根据市委统一部署，2019年11月7日至2020年1月6日，市委第一巡察组对中共云浮市邓发纪念中学委员会进行了巡察，2020年7月15日，市委第一巡察组向校党委反馈了巡察意见。根据开展巡察工作的有关规定，现将巡察整改阶段性进展情况予以公布。

一、高度重视，坚决执行，将整改落实工作作为重要政治任务抓紧抓实

（一）统一思想认识。市委第一巡察组反馈意见后，邓发纪念中学党委书记欧泽昌主持召开党政班子扩大会议，传达学习市委巡察组的反馈意见，专题研究部署巡察整改工作。参会人员一致认为，市委第一巡察组的反馈意见指出了我校存在学校领导班子战斗力仍需加强、党风廉政建设制度不完善及执行有欠缺、对党建工作重视不足、人事管理激励机制缺乏等突出问题，这些意见实事求是、中肯深刻，一针见血、切中要害，学校党委从讲政治、讲党性的高度，本着“认真反思、严格对照、整改到位”的态度，完全接受巡察组的反馈意见和意见建议，并对反馈意见进行了逐条逐项的梳理和深入反思。

（二）加强组织领导。邓发纪念中学成立了由党委书记任组长、班子其他成员为副组长、各处室负责人为成员的整改落实工作领导小组。按照明确目标、逐项落实、把握进度、强化实效的要求，学校党委将整改工作与各项业务工作同部署、同落实、同督查。党委书记亲自督查督办，逐项听取汇报，逐条进行研究，逐件完成销号，及时掌握整改进度，并提出阶段性工作要求，确保整改工作按时推进、取得实效。

（三）落实责任分工。学校党委对巡察组反馈的问题及整改意见进行全面梳理，研究制定了《中共云浮市邓发纪念中学委员会关于落实市委第一巡察组反馈意见的整改方案》，有针对性地提出83条整改措施，分类解决，对于短期可以解决的问题，立行立改，务求实效；对于需要长时间整改的问题，制定切实可行的整改计划，逐步推进，并逐条明确整改责任部门和整改时限，建立整改台账，实行销号处理，确保整改事事有着落、件件有回音。

二、逐项对照，全面推进，确保整改落实工作落实到位

（一）学校领导班子战斗力仍需加强

1.贯彻落实中央、省、市的决策部署仍有差距。

（1）关于“学校学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等多数只是读文件、简单传达，学习贯彻形式较单一，研究不够深入”的问题。

整改状态：已完成整改。

整改情况：

2020年7月底已完成整改，并长期坚持。

①制定和完善2020年理论学习中心组年度学习计划，做到每次学习有中心发言人和贯彻实施意见；②抓好关键少数，以上率下,领导干部带头学，把政治理论学习作为党委会的“第一议题”；③学习形式多样化，领导班子开展集中学和分散学、专题学相结合，充分利用“学习强国”“云浮通”等平台进行学习，每天学习不少于1小时；④学原著、读原文、悟原理，重点学党章党规、习近平谈治国理政及系列重要讲话精神，2020年8月购买《习近平谈治国理政》第三卷100本，党员干部人手一册，组织开展学习；⑤学用结合，及时总结，对标对表，提高认识，对照工作要求抓好落实，真学笃用。一是领导班子带头上党课，带头写学习心得体会。欧泽昌书记结合学校实际撰写学习习近平新时代中国特色社会主义思想的见解和体会《把准思想航标，再出育人新篇》，并在“云浮发布”公众号上刊发。二是做好“三联系”，领导班子到乡村振兴挂钩点开展工作。2019年6月至今，每月至少一次与乡村振兴挂钩点联系，参与或指导“三清三拆三整治”、村俗村规、抗疫防疫、集体经济、党建等工作。三是落实“双报到”工作。我校党委和全体在职党员均到城西村委报到，完成“双报到”工作，学校党委组织党员同志利用暑假时间每天积极到城西村委负责的网格化责任区开展“我是党员，我带头，跟我上”创文巩卫志愿服务，参与人数达350人次。

（2）关于“立德树人根本任务落实不够到位，学校素质教育有短板。对学生的法纪教育针对性不强，学生管理工作堵多疏少，教书育人的成效不突出。

整改状态：已完成整改，并长期坚持。

整改情况：

政教处在整改落实第一阶段工作的基础上，继续坚持立德树人，加强思想道德体系建设，把思想道德教育融入学校教学各个环节，融入学生学习生活各个方面，全面落实社会主义核心价值观教育。

①继续抓好队伍建设，弘扬优秀师德师风。学校利用2020年暑假时间，组织全体教职工开展“做一件与创文有关的好事”“讲一个与创文有关的故事”，引导大家践行社会主义核心价值观，提高师德水平。8月30日，政教处对全体级长班主任进行了培训，蒋彩林副书记做了“让我们做得更好”主题报告，强调班主任工作要统一思想，提高素养，严慈有度。

②继续抓好养成教育，做好行为规范工作。8月22日新生到校的第一个晚上，通过安全第一课对学生集中开展安全教育，突出疫情防控、防溺水、交通安全、消防安全、预防传染病、食品安全、网络安全等安全教育重点，突出防范违法有害视频、网络游戏和网络赌博，防范“校园贷”“套路贷”高利贷和电信网络诈骗等宣传教育；8月23-27日，组织新生开展为期5天的军事训练，学习了军事知识，增强了体质，严明了纪律，进行了避震消防应急疏散演练、开展了纪律和感恩教育、学习了内务整理。严谨作风，从课间的纪律、宿舍的纪律抓起，强化学生行为规范训练，培养学生良好的行为习惯。9月1日，欧泽昌校长在开学典礼上为全校师生上了一堂充满正能量的思政课。

③继续抓好家校携手，发挥家庭教育的特殊作用。各班建立家校联系册，将每位学生的家庭信息做详细登记，同时将班主任的姓名，电话告知家长，确保家校联动渠道的畅通。各班建立了家长微信群，班主任利用微信群，加强交通、防火、网络等安全教育，特别是及时提醒学生的防溺水教育，确保安全无事故，分享学生在家校的优秀表现。

④抓校园文化，形成德育特色品牌。继续积极打造课室文化和宿舍文化。各班出版教师节板报，完成禁毒教育宣传室的建设。

⑤抓活动载体，拓展德育教育空间。注重寓教育于活动之中，组织系列的活动；举行高三、初三备考动员会；举办“学宪法、讲宪法”知识比赛等，增强学生的法律意识。

⑥发挥共青团引领青少年成长的作用。开展“青马工程”，全方位推进志愿者活动。利用暑假期间完善i志愿系统，教师在i志愿系统里发布相关志愿者活动，发挥i志愿系统管理，统筹各项志愿活动。

同时，开展了关于垃圾分类、绿色生活、多彩乡村等实践活动，注重培养学生的动手能力和奉献精神，在开展志愿者活动过程中让学生体会和践行社会主义核心价值观。

1. 关于“对学生动手能力的培养不足。物理、化学、生物专业的实验课均未能完全按要求实施，存在课时未达要求、以老师演示代替学生动手”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

    ①已根据新课程标准制订出物、化、生各学科各年级的《实验课总体规划》，并根据此规划制订出物、化、生各学科各年级的《实验课学期计划》，要求各学科、各年级实验开出率达100%。

   ②制订了《邓发纪念中学实验室安全及实验进度月度检查工作方案》，并于2020年9月30日对物、化、生实验室进行了“实验课开课情况检查”和“实验室安全检查”。

    ③2019年9月进行了“智慧课堂”教学理念及设备使用培训，至今已有26名教师成功上了188节“智慧课”，受益班级22个班，受益学生1156人，生成学习资源5581个。

    ④2019年12月27日举行了“邓发纪念中学信息化中心学校开放日活动”，来自云浮市各县（区）的23所学校60多位老师莅临我校参加了开放日活动。

   ⑤2019年2月起学校积极组织学生开展创客实验教育，在初中三个年级分别组织开展3D打印设计实验兴趣小组，在2019年12月举行的云浮市第一届三维创新设计大赛中我校初中学生莫兆隆、黄润康荣获三等奖。

   ⑥由于疫情的原因，2020年上半年我校所有实验室暂停开放。2020年9月起实验室正常开放，2020年10月分别对所有文化课教师进行“智慧课堂”教学全员培训，计划将“智慧课室”向全体师生开放。

    ⑦ 2020年下学期，我校“3D创客”兴趣小组继续发展壮大，共招募了新成员10人，分出两个小组，每周开展一次活动。

2. 关于“中医药种植园使用和管理不到位，未能发挥传播中医药文化的作用”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①制定邓发纪念中学中医药文化园管理工作方案，成立中医药文化园管理工作领导小组，统筹开展中医药文化宣传、教育工作，确定以生物科老师、校医为中医药授课主要成员，定期聘请校外中医药医师到校内为学生开展中医药文化讲座，使每个学生得到中医药教育的机会。

   ②制定学生每月一次到中医药文化园参加劳动实践课的制度，主要内容为除草、松土、浇水、施肥、清理枯枝垃圾、美化园内环境卫生和修剪中药植物以及观察中药植物生长变化。

   ③不断完善中医药园区建设，增加园区教育展示功能，以中医药文化园为平台，10月份开展一次中医药植物展览活动，让学生深入了解中医药和中医药文化。

   2.办学质量和规模未能全面达到预期目标。

   （1）关于“未能全面落实市政府对学校提出的发展目标。未能实现从2012年起用3-5年时间，将邓中扩大到90个教学班(高中60个班、初中30个班)共4500人的规模”的问题。

   整改状态：整改中

   整改情况：

    ①加强学校内部管理，完善教师评价体系，调动教职工工作的积极性；加大教研力度，统筹推进学科规划的实施，促进新课标的落实，提高教学质量，以优质的教育满足广大群众的期望。

    ②不断完善住宿条件、课室环境、伙食条件，提升服务育人的质量，保障教育教学的需要。

    ③加大招生宣传力度，落实招生政策，尽力完成招生任务，2020年秋共招录新生1195名，其中初一新生440名，高一新生755 名。

    ④现加紧筹划，计划建设体育馆、增建学生宿舍，改善办学条件，增强学校的吸引力。

   （2）关于“市级名师、学科带头人、教学能手未能达15人以上。目前邓中只有市级名师、学科带头人、教学能手8人，多项指标未能达到市政府要求”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

    ①准备成立学校教师发展中心，完善教师专业发展机制。明确教师发展中心主要任务是指导青年教师，培养骨干教师，打造专家型名师，为教师专业发展创设必备条件和良好的平台。

    ②制定或完善了以下有关教师专业发展制度方案：

   A.组织新教师签订《邓发纪念中学新教师培养协议书》，进一步完善“师徒结对”有关要求。

   B.制定了《邓发纪念中学骨干教师、名教师评选及管理办法》，推动了名师工程的有效实施。

    C.制订了《邓发纪念中学优秀科组评选办法》，以优秀科组筑巢，推动教师专业发展。

    ③根据《邓发纪念中学骨干教师、名教师管理办法》要求，加强对学校市级以上名师、学科带头人（17人）的跟踪管理。

   ④在2019-2020学年度开展了《学科学段教学规划》制定，各科组认真组织、反复研究，取得了较好成效，有力推动了我校对新课标、新教材、新高考的研究。

   （3）关于“学校品牌培育效果不够明显。目前学校教学教研水平仍不高，特色教育不突出，高考尖子生进入全市前10名的不多，未能确立大部分学科建设水平在全市的领先地位，学校品牌的示范作用、辐射力不强。”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①制定了《邓发纪念中学名师工作室管理办法》，加强对现有的五个市级以上名师工作室的跟踪管理。

   ②2020年上半年我校作为广东省信息化中心学校组织开展了面向全市的示范性教学活动。

   ③在2020年高考中，学校尖子脱颖而出，莫国铿同学以660分居云浮市理科总分第一名；傅铭贤同学以600分列全市文科总分第七名；叶青炜同学以总分610分列全省体育类第21名。高分人数攀升，总分600分以上达13人。2020年中考，我校学子以767分居云城第一名，5人进入云城区前十名。

   ④组织专项研讨，广泛征求意见，对原有的教学质量评价体系进行了修改完善，教师的教学质量评价将与教师年终绩效奖挂钩，强化评价结果的效应。

   ⑤结合当前学校教学实际，对教学常规管理制度进行修改，形成新的《邓发纪念中学教学常规管理办法》。

   （二）党风廉政建设制度不完善，执行有欠缺

   1.存在形式主义、慢作为现象。

   （1）关于“存在普遍以会议贯彻会议现象，以微信群发布代替政策传达学习，普通教职工对政策制度掌握不多，执行效果不明显”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   2020年7月底已完成整改，并长期坚持。①组织生活规范化，制度化，党委会每月至少一次，支委会每月至少一次，支部大会每季度至少一次，党课每季度至少一次。②创新主题党日活动，先后开展庆祝建党99周年活动 、“我是党员，我带头，跟我上”创文巩卫志愿服务、垃圾分类我践行、“感党恩、送温暖”慰问谈心活动、“身边的典型”评选表彰等。6月12日、6月29日、8月12日分别开展了“党课开讲啦”活动。③持续推进“两学一做”，巩固拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，开展“大学习、真落实、敢担当”活动，一是推广“学习强国”“云浮通”运用，引导教职工养成每日登陆学习平台主动学习获取积分的良好习惯，每月10日统计个人学习积分，每学期评选一批“学习标兵”和“积极分子”，确保“注册一个”“活跃一个”，2020年7月表彰了陈志标等30位学习强国标兵，杨伟明等30名学习强国积极分子。二是做好2020年下半年党课计划，持续开展“党课开讲啦”“党委书记谈学用习近平新时代中国特色社会主义思想”等活动。三是党委书记在教职工大会对民法典等法律和政策进行辅导学习，8月12日邀请市委讲师团成员覃国泉到学校开展《习近平谈治国理政》第三卷宣讲活动。

   （2）关于“存在慢作为现象”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①云浮市邓发纪念中学信息化中心学校建设项目已于2019年6月完成招投标工作，2019年9月完成建设并验收，资金已全部使用完毕。

   ②云浮市邓发纪念中学信息化中心学校建设项目于2019年9月成功建成并验收，项目验收后，我校立即组织了设备使用培训工作， 先后有50多名教师接受培训，有26名教师成功上了188节“智慧课”，受益班级22个班，受益学生1156人，生成学习资源5581个。

   ③2019年12月27日，我校举行了“邓发纪念中学信息化中心学校开放日活动”。云浮市各市（县、区）的23所学校的60多位老师莅临我校参加开放日活动，进行了充分交流。

   ④“一卡通”校园考勤系统也于2019年9月正式启用，系统能自动记录学生的到校离校情况，能让班主任和家长通过校讯通掌握学生（子女）的到校离校情况，让学生管理的更智能化、高效化。

   2.后勤管理不严格，廉政风险仍然存在。

   （1）关于“饭堂管理、制度执行不到位，且未建立饭堂成本核算制度。采购食品、物品台账登记不规范、不齐全，监督机制不完善”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①已形成《饭堂收入及存款明细表》，对学生消费数据进行不定期检查，每月汇总统计；已制订并完善《饭堂成本核算制度》，已对7、8、9月份成本进行核算。

   ②从2020年1月起，已对食品进货进行公示，入货、出货由仓管员重新在《进销存账》上分类进行登记。

   ③本学期第一周，食堂供货价格已由学校领导班子集体研究审批并每天在饭堂一楼大厅电子显示屏公示。

   3.财务管理不规范

   （1）关于“教师宿舍出租管理不严格，租金未按非税收入管理规定上缴财政专户，存在退休教师占用学校周转房情况，教师租住学校宿舍的租金偏低及收缴不及时。水电费收缴不及时”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①今年上半年教师宿舍租金已上缴财政专户。

   ②已收取今年上半年教师宿舍水电费。

   ③修改《教师工作用房分配办法》，完善使用及收费管理。

   （2）关于“未严格执行政府采购规定。部分物品没有按政府采购流程采购；学校小卖部没进行公开招租”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①已组织财务人员、采购人员学习最新的采购法律法规。

   ②各项采购严格执行政府采购规定。

   ③学校小卖部原承包期满后将按规定公开进行招投标。

   （3）关于“部分结算工程未编制预算。如2016年实施的学校邓发铜像周边绿化工程，2018年6月实施的新建围墙及器材室平整工程，均没有编制预算”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①已严格执行《邓发纪念中学经费开支审批制度》。

   ②工程项目建设均严格按要求编制预算，并报学校领导班子会议研究，然后按程序进行建设。

   （4）关于“公车使用登记管理不规范，未建立学校公务用车日常使用审批、登记台账”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①建立公车使用登记管理制度。

   ②完善公车使用审批流程，填写好公车使用审批表。

   （5）关于“公务接待制度执行不严，部分公务接待未附公函”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①完善公务接待制度。

   ②追收部分公务接待所欠公函。

   （6）关于“学校部分预算项目执行率低，影响资金使用效益”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①加强年度预算编制和资金使用计划，并按规定进行公示。

   ②加强专项资金的管理，加快专项资金的使用，按规定进行建设或采购。

   ③加强资金绩效评价管理，按要求完成2019年省级6个项目、市级3个项目资金绩效评价。

   ④2019年学校高考备考经费执行率100%，2020年高考备考经费项目至6月已使用57.8万元，执行率为38.5%；“卫生城市、园林城市、创文建设及宜居城市建设专项资金”20万元结转到2019年继续使用，该项目已于2019年3月完成并验收投入使用，2019年9月支付相关款项。

   （7）关于“历史挂账长期未处理”的问题。

   整改状态：正在整改中。

   整改情况：

   2003年邓中建设“校园网项目”，于2004年初完工但未验收，学校于2017年重新对校园网进行了更新，但一直未对上述项目遗留问题进行处理，导致该项目预付款及资产一直挂账。

   已报请市教育局，待市教育局审批后，按程序进行处理。

   4.推动解决历史遗留问题力度不够。

   关于“与市教育局、开放大学的固定资产置换问题未理顺。自2013年底市教育局和市电大相继搬出后，三方相关移交手续仍不完备，有关图纸档案资料未移交，资产未办理划转过户”的问题。

   整改状态：正在整改中

   整改情况：

   已于2020年8月致函市开放大学，请求“尽快把有关图纸档案资料移交给我校，并办理资产划转过户手续。”学校领导及资产管理责任人多次与市开放大学领导沟通，商讨资产移交划拨办法，并向市教育局汇报相关情况。下一步将拟请市教育局牵头，组织市开放大学、邓发纪念中学、市中专研究，报请国资委统一办理资产移交手续，争取2021年6月完成。

   （三）对党建工作重视不足，人事管理激励机制缺乏

   1.党的建设存在薄弱环节。

   （1）关于“对党建工作重视不够，极少专题研究党建工作，近三年学校党委仅从本校教职工中培养1名入党积极分子”的问题。

   整改状态：正在整改中，部分工作已完成。

   整改情况：

   坚持党对一切工作的领导，把政治建设放在首位，全面推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、把制度建设贯穿其中，力争开创党的建设工作新局面。

   ①完善党组织机构设置，强化组织领导，严格落实“一岗双责”“三重一大”，认真履行主体责任，落实党委书记负总责，亲自抓，党委委员分工抓，党支部齐心协力抓的工作格局。

   ②增设党委办内设机构，选优配强党务工作者和支部书记，实施教师支部书记“双带头人”工程。大力选拔党务上有能力、业务上有建树、师生中有影响的教学科研骨干担任党支部书记，推动基层党建和教学科研工作双促进双提高，文科支部书记邓梅玲同志和理科支部书记陈有荣同志均具有副高级专业技术职务，邓梅玲同志还是云浮市历史学科带头人。

   ③完善2020年党建工作计划，每季度召开一次党建工作领导小组会议，专题研究分析全校党建工作，树立抓好党建是本职、是主业、是首责的鲜明导向，坚持党建工作与中心工作同谋划同推进同考核，用中心工作成效检验党建工作实效。

   ④党委定期召开廉政警示教育专题会，专题研究党风廉政建设工作。结合纪律教育活动月，以身边人身边案开展“以案促改”教育，增强干部职工法纪意识、廉政意识，切实做到自觉遵章守纪，廉洁自律，对出现的违纪违规行为，发现一起处理一起。

   ⑤制订和完善年度发展党员计划，严格遵守发展党员16字方针，按照5大阶段25个步骤，提高发展党员工作质量。努力做好骨干教师入党工作，引导团员青年及入党积极分子靠拢党组织，为党组织补充新鲜血液奠定坚实基础。目前，正高级教师赵桂芹、团委副书记周婉钰、初二级级长刘浩儒、年轻骨干教师邓家渝等4人被确定为入党积极分子。

   ⑥基层党建三年行动计划按计划稳步推进，正积极参与“三个一百”示范创建活动，学校党委申报党建示范点，推荐后勤体艺党支部申报特色支部。

   （2）关于“对党员教育管理不到位。2019年5月，学校一名党员教师因酒驾且阻碍交警执行公务被依法行政拘留”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①2020-2021学年初，我校组织全体教职工党风廉政建设会议，引导老师积极贯彻新时代老师职业十项准则。

   ②2020年8月28日，组织举行了身边人身边事警示教育会议，明确纪律，明确要求，自觉遵守法律法规，增强法纪意识、廉政意识。

    ③组织教职工观看教育片《父辈的胜利》，教育干部职工珍惜胜利成果，更加努力工作，以优异的成绩向中国共产党成立一百周年献礼。

   （3）关于“党费收缴方式不合规，通过每季度在绩效工资中扣缴”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   已按上级要求，在农业银行开通了党费收缴账户，并安排专门工作人员学习具体操作办法。党员同志可以通过微信扫码的方式方便快捷地将每季度党费及时上交到专门帐户。

   （4）关于“部分党委及班子会议记录不规范”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①完善班子会议笔记制度，会后及时形成会议纪要。

   ②参会班子成员进行了补签，及时补充完善会议记录。

   ③及时提交学期会议记录到档案室。

   （5）关于“党建资料档案管理存在漏洞。学校后勤党支部、理科党支部丢失部分年度的支部会议、支委会议记录”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

    ①6月15日，学校党委委员召集党支部书记召开会议，明确职责，并辅导如何做好年度计划，安排好具体时间内容，提高工作效率。各支部同时加强支部委员责任与教育，凝心聚力，切实把工作做好。

    ②已经完成的资料文件及时移交档案室。

   2.干部人事管理工作存在不足。

   （1）关于“中层干部队伍老化现象较突出。学校13名中层领导干部中，有12人在50岁以上，存在断层现象”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①对在同一职位连续工作十年的中层正职干部予以交流轮岗，经学校党委会研究，对办公室、总务处、体卫艺处等三个处室负责人进行轮岗，方案已报教育局党组研究，待通过后实施。

   ②加强后备干部的培养，并将年轻有为、政治思想表现优秀的干部推荐到社团中锻炼。

   ③加强中层干部管理，消除工作懈怠，提升干部精气神。

   ④加强了部门工作督促检查力度，确保上级工作部署、安排落到实处。

   （2）关于“对教职工日常管理成效不明显”的问题。

   整改状态：已完成整改，并长期坚持。

   整改情况：

   ①再次组织学习《新时代中小学教师职业行为十项准则》，明确纪律要求。

   ②加强教职工的平时教育与日常管理，强化学校检查。

   （3）关于“学校对聘用人员管理不够规范，部分临聘人员未与学校签订劳动合同”的问题。

   整改状态：已完成整改。

   整改情况：

   ①分类管理，完善《劳动合同》和《劳务协议》。

   ②已组织符合条件的临聘人员签订劳动合同。

   （4）关于“有关制度执行不严格，个别校领导2018年度个人事项报告时存在漏报现象”的问题。

   整改状态：已完成整改。

   整改情况：

   ①安排政工干部、档案员、办公室文秘人员各1名参加办文专门培训班。

   ②制定办公室人员联系校级班子工作制度。

   ③组织学校领学习个人事项报告的有关规定。

   （5）关于“干部人事档案专项审核认定工作不严格。个别干部学历、年龄认定不准确，未按要求进行核实说明”的问题。

   整改状态：已完成整改。

   整改情况：

   ①安排档案员参加专门的档案业务培训，邀请市委组织部档案室专业人员到校检查和指导。

   ②立行立改，发函给彭文霞同志大专学历毕业学校，并收到该校关于遗失彭文霞同志毕业生登记表的证明。此外，其他的人事档案审核问题已完成整改。

   三、持续发力，扩大成效，推动各项工作创新创优

   在市委的正确领导下，在市委巡察办的精心指导下，我校巡察整改工作已取得阶段性进展，但与上级要求相比、与群众期盼相比还有一定差距，必须着眼长远、常抓不懈，立足长效、建章立制。下一步，要继续对照市委第一巡察组指出的问题和整改意见建议，认真抓好后续整改工作，进一步巩固和深化巡察整改成果，加强领导班子和干部队伍建设，推动我校作风建设和反腐倡廉工作不断取得新成效，促进学校办学水平的快速提升。

   （一）力度不减抓好整改后续工作。对已经完成的整改任务，适时组织开展“回头看”，巩固整改成果，坚决防止问题反弹；对正在推进的整改任务，按照既定目标和措施，不松劲、不减压，直至达标见效；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战。

   （二）深入落实全面从严治党要求。牢固树立纪律和规矩意识，坚持抓班子带队伍“严”字当头，着力解决管理上失之于宽、失之于软的问题。牢固树立作风建设“永远在路上”思想，落实中央八项规定精神，坚持严抓严管不动摇。

   （三）建立健全整改落实长效机制。在深入整改的同时，更加注重预防，以问题为导向，举一反三，防微杜渐，倒查制度漏洞，围绕党风廉政建设、干部选拔任用等重点领域、重要环节，进一步织密扎紧制度的笼子，形成用制度管权管事管人的长效机制。

   （四）以巡察整改成果推进办学水平提升。把巡察整改作为推进我校发展的重要契机和动力，用实用好巡察成果，将整改成效加快转化为我校党委和党员干部干事创业、克难奋进的强大动力，全力提升办学水平、提高办学质量，为广东实现“四个走在全国前列”目标，推动云浮市乡村振兴工作走在全省前列作出应有贡献。

   欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0766-8836606；邮政信箱：云浮市云城区河滨西路113号、邮政编码527300；电子邮箱dfjnzxdwb@163.com。

   中共云浮市邓发纪念中学委员会

   2020年12月8日