根据市委统一部署，2020年6月12日至8月21日，市委第四巡察组对云浮市人民政府驻广州办事处（以下简称“市驻穗办”）进行了巡察。2021年3月5日，市委巡察组向市驻穗办反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、提高政治站位，增强抓好巡察整改的责任感使命感

市驻穗办深入学习贯彻习近平总书记关于巡视工作的重要讲话精神，认真落实中央和省委、市委要求，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，把做到“两个维护”作为根本政治任务，把巡察整改作为增强“四个意识”，坚定“四个自信”的具体实践，切实履行管党治党政治责任，立行立改、全面整改，以真改实改的良好成效推动驻穗办工作高质量发展。

（一）加强政治理论学习，提高站位抓责任落实。市驻穗办深刻认识到，巡视巡察是“政治体检”，整改是政治任务。2021年3月5日，在市委第四巡察组巡察情况反馈会议上，市驻穗办主任、党支部书记表态“坚决拥护、诚恳接受、照单全收”。集中整改期间，全办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，学习贯彻习近平总书记一系列重要讲话精神，切实提高巡察整改的政治自觉、思想自觉和行动自觉。教育引导全办党员干部在扎实推进巡察整改工作中，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

（二）一把手亲自部署，组织迅速。市委第四巡察组3月5日反馈巡察工作情况后，市驻穗办当天下午立即召开领导班子扩大会议，研究成立市驻穗办巡察整改工作领导小组，对整改工作进行全面部署。市驻穗办主任、党支部书记切实担起第一责任人责任，担任领导小组组长，班子成员担任副组长，副处以上干部、各科室负责人及广州云浮酒店临时负责人为成员。一把手对整改工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、全面整改亲自把关。

（三）压实责任，层级抓整改落实。市驻穗办组织召开专题民主生活会开展批评和自我批评，领导班子成员逐条认领存在问题，分别由科室经办人、分管领导、主要负责人从自身职责出发分析原因，从党性修养层面剖析根源，明确相关责任人的责任，提出了整改方案。领导小组于10日内制定了《关于对市委第四巡察组巡察市驻穗办情况反馈意见的整改方案》和整改工作台账，列明责任科室、责任领导、整改时限，落细落实整改措施。办领导班子成员按照职责分工，压实责任，抓好分管领域内的整改落实工作，分管领导对各分管科室整改情况逐件审定、逐项督导推进。集中整改以来，先后召开了7次领导班子扩大会议、7次支委会会议、6次领导小组会议、3次干部职工大会以及多次专题会议、协调会议，研究部署巡察整改落实工作。全办以更加严实的态度，形成领导带头、上下合力的整改工作格局，有效推动整改工作落到实处，确保做到巡察反馈问题无一放过、无一漏项，确保巡察整改“见底清零”。

（四）扎实整改，强化建章立制。对市委第四巡察组指出的问题，通过加强制度建设，扎起制度藩篱，确保问题整改制度化、长效化，从制度层面杜绝类似问题发生。市驻穗办结合巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，尤其是狠抓党风廉政建设、作风建设和干部管理等方面突出问题的整改落实。一是完善了相关制度。包括《云浮市人民政府驻广州办事处党支部“第一议题”学习制度》《云浮市人民政府驻广州办事处党员领导干部民主生活会制度》《云浮市人民政府驻广州办事处党组织“三会一课”实施制度》《云浮市人民政府驻广州办事处关于岗位职责分工的通知》《云浮市人民政府驻广州办事处会议制度》《云浮市人民政府驻广州办事处招商引资工作制度》《云浮市人民政府驻广州办事处财务管理制度》《云浮市人民政府驻肇庆办事处（云浮市人民政府驻广州办事处驻肇庆联络处）财务管理制度》《关于调整云浮市人民政府驻广州办事处领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知》《云浮市人民政府驻广州办事处公务加油卡管理细则》等27项规章制度，进一步统一思想，压实责任，规范运作，用制度管人管事，确保落到实处、整改到位。二是完善市驻穗办干部学习制度和工作纪律规定，集中整顿财经纪律和工作纪律问题。实行领导班子带头值班，严格执行请销假制度。每周定期召开班子会和每月支部委员会集中学习，不断强化纪律意识。三是加强监督执纪问责，筑牢党风廉政防线。在整改过程中，狠抓作风建设不松劲，并结合每月相对固定1天主题党日活动，将全面从严治党政治责任压实。整改期间，市驻穗办严格按照巡察工作要求，给予3人批评教育处理；责令退回违规资金2040元，在全办范围内形成了强烈的震慑，警示教育作用得到了有效发挥。

二、坚持问题导向，逐条逐项真改实改

市驻穗办将市委巡察反馈的4个方面11个问题的34个具体表现细化为131项整改措施，逐条逐项抓好落实。目前34个具体表现已全部完成整改，并继续加强开展从严治党、从严管办工作，确保持续深化整改。

（一）落实党中央决策部署和省、市的工作要求有差距

1.针对“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不够全面系统深入”的问题。

原因分析：班子成员在日常工作中主观上对加强理论学习的紧迫感认识不足，理论武装抓得不够紧。学习存在实用主义倾向，在读原著、学原文、悟原理方面做得不够好，用什么学什么，与工作联系密切就学得多、钻得透，联系不够紧密的就学得少、理解不够深。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是持续落实“第一议题”制度。把认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记系列重要讲话精神和重要指示批示精神，作为班子会议的“第一议题”，到2021年5月31日止，本办领导班子学习7次、全体干部职工学习3次，党支部支委学习7次、全体党员学习6次、专题党课1次，参加市府办学习活动2次。教育引导全体干部职工增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上时刻与党中央保持高度一致。二是加强政治理论学习。班子成员做强化理论学习的表率，原原本本地学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，学习习近平总书记的系列重要讲话精神和最新指示批示精神。学习上级各类方针政策，带头读原著、学原文、悟原理，做到有标注、有笔记、有心得体会，在工作中以党的创新理论武装头脑，推动工作，指导实践，引领市驻穗办的发展。三是创新学习方式方法。综合运用个人自学、集体研讨、学习强国平台、专家辅导、参加培训、实地调研等多种学习形式全面系统学、深入思考学、联系实际学，努力把学习成果转化为工作思路和具体举措。四是结合党史学习教育。学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。进一步增强开展党史学习教育的政治自觉、思想自觉和行动自觉，做到“学党史、悟思想、办实事、开新局”。为深入开展党史学习教育，以优异成绩庆祝建党100周年。5月13日，邀请了党史专题市委宣讲团成员到市驻穗办作宣讲主题报告，以从百年党史中感悟初心使命，重点阐述了开展党史学习教育的重大意义，从为何学党史、党史学什么、党史怎么学三方面系统讲解了我们党从小到大、从弱到强、从苦难走向辉煌的奋斗历史，让大家对党的百年历史有了更加深刻的理解与认识，进一步增强了全办党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行的积极性与主动性。五是强化责任担当。增强新时代党员干部干事创业的精气神，使广大干部始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，推动市驻穗办工作高质量发展。

2.针对“执行上级部署和工作要求不够有力”的问题。

原因分析：在具体工作中，有时考虑的客观因素过多，抓落实的实效性不够。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是认真贯彻落实“三大攻坚战”和市委重大决策部署。不折不扣在脱贫攻坚上下功夫，努力完成“三大攻坚战”任务。二是压实工作责任，加强对新冠肺炎及常态化疫情防控，落实企业复工复产工作。对标对表落实市委市政府“六稳”、“六保”工作要求，履职尽责。因疫情防控工作需要，支持广州市越秀区人民政府于2020年3月26日和8月14日征用广州云浮酒店，作为境外输入人员医学观察隔离安置点并使用至现在。三是制定“一对一”的帮扶计划，将脱贫攻坚工作落到实处，巩固脱贫攻坚成果，防止返贫。四是班子成员及副处以上干部做好表率带头作用，每月定期不少于一次深入到驻村开展乡村振兴等工作，今年1-5月，到驻村累计共13次。

3.针对“服务中心工作的成效不够明显”的问题。

原因分析：服务仍显不足，服务意识不高，未能及时更新重点招商引资项目，拓宽招商引资渠道有待加强。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是加强组织领导。完善了《关于调整云浮市人民政府驻广州办事处专职招商引资工作组成员及工作职责的通知》和《云浮市人民政府驻广州办事处招商引资工作制度》等相关制度，充分发挥驻穗办招商引资工作组的作用，结合驻穗办实际情况，制定招商引资工作计划及建立好工作台账。二是大力引入投资，做好项目落地服务工作。积极会同市投资促进局、商务局等部门深入到我市各县了解招商情况，主动拜访新兴县、郁南县政府和佛云产业园主要领导，大力为当地引入北斗星通5G、中大科创光伏等项目；并为裕田霸力新材料项目争取提高供地量，为南峰都会项目顺利动工建设提高服务保障。三是加强与省直部门和在穗重点企业沟通联系工作。今年以来我办全力做好服务市委市政府中心工作，陪同市委、市政府主要领导及相关职能部门拜访16个省直单位和3个省重点企业，争取在政策、资源上助力云浮经济发展。四是拓展渠道，大力推介云浮。加强与广州协作办、全国各驻穗机构及各类商会协会联络，广泛收集各方面项目信息，大力宣传我市发展环境、招商项目和投资政策，争取引进高质量项目。参加了2021年广西在粤“壮族三月三系列庆祝”活动、四川省甘孜州招商引资推介会，拜访了广东云浮商会、中山云浮商会、中山罗定商会、中山郁南商会、广州郁南商会、广东罗定商会，以及肇庆、惠州、湛江、韶关驻穗办。此外拜访客商和企业18个，接待到市驻穗办考察的客商和企业5批次，成功邀请4批9人次客商回云浮实地考察。

4.针对“对意识形态工作不够重视”的问题。

原因分析：对意识形态工作极端重要性认识不足，对意识形态工作缺乏实效性，成效不明显。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是建立健全市驻穗办意识形态工作管理制度，进一步加强和改进意识形态工作，全面落实党管意识形态的原则，压紧压实意识形态工作责任，牢固树立抓意识形态工作是本职、不抓是失职、抓不好是渎职的理念。2021年3月16日、4月26日召开驻穗办班子扩大会议和5月18日党支部大会专题研究部署意识形态和保密工作。5月13日，邀请了党史学习教育意识形态专题市委宣讲团成员到市驻穗办作宣讲主题报告，以建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态为主题，重点从什么是意识形态、当前意识形态领域的形势、建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态三方面对社会主义意识形态工作进行了深入讲解和精辟分析，从而提高了党员干部对意识形态领域的复杂性深刻认识，进一步教育引导党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，牢牢把握好意识形态工作的领导权、话语权。二是建立和完善市驻穗办党支部学习制度，制定了《云浮市人民政府驻广州办事处党支部“第一议题”学习制度》，加强对党员领导干部意识形态工作的教育培训，学习贯彻习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，以及贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神。三是定期分析研判意识形态领域情况，市驻穗办每季度至少专题研究一次意识形态工作。及时向上级党组织报告意识形态领域的重大情况并提出建设性意见，辨析思想领域的突出问题，对重大事件、重要情况、重要社情民意中的倾向性苗头性问题，有针对性地进行引导，作出工作安排，维护意识形态安全。四是要高度重视网络信息管控工作，市驻穗办党支部书记对本单位网信工作负第一责任。对散布传播政治谣言的党员干部，严肃追究党纪责任并通报。

（二）落实党要管党、从严治党工作不够坚强有力

1.针对“党组织的领导核心作用没有得到充分发挥”的问题。

原因分析：对落实全面从严治党主体责任重要性和紧迫性的认识不足，党员干部缺乏奉献精神，出现党性观念淡化。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是完善相关制度，制定了《关于调整云浮市人民政府驻广州办事处领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知》，压实全面从严治党主体责任。二是市驻穗办主任、党支部书记认真履行全面从严治党“第一责任人”职责，每月听取分管领导汇报履行“一岗双责”情况，充分掌握党员干部思想状况，定期听取各科室履行党风廉政建设主体责任情况。三是加强党组织的战斗堡垒作用，强化大局意识和责任担当，不断增强“政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识”。四是从严抓好干部教育管理。结合市驻穗办党史学习教育集中学习研讨、个人自学等形式，以及开展“学党史、缅先烈、悟思想”主题党日活动，2021年4月14日上午，市驻穗办党支部全体党员到广州起义烈士陵园主题党日活动，传承红色基因，深切缅怀革命先烈，坚定理想信念。强化驻穗办全体干部职工作风建设，通过以上率下、以老带新提升干部职工干事创业精气神。

2.针对“党建工作抓得不够实”的问题。

原因分析：思考将党建与行政工作有机结合时间少。部分党务工作者党务工作能力不高，在抓发展党员工作上缺乏科学性、系统性和一贯性。对开展批评和自我批评的重要性认识不足。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是完善相关制度，制定了《云浮市人民政府驻广州办事处党组织“三会一课”实施制度》《云浮市人民政府驻广州办事处党员领导干部民主生活会制度》等制度，认真落实会议记录。二是积极发动优秀干部加入党组织，严格按照《党章》规定及中国共产党发展党员程序发展党员，积极发展一名同志入党，2021年4月12日，经市府办直属机关党委同意该同志为确定发展对象，并于2021年4月27日至4月30日参加了2021年云浮市直机关党员发展对象培训班。三是市驻穗办坚决贯彻落实民主集中制原则，在重大事项决策出台前广泛听取意见建议，坚决维护班子团结，提升领导班子整体战斗力。四是严格执行“三会一课”制度，落实规范化管理。结合党史学习教育开展党支部“主题党日+活动”，做到重温入党誓词、交缴党费、学党章党规党纪及习近平总书记系列重要讲话精神等规定动作不走样、自选动作有创新。规范做好会议记录、会议签到、会议图片及相关学习资料的收集存档等工作。

3.针对“选人用人工作不够规范”的问题。

原因分析：组工干部对选拔任用工作学习不够深入，在选拔任用工作规范化、系统化和全面化方面仍有待进一步完善。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》等政策规定，坚持党管理干部原则，突出政治标准，树立正确选人用人导向。二是严格按党管干部工作原则、程序认真办事，领导班子将强化把关作用，严格落实选人用人工作纪律要求，加强对拟选拔任用岗位资格条件、人选范围、推荐考察方案进行认真讨论，严格细致做好各环节工作。下发任职通知前在办事处电梯入口公示栏公示7天。三是加强政策的学习，提高组工干部队伍业务水平和能力。四是做好干部队伍建设谋划工作，加强干部的梯队培养，确保干部年龄结构合理，人才不断层。五是计划通过公开招录或选调年轻干部充实办事处力量，加大干部轮岗力度，2021年3月25日，对1名干部在同一岗位工作满10年的进行轮岗。六是通过派出年轻干部外出学习，加强政治理论、业务知识学习，提高办事处干部综合素质，适应新形势下驻穗工作的需要。七是严格按照《关于规范科级干部因私出国（境）管理工作的意见》等文件规定抓好落实，明确管理责任。严格执行信息报备制度，对新进人员及调动人员及时到公安部门报备人员变化情况。

4.针对“全面从严管党治党仍需加强”的问题。

原因分析：对建立健全党风廉政监督约束机制的重要性认识不足，对党内谈心谈话内容缺乏针对性。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是强化市驻穗办班子建设，增强凝聚力和向心力，认真落实“一岗双责”主体责任。完善相关制度，制定了《关于调整云浮市人民政府驻广州办事处领导班子成员党风廉政建设岗位职责的通知》《云浮市人民政府驻广州办事处公务接待管理细则》，制定分管范围内的党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。二是加强党章党规党纪教育，领导班子带头讲好廉政党课，把党风廉政建设要求融入到分管业务工作中，加强风险防控，注重执行到位。2021年2月4日，市纪委派驻市府办纪检组组长对市驻穗办科级以上党员干部进行了集体廉政谈话，进一步提高了党员干部廉洁自律、廉洁从政意识。三是落实自律责任。管好自己，抓好班子，带好队伍，针对党员干部职工的苗头性、倾向性问题及时开展谈心谈话和提醒，注重源头治理。四是开展警示教育活动。组织党员干部观看全面从严治党专题教育片，发挥其反面教材作用。同时，强化正面示范教育，引导党员干部廉政勤政，自觉践行忠诚干净担当要求。五是加强财务制度管理，严格按上级政策相关规定及时更新驻穗办公务接待管理制度。六是严格遵守计生工作管理规定。落实上级计生政策及有关文件精神，督促计生资料不全干部补交资料，健全建立计生档案。七是加强对岗位进行廉政风险点排查，建立廉政风险点防控措施，并进行岗位调整。对用酒店名义办理信用卡个人使用的，已办理了注销该信用卡手续。市驻穗办的出纳和广州云浮酒店的财务总监及出纳由同一人兼任，市驻穗办的出纳调整由市驻穗办工作人员担任；广州云浮酒店的出纳由广州云浮酒店报市国资委审定。

（三）落实中央八项规定精神不彻底

1.针对“四风”问题仍然存在的问题。

原因分析：党性修养有所放松，没有时刻严格对照党章党规党纪约束自己，宗旨意识有所淡化。对“四风”的隐蔽表现不够警觉，对“四风”危害性的认识不够深刻。对单位管理制度的执行力度不够。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是加强政治理论学习，提高党性修养。强化宗旨意识，改进工作作风，注重廉洁自律，保持政治本色。二是完善了相关制度，制定了《云浮市人民政府驻广州办事处财务管理制度》《云浮市人民政府驻广州办事处公务车辆管理制度》《云浮市人民政府驻广州办事处公务加油卡管理细则》，用制度管人管事。三是严格遵守“中央八项规定”精神和省、市有关厉行节约、反对铺张浪费的规定，坚决制止“四风”反弹。四是严禁购买土特产赠送他人，包括各种提货券。不得以任何理由，包括下基层调研等收受下属单位赠送的土特产和提货券。所有购买土特产开支均不能在办事处列支。五是严格执行公车管理制度。实行一车一卡制度，确保定车定卡专用，严禁公卡私用，统一专人负责管理，实行公务加油卡使用登记制度。严格落实节假日放假期间封车封卡，2021年春节、五一节等重大节假日期间对本办3台公务车辆实行了封存，特殊应急用车用卡实行上报备案。六是市驻穗办积极争取业务经费纳入财政预算，从2020年10月15日起严禁把业务工作经费转嫁到广州云浮酒店报账开支。

2.针对“执行财务制度和财经纪律不规范”的问题。

原因分析：领导班子思想上没有绷紧严守财经纪律的弦，放松了对财经制度的学习，对财务工作没有及时跟进检查，财务人员对相关会计凭证审核不严。本单位现有财务审批制度适应新形势发展要求仍有待继续细化完善。

整改落实情况：已完成整改，长期坚持。一是完善了相关制度《云浮市人民政府驻广州办事处财务管理制度》《云浮市人民政府驻肇庆办事处（云浮市人民政府驻广州办事处驻肇庆联络处）财务管理制度》。二是严格执行《市驻穗办现金管理》规定支付现金，立行立改不得从本单位的现金收入中直接支付（即坐支），规范收支管理。三是严格遵守《会计法》做好会计账务处理。加强资产管理，资产核销要按规定报主管部门审批，严格落实财务管理制度，防止冲销账发生。四是立行立改完善原始凭证手续。完善2016-2017年列支驻京联络处的房租和2019年支付律师费附上合同手续。五是严格按规范做好账册登记。市驻穗办从2019年开始使用会计记账系统（金蝶软件），实现会计记账电算化。驻肇联络处对应原始凭证要逐笔登记入账，完善了相关制度，严格遵守《会计基础工作规范》，加强对《会计法》及财务管理制度的学习，提高财务人员的业务水平。六是市驻穗办、广州云浮酒店一直重视清偿历史债务化解工作，鉴于酒店收入不高，为保障酒店可持续发展，制定还款计划，逐年还款。七是广州云浮酒店管理人员的工资调整问题，严格按主管部门市国资委2020年9月4日批复意见执行。

（四）对市委巡察和审计发现问题整改落实不够到位

针对“对市委巡察和审计发现问题整改落实不够到位”的问题。

原因分析：存在思想重视程度不够、主动扛起整改工作主体责任力度不够大，对解决问题的责任感和紧迫感认识不到位。

整改落实情况：已完成整改。一是提高政治站位，压实责任，不断增强整改动力。二是认真对标对表，切实履行整改主体责任，已制定《市驻穗办落实市委巡察发现存在共性问题的整改工作方案》，对自查自纠发现存在的问题建立整改台账，逐项分解整改任务，层层压实整改责任。三是扎实开展整改“回头看”，对整改情况进行跟踪督促检查，核实整改证据，防止敷衍整改、虚假整改。四是按照现金管理规定，规范收支管理，杜绝大额现金支付和坐支收入问题发生。

三、巩固深化巡察成效，切实推进全面从严治党

经过整改，市驻穗办巡察整改工作虽然取得了较为显著的阶段性整改成效，但对照市委巡察组提出的整改要求，仍然还需要进一步强化整改认识、压实整改责任、加大整改力度，按照管党治党、全面从严治党要求，切实巩固好市委巡察成果，把整改工作抓实、抓细，以整改为契机推进驻穗办各项工作再上新台阶。

（一）坚持党建引领，探索党建和市驻穗办各项业务工作相融相促。一是严格按照中央、省委、市委对全面从严治党的要求，做好市驻穗办政治理论学习，严格执行中央关于加强党的政治建设的意见，切实把党的政治建设摆在首位，引导市驻穗办党员干部自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是探索党建与市驻穗办各项业务工作的统一，围绕政务保障、对外联络、信访保障、招商引资、搜集信息等工作，以及对口挂村点乡村振兴重点、难点、焦点来确定目标、开展工作，确保党建工作与市驻穗办业务工作开展同规划、同部署、同实施。结合市驻穗办开展党史学习教育，坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史相贯通，提高党员干部干事创业精气神。

（二）坚持全面从严治党，严格履行“两个责任”。一是抓住“一岗双责”这个关键，不断强化责任意识，严肃党内政治生活。充分发挥党支部战斗堡垒作用、党员先锋模范作用，认真落实管党治党主体责任，切实把严要求、实作风贯彻全面从严治党全过程。二是坚持将党建工作纳入党支部重要议事日程，并纳入党建工作责任制。严肃认真开展的党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员制度，不断增强党内政治生活的政治性、原则性、战斗性。三是深化廉政风险防控，充分运用监督执纪“四种形态”，推进谈话提醒工作常态化、制度化、规范化。严肃整治违反中央八项规定精神和“四风”问题，大力营造风清气正的干事创业环境。

（三）深化巡察整改成效，推动市驻穗办各项工作取得新突破。持续抓好后续整改工作，对已经落实整改的事项开展“回头看”、再检查，防止相关问题反弹回潮。对分步推进和长期坚持的事项，继续压实整改责任，严格按照计划扎实推进，确保时间进度、整改质量、工作力度始终如一。加强对新冠肺炎及常态化疫情防控工作，继续支持广州市越秀区人民政府征用广州云浮酒店，作为境外输入人员医学观察隔离安置点工作。推动市驻穗办各项工作平稳运行，同时加强对政务保障、对外联络、信访保障、招商引资、搜集信息，以及对口挂村点乡村振兴等重点工作，以只争朝夕、奋发有为的姿态干在实处、干出成效。

欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话020-36305662；邮政信箱：广东省广州市越秀区三元里大道603号、邮政编码：510403；电子邮箱：yfbmsk@163.com 。

云浮市人民政府驻广州办事处