一年来，云浮市纪委监委始终把队伍建设作为一项基础性工程来抓，把一体推进“三不腐”理念贯穿自身建设全过程，从思想淬炼、政治历练、实践锻炼、纪律约束等方面入手，从严从实抓好纪检监察干部队伍建设，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

政治塑核  加强思想淬炼助力固本塑魂

“讲政治是纪检监察机关最鲜明的底色，加强政治理论学习更是淬炼纪检监察‘硬功夫’的基本要求。”云浮市纪委监委有关负责人表示。

政治引领，淬火加钢。云浮市纪委监委以政治建设为统领，坚持把理论武装作为铸魂之本，结合教育整顿和主题教育，扎实开展党性教育和理论教育，认真落实“第一议题”制度，深化“常委会带头学、中心组研讨学、党支部集中学、室组每周学、党员干部自学、联系基层结对学”六学模式，先后开展专题学习2419次。

在强化政治理论学习的同时，云浮市纪委监委充分用好典型案件剖析材料、忏悔书、警示教育片、警示教育大会、身边人身边事“五种载体”,全覆盖、常态化开展警示教育。如2023年组织490人观看许家荣等案件庭审实况，以“零距离”教育强化警示震慑效果；组织全员集中学习交流上级纪委、教育整顿办下发的忏悔录、案例通报、案件剖析共7次……教育引导全市纪检监察干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢拒腐防变思想防线，保持对“腐蚀”“围猎”的清醒和警觉。

学习赋能 锤炼敢于善于斗争过硬本领

“内容很丰富，实操性也很强，既有政策层面的解读，又有实操层面的指导，真的是受益匪浅。”2023年10月19日，在聆听完第四期“石都清风讲坛”专题培训班后，一名纪检监察干部感慨道。

纪检监察干部既要政治过硬，也要本领高强。云浮市纪委监委将内提素质、外强本领作为纪检监察干部队伍建设的重要抓手，深化实施纪检监察队伍能力提升行动计划，探索实施“政治领训+精准施训+强基实训”的干部培训模式，通过按需点训、实战练兵，开设“巡回课堂”“月学课堂”等系列措施，一体推进党性锤炼、理论教育、能力提升。2023年以来，共开展“青年干部讲坛”和“巡回课堂”20期，面向各业务室（部、组）征集业务培训课题41个，分期分专题举办“石都清风”讲坛和报告讲座8期，选派150余名同志参加了中央纪委、省纪委等举办的专题培训班，选送150人次到省、市纪委监委接受实战训练……

云浮市纪委监委还在“选育管用”上持续发力，树牢“有为才有位、有位更有为”的鲜明导向，通过开展“干部队伍建设”“派驻机构干部能力建设”等专题调研，聚焦干部政治素质、实绩实效，特别是重点工作任务完成情况，以事识人、知事识人，加强立体式综合研判，推动纪检监察事业发展和人才培养同频共振、双促双赢，激活干部队伍建设“一池春水”。

刀刃向内 自觉接受最严格的约束和监督

纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部没有天然的“免疫力”。云浮市纪委监委在坚持刀刃向内、铁面无私清理门户的同时，把对干部的教育管理放在重要位置，从严从实加强作风和纪律建设，通过抓好个人有关事项报告、干部日常考勤、廉政档案管理等工作，规范干部借用手续，严格请休假管理，紧盯年节假期，制发廉政提醒卡，约谈提醒重点岗位干部等方式不断健全内控约束机制，拧紧自我监督“螺丝”。通过参加民主生活会、列席党支部会议、填报廉政动态、操办婚丧喜庆事宜报告以及分析情况反映等方式及时掌握干部思想工作和“八小时内外”等情况。

2023年，云浮市纪委监委还组织开展了内部专项检查，推动整改存在问题，围绕规范纪检监察权力运行，印发监督检查审查调查措施审批权限、工作程序手册，规范各类文书格式30多项，出台规范工作证使用管理制度、外派干部教育管理监督措施等制度。

好干部是严格教育管理监督出来的，也是真诚关心爱护成长起来的。云浮市纪委监委坚持用心用情，落实常态化谈心谈话制度、入户家访制度、全员体检制度，及时传递人文关怀。

任重而道远者，不择地而息。踏上新的征程，云浮纪委监委将始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”“围猎”的高度警觉，自觉接受最严格的约束和监督，严字当头、砥砺奋进，努力锻造一支让党放心、人民信赖的纪检监察干部队伍。