“以前对工程建设的监督不知道该从哪下手，听了案例分析才知道，合同、付款、验收每个环节都有监督要点，心里有底了。”近日，在云浮市新兴县村（居）务监督委员会成员履职培训班上，一名新任监委会成员感慨道。

这是新兴县纪委监委为全县603名村（居）务监督委员会成员举办的集中培训现场。培训联合财政、农业农村等部门业务骨干，围绕村级财务监督、农村“三资”管理、基层监督实务等内容，结合本地查处的村干部违纪违法典型案例“解剖麻雀”，重点针对工程建设、征地拆迁等廉政风险高发领域，讲清监督要点、明晰监督路径，帮助新任基层监督骨干快速进入角色、依规履职。

“不会监督、不敢监督、不善监督”是长期困扰基层监督的难题。新兴县纪委监委立足实际，坚持问题导向、精准施训，以“沉浸式、案例化”教学方式，让监督员们听得懂、学得会、用得上。

培训不止于“一堂课”。新兴县还健全“月学课堂”常态化学习机制，由县纪委监委统筹部署、镇纪委牵头落实，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”，定期开展政策解读、业务辅导、经验交流。同时，深化“室组镇”联动监督机制，健全问题线索移送、交办、反馈、督办全链条闭环管理，构建“村镇精准发现问题、县镇联动督促整改、全程跟踪问效”的基层监督治理模式。

据了解，以上做法实效正在显现。针对群众反映的垃圾清运不及时、人居环境整治不到位等民生问题，村（居）务监督委员会及时收集上报，镇纪委快速跟进督办，推动限期整改。今年以来，全县通过基层精准监督推动解决群众急难愁盼问题23件。

新兴县纪委监委相关负责人表示，将持续深化一体化培养模式，建强基层监督队伍、提升监督质效，以高质量基层监督护航乡村振兴、保障基层治理。