓发展党员计划。扎实推进“双培养”机制，逐步达到5年内实现公办教师中党员占比达60%的目标。

3.选人用人工作有偏差

（25）针对“干部统筹培养不够”的问题

    整改状态：已完成整改

整改情况：一是迅速配齐中层空岗。学校在优秀骨干教师中通过竞争上岗方式，选拔了三名中层干部，中层干部年轻化加强，现中层岗位满编运行。二是落实中层干部提任和退出工作。对已有较长部门工作年限的中层干部进行了轮岗，优化老中青梯次搭配，45岁以上干部占比下降明显。三是建立后备人才队伍名册。注意在中高考备考、班主任管理、驻村支教等工作中发现和培养后备干部，扩大团委、纪委等部门的对青年教师的任用，提升考察和推荐范围。2023年向主管部门推荐了7名后备干部。四是强化行政干部与后备干部培养。党委书记亲自面向中层干部上党课，开展纪律作风教育，指出存在问题，激励党员干部担当作为；召开全体教职工会议，开展形势教育，增强教职工信心与决心，推动品牌学校建设，并在重大工作、充满挑战的工作中物识和培养干部。

（26）针对“干部交流轮岗力度不足”的问题

    整改状态：已完成整改

整改情况：一是推动轮岗工作。制定轮岗方案，启动4名中层副职轮岗工作。二是落实职务调整工作。对其余中层正职以上干部进行职务调整，促进干部流动。三是严格落实相关制度。严格执行《事业单位领导人员管理暂行规定》关于“每个任期一般为三至五年，在同一岗位连续任职一般不超过十年”的规定。四是促进干部合理流动。市委市政府关于四所百年老校收归市管后，将加大对五所市管学校的领导管理人员流动，有效确保任职时长和分工调整。

（27）针对“干部选拔任用工作不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是严格落实回避制度。严肃党委会纪律，严格执行回避制度。二是强化培训学习。对党委委员进行了会议纪律培训，杜绝类似现象发生。三是制度落实，常抓不懈。下半年重要会议中，需落实回避制度6次，均按要求100%执行回避。

（28）针对“干部人事档案管理不够规范”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是立行立改，补全资料。已补全三名提任人员归档纪实材料。二是强化培训，提高认识。加强对人事工作人员关于归纳纪实等方面业务培训。三是完善制度，杜绝纰漏。制定档案末端检查制度，对归档纪实材料进行末端检查，及时发现归档纰漏，完善档案资料。

4.教师队伍建设有待加强

（29）针对“学校师生比未达标”的问题

整改状态：阶段性完成需长期坚持

整改情况：一是2023年师生比已逐步降低。2023年8月引进了8名高层次人才，目前，学校初中阶段师生比为1：15.91，高中阶段师生比为1：13.21。二是2024年师生比将逐步达标。经过努力争取，市批准我校2024年可以引进高层次人才12人，这12人8月份到岗后，初中学校初中阶段师生比为1：15.18、高中阶段师生比为1：12.6，学校师生比进一步下降，此外，随着个别优秀教师的调入，届时师生比将达省标准。三是依规申请增编。根据学校打造“佛山一中班”实际，优化中、英、数、物、史等主科的任课比例。 

（30）针对“人才工作有待加强”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是加大引才力度。今年9月份新引进的10位高层次人才，在生活和工作中帮助和关心他们。安排单人单间教师工作间，配备手提电脑，安排专业扎实教学经验丰富的导师结成师徒关系。2023年以来没有高层次人才流失。二是强化教师培训。8月21日开展新教师培训，对2023年新引进的10位高层次人才进行岗前培训。三是举行暖心活动。9月8日举行教师节座谈会，邓中第二届最美教师向近两年新入职的教师介绍工作经验，强化“传帮带”工作；开展中秋国庆走访慰问高层次人才“五个一”活动，增强高层次人才的荣誉感、归属感和获得感，进一步营造尊才爱才的浓厚氛围。四是强化“育”才工作。为高层次人才建档培养，引导高层次人才做好职业生涯规划，提升高层次人才发展空间。               

（31）针对“青年教师培养力度不足”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是强化名师引领示范效应。2个省名师工作室和4个市名师工作室各组建团队，培养近10名骨干力量。二是优化“青蓝”工程。为今年10位新教师安排专业扎实教学经验丰富的导师结成师徒关系。三是加强集体备课的监督与评价。强化对集体备课教研活动过程性监督和结果性评价。四是加强素养培训。2023年共开展30场学科核心素养能力培训，每一位学科教学教师都参加过3次以上的培训。五是以赛促能。各学科举行青年教师教学能力大赛选拔赛，共有26位青年教师分别参加市青年教师教学能力大赛、班主任能力大赛、辅导员能力大赛有10人荣获一等奖，5人参加省决赛，1人获一等奖、4人获三等奖；举行解题讲题能力、命题能力比赛，近400人次参加活动，系列举措培养和打造我校精研善教的教师团队。

（32）针对“师德师风建设有待加强”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是完善制度，加强考勤。加强法治教育和新时代教师行为准则学习。通过多种学习形式，学习《广东省学校安全条例》等法律法规等，有针对性开展师德专题教育、法治教育和警示教育，开展作风建设和纪律建设，结合本校实际，进一步完善了《邓发纪念中学教师考勤制度》，制定了师德违规行为通报曝光制度，更好地规范教职工的行为。二是榜样引领，典型赋能。开展评先评优活动，召开庆祝教师节表彰会，认真总结师德师风建设的先进经验，对职业道德建设成绩突出的教师进行奖励。三是强化培训，涵养师德。先后两次组织了新进教师做好岗前培训，所有新教师都能快速进入工作状态。四是借力载体，强化纪律。开展纪律教育活动，增强教职工法纪意识。教师通过个人或集中观看警示教育片等不同的方式开展警示教育活动，开学以来，除了因病、因事请假的教职员工外，教职工都能按时到校上班，没有出现迟到、早退或旷工等现象。

（33）针对“因私出国(境)管理不够严格”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是加强宣传。利用教职工大会学习出国（境）政策和文件，加大宣传力度。二是强化管理。加强出国（境）证照管理力度，每学年初，向出入境管理部门报送在编教职工备案信息，报送教职工信息250人次，并落实专人跟踪和管理。三是排查登记。对全校教职工出入境证件进行排查登记。四是谈心谈话。与个别教职工进行谈心谈话，帮助教职工提高思想认识，明晰利害关系，了解其证照的实际情况，严格做好证照管理。共有1位教职工把港澳通行证交回学校统一管理。

（四）对上一轮市委巡察反馈的问题整改不够到位

（34）针对“办学规模未达市政府要求”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是扩大师资规模。学校专任教师已增至237人，教师学历层次有较大提升，其中，正高级教师1人，特级教师1人，高级教师88人，研究生学历59人。学校正在充分利用云浮市引进高层次人才的有利时机，争取上级支持增加教师编制，优化教师结构和继续提升教师学历层次。二是完善设施设备。新建小型足球场2个，学生综合运动区2个，科技制作室1个，智慧图书馆1个，电子阅览室1间，舞蹈室1间，钢琴室2间，禁毒教育室1间等，建设了教师工作间1幢，完善和升级了学校原有的大部分功能场室；推进学校高质量发展建设项目已奠基开工。

（35）针对“历史挂账长期未处理”的问题

整改状态：已完成整改

整改情况：一是做好依规验收。已组织相关人员对照合同清单，对该项目实际完成情况进行验收。二是及时报批处理。经学校领导班子会议研究，已报请市教育局，拟对该项目相关资产进行入账并办理报废处理。待市教育局审批后，按程序进行处理。三是获批依规入账。根据市教育局《关于邓发纪念中学校园网设备采购项目处理意见的复函》于2020年8月31日完成按固定资产管理有关程序办理入账手续。

（36）针对“与市教育局、开放大学固定资产置换问题未理顺”的问题

整改状态：阶段性完成需长期坚持

整改情况：一是加快资产移交进度。我校已报请市教育局和致函市开放大学，加快办理有关图纸档案资料移交、资产划转过户手续，有待工作进一步推进。二是做好沟通协调工作。市教育局牵头组织市市国资委、开放大学、市中专、市邓中等部门商讨资产移交问题会议，因市中专与市开放大学的资产移交尚存在较为复杂的权属问题，故造成三方相关移交手续仍未能顺利进行。三是尽快完成资产划转。学校再次向市教育局请示，由市教育组织相关单位，列出问题清单，并组织协商解决存在问题，目前工作正在进行中。

三、持之以恒推进巡视整改走深走实，不断推动学校高质量发展

经过三个月的集中整改，巡察反馈指出的有关存在问题已基本完成整改，但仍需在持续深化整改、确保长期坚持方面下功夫。下一步，我校将进一步巩固整改成果，建立健全长效机制，切实做好巡察“后半篇文章”，确保巡察问题标本兼治。

（一）力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至达标见效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战。

（二）建立健全整改落实长效机制。在深入整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，举一反三，防微杜渐，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，进一步织密扎紧制度的笼子，形成用制度管权管事管人的长效机制。

（三）深入落实全面从严治党要求。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。牢固树立作风建设“永远在路上”思想，严格落实中央八项规定精神，坚持严抓严管不动摇。

（四）以巡察整改成果推进办学水平提升。把巡察整改作为推进学校品牌擦亮和高质量发展的重要契机和动力，用实用好巡察整改成果，将整改成效加快转化为我校党委和党员干部干事创业、克难奋进的强大动力，全力提升办学水平、提高办学质量，聚焦省委“1310”具体部署，为推动市委“365”竞标争先体系做出邓中应有贡献。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-8836606；邮政信箱：云浮市云城区河滨西路113号、邮政编码527300；电子邮箱dfjnzxdwb@163.com。

中共云浮市邓发纪念中学党委

2024年2月23日