近日，新兴县委出台《廉政档案管理办法（试行）》，探索建立全县科级干部个人廉政档案制度，并计划于今年12月8日前完成初次信息的集中审核和报送工作。

据了解，该县廉政档案主要为监督执纪监察工作和科级干部的考核、任用和奖惩提供依据和参考，内容涵盖个人基础信息、婚姻、重要社会关系、工资性收入、兼职、上交礼金礼品情况，配偶、子女移居或在国（境）外工作生活情况，本人、配偶、共同生活子女的房产、车辆、股票、基金、投资型保险和在国（境）外存款、投资情况，配偶、子女及其配偶经商办企业和从业情况，以及个人认为需要报告的其他事项等方方面面。

该县要求，廉政档案必须由本人亲笔填写，内容必须真实、准确、完整，不得漏报、瞒报、不报，不得弄虚作假。各镇各单位要指定专人负责，按照“一人一档”原则进行收集、建档和更新，实行纸质和电子扫描档的同步化，并一并交由对应联系的县纪委监委派驻机构，再汇总到县纪委监委案管室集中管理，成为全县科级干部廉情“家底”大数据。廉政档案严格按照国家档案法、保密法和组织人事部门领导干部档案管理相关制度进行管理，借阅必须严格履行层级审批手续，严禁任何单位或个人私自借阅，确保管理使用规范安全。建档对象、档案管理责任人在廉政档案工作中出现造假或违规查阅、借阅等行为的，视情节轻重给予通报批评、诫勉谈话直至纪律处分。