“纪委监委的有关负责同志结合案例向我讲解新梳理的廉政风险点清单，让我对‘原则底线’有了更具象化的理解，干事创业的‘干劲’也不再是撞上南墙的‘蛮干’。”日前，某县直部门“一把手”接受“面对面”廉政谈话后说道。

“洗碗越多，摔碗越多”的“洗碗效应”反映出一些干部对纪律规矩的片面理解，导致干事创业瞻前顾后、有所顾虑。郁南县纪委监委面向县直部门、乡镇“一把手”开展廉政谈话，目的是让关键少数对所在行业、单位权力清单、廉政清单做到心中有数，推动作风建设、激励担当作为。今年以来，郁南县纪委监委已开展“一把手”廉政谈话27人次、集体廉政谈话108人次。

廉政谈话以“一对一”或“一对多”的面对面形式开展，谈话开展前，既对行业和系统违纪违法案件暴露出的权力任性、疏忽失职、作风建设、制度漏洞等问题逐一“归类”，又收集所在单位苗头性、倾向性具体问题事项，点面结合共发现问题71个，发出提醒函163份。

“问题找得准，但要落实好整改，关键还是要让行业部门及关键少数有‘从政治上看’的深刻理解，让其深切感悟问题整改是一份沉甸甸的政治责任。”该县纪委监委相关负责同志介绍说。廉政谈话是常态化开展纪律教育的重要形式，教育引导关键少数坚定理想信念，强化纪律规矩意识，揭示存在问题对行业政治生态、当地发展、群众利益以及对个人的危害，将“纪律自觉”转化为问题整改实际行动，推动完善教育、医疗等重点领域制度204项。

该县纪委监委还把落实“百千万工程”作为廉政谈话重要内容，聚焦责任落实，鼓励先进、鞭策落后，传导压力；通报3期“百千万工程”领域典型案例，督促“一把手”把重点项目、重大资金、重要环节监督责任抗在肩上。

据了解，常态化开展廉政谈话已列入郁南县政府常务会议党风廉政建设议题，有关单位定期汇报党风廉政建设工作、县纪委监委通报廉政风险点，单位“画像”、风险“把脉”的廉政风险防控面对面会商机制扎实有效，使作风监督融入日常、做在经常。