今年以来，云浮市新兴县纪委监委多措并举，推动全县监督执纪工作再上新台阶。今年1-3月，全县纪检监察机关共立案27宗27人，同比增长80%。

坚持选优育强，锻造监督执纪新铁军。以监察体制改革为契机，新兴县将10名转隶干部按人岗相适原则，安排担任班子成员或分散安排在监督执纪调查部门，实现纪法融合、补齐短板，发挥1+1>2的聚合效应。抽调镇级纪委、派驻纪检组干部到市、县纪委跟班学习，通过以案代训和“一对一”传帮带，全面提升基层执纪审查能力。选派班子成员和业务骨干参加省、市监察体制改革专题培训，持续掀起学习监察法热潮，力促纪法贯通、法法衔接，进一步提升纪委监委依纪依法履职能力。推荐机关优秀年轻干部担任镇纪委书记，充实基层一线力量。

坚持问题导向，构建执纪审查新格局。重新规划新兴县原有的3个执纪审查协作区，每个协作区由1个纪检监察室牵头，把12个镇纪委和3个纪检组分别充实其中，由各纪检监察室分别统筹协调本协作区内的执纪审查工作，对疑难复杂案件实行联合或交叉办案，实现上下联动，有效破解镇级纪委和纪检组不想、不敢、不会监督执纪难题。充分发挥新设的案管室作用，加大问题线索集中管理处置、分析研判力度，确保高效执纪；发挥新设的干部监督室作用，加大纪检监察机关内部监督力度，确保秉公执纪、依法监察。

坚持科学执纪，提升基层工作水平。新兴县强化问责倒逼责任落实，常态化通报执纪审查工作情况、约谈工作不力的镇党委书记、纪委书记，压实“两个责任”。坚持有的放矢，扎实推进扶贫领域腐败和作风问题、涉黑涉恶腐败问题和为官不为问题“三个专项治理”，从严从实解决群众身边腐败和作风问题。坚持“一案双查”，积极拓宽监督执纪视野，注重发挥执纪审查治本功能。及时梳理总结可复制的经验和模式并在全县推广，推动各镇齐头并进。