《清廉云浮“纪”实2022》之七：队伍建设篇

锻造忠诚干净担当铁军

——云浮市纪检监察工作纪实之七

党的二十大报告提出，只要存在腐败问题产生的土壤和条件，反腐败斗争就一刻不能停，必须永远吹冲锋号。在永不停歇的反腐败斗争道路上，全市纪检监察干部队伍将党的二十大精神内化于心、外化于行，不断加强自身建设，以过硬素质和本领交出了履职“高分卷”。

坚持政治引领 筑牢忠诚之基

“全市纪检监察机关要把学习贯彻党的二十大精神落实到各项工作，永远做党和人民的忠诚卫士，让群众感到公平正义就在身边……”近日，市纪委监委理论学习中心组专题学习研讨党的二十大精神，这是市纪委监委坚持以政治建设为统领、用理论武装头脑的缩影。

市纪委监委持之以恒用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，带头忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，聚焦规范化建设，落实组织建设提质工程。一年来，市纪委常委会学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神30次51件，教育培训党员干部600多人次，党员领导干部、党支部书记累计讲党课45次。聚焦党建与业务深度融合，着力打造“六五四三”党建模式，创新开展“五个一”活动，常态化开展警钟常敲、青苗培养、家风润廉、暖心便民等“四项行动”，创建“三个阵地”，推动党建与业务同频共振、互促互进。

2022年，市纪委监委机关被评为“云浮市抗击新冠肺炎疫情先进集体”，市纪委监委机关党委被评为“云浮市先进基层党组织”，市廉政教育中心被评为“全省纪检监察系统先进集体”，机关党建工作在近三年度市直机关党建工作考核中均为“好”等次。在云浮市“三型”机关建设工作创新评审中，市纪委监委机关案例获评市直机关“十佳创新案例”。

注重自身建设 锻造精良铁军

打铁先得自身硬。市纪委监委持续强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，努力建设一支政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

“五湖四海选人，公道正派用人”是市纪委监委优化队伍结构、激发队伍活力的生动写照。一年来，市纪委监委坚持“择优选拔+内外贯通”结合，高标准选人用人，及时掌握干部队伍“活情况”，精准描绘干部“立体像”，分期分批分层次组织开展职务提拔和职级晋升，把政治过硬、勇于担当、实绩突出的干部选出来、用起来。在善于“搭梯子”、敢于“给位子”的同时，开拓“新路子”、选出“好苗子”，协助市委及市纪委常委会选拔任用干部105人次，选拔38名法律、财会、计算机、文字综合等专业人才和熟悉办案业务的优秀干部充实队伍力量。

与此同时，坚持“全员培训+实战练兵”结合，持续加强业务训练，培养锻炼一批纪检监察专业骨干和岗位能手，推动实现纪检监察工作质量和效能的整体提升。一年来，择优选派34名干部，安排到省市两级纪委监委“以案代训”，强化办案基本功训练，安排22名纪检监察干部参加巡察工作，将巡察岗位作为发现、培养、锻炼干部的重要平台。

加强作风建设 保持本色底色

“作为支部书记，我倾听同志们心声不多，支部活动形式较为单一。”“你疏于钻研、业务能力欠缺，希望你进一步加强纪检监察业务知识的学习。”……这是在“守忠诚、优作风、严自律”专题组织生活会上的一幕。2022年9月，委机关12个党支部召开“守忠诚、优作风、严自律”专题组织生活会，支部委员会围绕“三个检查、十四个有没有”，党员干部职工围绕“七个检查、十六个有没有”开展查摆剖析，问题查摆见人见事，检视剖析深刻具体，互相批评“辣味”十足。据统计，支部委员会共计查摆问题165条，制定185条整改措施，党员干部、职工共计查摆问题2520条，制定2770条整改措施，同时明确整改期限，努力以更高标准、更实作风、更高质量抓好整改落实工作。

自身硬首先要自身廉。作风建设是攻坚战，也是持久战，纪检监察干部肩负着特殊历史使命和重大政治责任，必须在作风纪律建设上走在前、作表率。

为加强作风建设，市纪委监委认真开展警示教育，结合纪律教育学习月活动，深化同级同类警示教育，组织全体党员干部观看警示教育片《叩问本色》，用身边事教育身边人，全覆盖教育党员干部400多人次。严格党员教育管理监督，教育引导党员干部强化保密意识，逐一与新进的31名年轻纪检监察干部进行谈心谈话，机关各党支部共开展谈心谈话200余人次。为推动纪检监察干部家风建设，举办“青年干部论坛”暨年轻干部家属座谈会，教育引导年轻干部扣好廉洁从政“第一粒扣子”。