“作为一把手，管辖范围内出现多名干部违纪违法行为，反映出你对干部日常教育监督管理不严，你要落实全面从严治党第一责任人责任，针对案件查办发现问题开展专项治理，确保改出新面貌……”

谈及日前接受谈话时的情景，云浮市某市直单位一把手坦言道，“我参加工作近30年来，第一次经历这样正式的谈话，过了一次非常严肃的党内政治生活，使我深受触动和教育。干部出问题，组织有责任，我今后一定要在严管上下真功夫。”

抓住一把手和领导班子监督这个关键环节，就相当于抓住监督工作的“牛鼻子”。党的二十大报告指出，“推进政治监督具体化、精准化、常态化，增强对一把手和领导班子监督实效。”市纪委监委坚持以问题为导向，以开展监督谈话作为重要抓手，制定《云浮市纪委监委2023年监督谈话工作方案》，聚焦地区政治生态存在问题，日常监督和巡察监督发现的苗头性、倾向性问题，在全市范围内开展监督谈话，提醒并督促各级党组织单位一把手履行主体责任，从源头上防范廉政风险，在“严管”中彰显“厚爱”，推动单位一把手知责于心、担责于身、履责于行。

市纪委监委党风政风监督室相关负责人介绍说，为确保监督谈话实效，分别由市纪委书记、副书记与5个县（市、区）党委书记和33名市直重点单位党组（党委）书记开展“一对一”监督谈话，除开门见山指出存在问题，发放廉情提醒卡，签署廉洁承诺书外，谈话对象还要当场作出表态发言。怎么改，改什么，一把手必须当场拿出实实在在的举措。

据了解，在谈话前，市纪委监委认真梳理监督过程中了解掌握的各类情况，因人“定制”监督谈话提纲；在谈话中，既谈单位问题，也谈个人问题，指明存在的具体不足；在谈话后，及时汇总监督谈话情况，建立工作台账，做好后续督促整改工作，坚决防止一谈了之。此外，市纪委监委年初还组织83名市管党组织“一把手”书面述责述廉，压紧落实管党治党责任。

市纪委监委有关负责人表示，“接下来，我们将始终坚持政治监督根本职责，做深做实对‘一把手’和领导班子的监督，做好跟踪问效，以严的基调强化正风肃纪反腐，全力打造像云浮自然生态一样‘山清水秀’的政治生态，为全市上下实施‘365’竞标争先体系提供坚强保障。”