根据市委的统一安排，2021年7月16日至9月17日市委第一巡察组对市委办公室开展专项巡察。2021年11月，市委第一巡察组向市委办公室反馈了巡察意见，根据《中国共产党巡视工作条例》和《中国共产党党内监督条例》有关规定，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、坚持以习近平总书记关于巡视整改的重要论述为指导，紧扣市委巡察工作要求，进一步坚定巡察反馈问题整改的决心意志

市委办公室领导班子高度重视巡察整改工作，坚持把巡察反馈问题作为改进工作、提升“三服务”水平的重要抓手，不断统一思想认识、提领政治站位。去年11月10日市委第一巡察组反馈意见后，市委办公室领导班子迅速召开会议，对办公室整改工作进行再动员、再部署，全面对照反馈问题逐条逐项进行研究，拟定整改措施，迅速形成推动问题整改落实的强大合力。一是全面压实市委巡察反馈意见整改主体责任。制定《中共云浮市委办公室关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，建立清单台账，列出3大类、6小项、6个方面具体问题，针对性制定了13项整改措施，并全面明确责任领导、承办科（室）以及整改期限，层层压实整改主体责任，坚决做到问题不解决不放过、整改不到位不罢休。二是强化跟踪督办推动巡察反馈意见整改全面完成。建立“每周例会”督办工作制度，办公室领导定期听取整改工作进展情况汇报，对整改过程中发现的问题集中协调解决，切实推进整改往深里走、往实里抓。目前，我办已严格对照6个方面具体问题，顺利完成整改工作。三是举一反三推动“三服务”工作再上新台阶。以巡察整改工作为契机，举一反三、追根溯源，开展为期3个月的办公室作风集中整顿活动，设立科（室）和个人两级整改主体，通过对照查、互相评等方式，系统梳理办公室内部存在的问题。通过设置作风整改监督跟踪专员、专项反馈渠道等方式，加大整改监督力度，切实巩固巡察整改工作成果，推动整改工作走深、走实，营造起干事创业工作浓厚氛围。

二、坚持问题导向，以寻根问底抓整改的坚决态度推进巡察反馈问题“见底清零”

第一大类问题：落实上级决策部署不够有力，领导班子

核心作用发挥不够充分

（一）关于市委办公室对班子自身的理论学习抓得不够经常问题。整改情况：健全理论学习制度，围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，严格执行第一议题制度，切实将政治建设贯穿学习始终。自市委第一巡察组对我办开展专项巡察以来，我办已召开室务会会议、理论学习中心组学习会、专题学习会、专题报告会等会议18次，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面贯彻落实习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会、中央政治局专题民主生活会等发表的重要讲话精神，切实强化理论基础。整改状态：已完成整改并长期坚持。

（二）关于在服务市委落实习近平总书记和党中央决策部署、省委工作要求方面，从政治和全局的高度推动落实还有不足问题。整改情况：紧扣党中央决策部署及省委工作要求提高调查研究实效，提高以文辅政、经略参谋、统筹协调、办文办会水平。去年以来，紧紧抓住召开市委六届十一、十二次全会以及市第七次党代会及七届历次全会契机，在文稿起草、组织协调过程中，切实以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党中央及省委的有关部署融入到全会报告，推动习近平总书记和党中央决策部署、省委工作要求在云浮落地落实。同时，结合云浮经济社会发展实际，紧扣“以高质量党建引领保障高质量发展”主题，深入推进“模范机关”建设，从政治性、引领性、实效性、长效性4个维度全力提升服务大局工作能力水平。2021年，我办在市直机关模范机关建设擂台赛中获得特优奖的最高荣誉。整改状态：已完成整改并长期坚持。

第二大类问题：全面从严治党还需进一步加强，工作作风有待改进

（三）关于市委办公室没有建立信息发布审核制度，意识形态阵地建设不够到位问题。整改情况：一是建立意识形态风险分析研判制度。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为全面落实第一议题制度的首要内容，深入学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，及时传达学习国家、省、市有关意识形态工作会议精神、落实有关意识形态工作的决策部署，增强意识形态风险分析研判能力。去年以来，办公室主要负责同志多次主持召开室务会会议专题研究部署办公室意识形态工作。二是建立信息发布审核制度。进一步完善信息发布审核制度，严把信息发布关，把转载人民日报、南方日报等各类媒体稿件纳入审核范畴，建立两审发布机制，确保各类宣传的内容准确无误，牢牢守住意识形态主阵地。三是将意识形态工作纳入年度工作要点进行部署。进一步明确班子抓意识形态工作的主体责任、主要领导的第一责任人职责及分管领导的直接责任，将意识形态纳入办公室室务会会议重要议事日程，作为民主生活会、述职述廉报告的重要内容，并纳入年度工作报告和年终目标考核，与办公室业务工作同部署、同落实、同检查。整改状态：已完成整改并长期坚持。

第三大类问题：基层党组织建设有薄弱环节，选人用人工作不够规范

（四）关于市委办公室班子成员陪领导走访调研多，结合自身职责走访调研较少，自发带队下基层调研次数平均每年不足6次问题。整改情况：紧扣市委“一二三四五六”工作部署，结合挂点联系基层、驻镇帮镇扶村工作有关要求，按照每两月至少1次，每年不少于6次的标准，谋划市委办公室领导班子成员走访基层年度计划，切实深入一线开展调查研究。2021年11月以来，市委办公室领导班子已先后到5个县（市、区）以及佛山（云浮）产业转移工业园等地，围绕矿产资源开发、园区工业用地情况、循环经济项目、河流治理、垦造水田工作开展实地调研，实现了县（市、区）走访调研全覆盖，切实改善了陪领导走访调研多、自己走访调研少，到企业走访调研多、到田间走访调研少，坐在机关时间多、深入基层一线时间少的情况。整改状态：已完成整改并长期坚持。

（五）关于市委办公室机关党委对党支部指导不足，部分党支部存在“三会一课”制度执行不严格、会议记录不规范等问题。整改情况：严格执行“三会一课”、民主评议党员和党员领导干部坚持参加双重组织生活等制度，推动“三会一课”常态化。2021年以来市委有关领导4次以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会，认真学习贯彻习近平总书记“七一”重要讲话精神和关于党史的重要论述精神，与同志们探讨交流，带动全办党员干部职工以高标准严要求过好组织生活。2021年以来，办公室主要负责同志、党员领导干部、党组织书记到所在支部上专题党课19次。机关党委加强对各支部工作指导，定期抽检、调阅党支部会议记录本，推动党支部规范会议记录，完善工作台账，提升支部标准化规范化建设水平。整改状态：已完成整改并长期坚持。

（六）关于市委办公室人事档案整理归档不及时，个别干部档案材料没有采用专审认定结果问题。整改情况：一是严把资料归档“时限关”。对人事档案及时进行整理，尤其是干部人事任免的纪实材料及时归档，避免散件积压和归档资料不齐全。目前，已全面完成2017年至2022上半年期间干部提拔、晋升的纪实材料整理归档工作，同时规范整理干部人事档案。二是严把任前档案“审核关”。对拟提拔使用干部、交流任职干部、新进干部队伍人员的档案进行严格审核，做到“凡提必审、凡转必审、凡进必审”。目前，我办无发生档案有问题的干部“带病提拔”“带病上岗”等情况。三是严把档案日常“管理关”。严格落实干部人事档案查借阅制度，细化查阅程序，进一步完善干部人事档案管理制度。四是严把人事档案资料制作“质量关”。及时对反馈的制作不规范等相关档案资料重新核定制作并归档，坚决杜绝弄虚作假。五是严把管档人员“纪律关”。加强对管档人员的党性教育和保密教育，同时加强与市委组织部的业务交流，不断提高管档人员的业务水平。整改状态：已完成整改并长期坚持。

三、坚持抓常态、常态抓，不断深化巩固巡察整改工作成果

（一）全面提高政治站位，持续推动巡察整改走深走实。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，切实把思想和行动自觉统一到党中央及省委、市委有关巡视、巡察工作的各项决策部署上来，不断提升政治判决力、政治领悟力、政治执行力，把深入整改落实作为一项重要的政治任务，狠抓整改后半篇文章，确保各项整改任务落地见效。

（二）优化工作制度机制，切实巩固巡察整改工作成果。坚持把巡察整改工作与学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，落实党中央及省委、市委决策部署相结合，对标市委巡察反馈意见和要求，进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，把解决具体问题与优化工作制度紧密结合，形成长效机制，压实工作责任，切实巩固好整改成效，防止问题反弹。

（三）举一反三堵漏洞，全面提升办公室“三服务”工作水平。以巡察整改为契机，全面分析研究问题产生根源，举一反三、标本兼治，不断巩固巡察整改工作成果，确保解决一个问题、堵塞一类漏洞、实现一个提升，切实打造忠诚、干净、担当的干部队伍，为“打造粤北生态发展新高地，建设高质量发展的美丽云浮”贡献党办力量。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反馈。联系方式：8988132；电子邮箱：yfswbrs@163.com。

                     中共云浮市委办公室     

                    2022年6月20日