走进云浮市云城区纪委监委办公楼，入口处“监督保障执行、促进完善发展”十二个大字庄重醒目。楼梯墙面上，是“四个过硬”的殷殷嘱托、落实中央八项规定精神的作风要求、一体推进“三不腐”的战略路径。这些廉洁理念，抬眼可见，时刻提醒着大家。

“对党绝对忠诚，是对纪检监察干部的第一位要求。”该区纪委监委相关负责人介绍，“常委会领学、中心组研学、党支部深学、党员自学”是他们有效的运行机制，他们深学细悟党的创新理论，各党支部还组织干部到革命历史纪念馆、梁桂华纪念馆开展党性教育。

“每一次重温入党誓词，都像是一次灵魂叩问。”一位“90后”纪检监察干部在参观后动情地说，“党性的纯度，决定了我们在反腐败战场上能走多远。”

“一线赛马”识“千里马”，让干部在实战中成长

“既要政治过硬，也要本领高强。”今年是“十五五”开局之年。面对新形势新任务，云城区纪委监委实施“精准赋能”计划，开出“订单式”培训清单——审查调查谈话怎么谈？法律法规怎么用？干部缺什么，就补什么。

学习资源跟着实战走。干部提需求，单位抓落实，业务书籍常备常新。“片区协作”平台成了练兵场，年轻干部被有计划地安排到重大专项工作中接受历练，在承办大案要案中经风雨、长才干。

“‘打铁人’须当‘铁打的人’。”该区纪委监委坚持以标准化建设为牵引，通过制定监督执纪执法工作制度和机制，让干部在监督和办案一线有章可循、有据可依。一场“职责使命大讨论”，让每个人对照检视、补齐短板。

“标准化不是捆住手脚，而是让我们在斗争中更有章法、更有力量。”这种以法治为内核的作风建设，激励着纪检监察干部在歪风邪气面前敢于亮剑，在攻坚战持久战中始终冲锋在前。

重要节点有提醒，关键环节有谈话

“监督执纪者，自身更要经得起在‘探照灯’下干事。”每逢重要节点，廉洁提醒信准时送到每一位干部手上，既提神醒脑，又饱含温度。

入职、提拔等关键环节，分类分层谈心谈话同步跟进。既传递组织温暖，又及时纠偏止错，引导干部在遵规守纪中履职尽责、担当作为。

“组织的提醒，不是为了束缚手脚，而是为了让我们走得更稳。”一位刚被谈心谈话的干部感慨道。

据悉，云城区纪委监委将持续巩固拓展“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”行动成果，再集中抓两年，以钉钉子精神抓深化，以绣花功夫抓细化，让每一项监督都有力度、每一宗案件都办成铁案，在护航新征程中交出更有分量的答卷。