今年8月份以来，罗定市各镇街、各部门单位把学习贯彻落实党的十九大精神与专项治理工作紧密结合起来，按照云浮市委和罗定市委的统一安排部署，坚持查摆问题要准、整改问题要实、整治效果要好的原则，通过“四步走”的方法扎实深入推进专项治理工作，收到实实在在的成效。

 一是加强组织领导。自市委印发《罗定市开展为官不为专项治理工作方案》后，全市各单位都召开专题班子会议进行研究部署，结合实际制定了专项治理工作实施方案，成立了专项治理工作领导小组及其办公室。如围底镇以开展为官不为专项治理工作为契机，聚焦重点工作，查摆问题动真格求实效。罗镜镇、太平镇的各部门、村(居)委均成立了专项治理工作领导小组。市教育局管辖的各中小学均制定了工作方案，成立了工作领导小组，该局班子成员在第一阶段组成4个工作组到各中小学征求意见等，已强有力的领导推动为官不为专项治理高位开展。

二是加强宣传学习。按照市的工作方案要求，全市各单位及时召开了开展为官不为专项治理工作动员会，组织学习《云浮市开展为官不为专项治理工作法规文件资料汇编》等相关文件；充分利用微信、手机短信和QQ等形式，不定期撰写和发布工作简报，扎实推进为官不为专项治理工作。如苹塘镇、市司法局、市农业局、市交通局等单位在显眼位置设立了宣传专栏或举报投诉信箱，市财政局、市人社局、市畜牧局的党员干部撰写了学习心得体会笔记，水务局干部职工按进度做好学习教育笔记，食品药品监督管理局专门举行业务知识培训班，切实加强专项治理工作的宣传学习。如罗平镇、太平镇、双东街道的干部，对开展为官不为专项治理工作相关内容较熟悉。

三是加强自查自纠。各单位结合实际，初步进行了查纠存在问题工作。截至10月底，各镇街、各部门共查摆出存在问题200多条，并明确整改目标、整改措施和时限，涌现出了不少亮点。如：围底镇自觉查找出问题79条，得到云浮市纪委有关领导的肯定，现在抓紧创建云浮市开展为官不为专项治理工作示范点； 塘镇通过召开座谈会、走访群众、发放征求意见表等形式开展自查自纠，广泛征求意见和建议，深入查摆问题，全镇共召开座谈会13次，结合驻点联系群众工作共走访群众1200余户，查摆出“为官不为”问题21条；市发改局结合企业投资项目“一门式、一网式”政府服务模式改革工作和开展谈心谈话，深入查摆干部队伍中存在的“不作为、慢作为、乱作为、不落实”等问题；市司法局、市质监局、市财政局等单位针对为官不为问题，在干部职工中开展抓早抓小谈话提醒，其中市司法局还制作了谈话笔录等；市国税局结合开展纪律作风整顿工作，扎实推进全体税务人员的纪律作风建设；市公安局结合开展为警不为激励干事创业工作，综合治理全市公安机关队伍中存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题，努力创造干事创业的良好环境；城管局通过教育、培训、问责等方式，切实解决干部职工存在的“不想为”、“不会为”、“不敢为”等问题，提升管理服务水平，积极树立城管良好形象。

四是加强效率提升。各单位在开展专项治理工作中，既能做到落实市的一般部署要求，又能做好结合自身实际和以往相关好的做法，务实、精准、高效推动为官不为专项治理。如在制定工作方案方面，市教育局真正从推动本市教育事业出发，治理内容全部结合教育线口的实际工作拟定。在开展学习教育方面，市司法局采取传阅式学习的方式，将学习材料附在传阅件后面，由干部职工中逐个进行传阅学习，实现学习的全覆盖；对于较多的学习材料，直接将电子版发给干部职工，然后在传阅件上签名确认已经学习，并在往后必要时进行抽查。在资料的整理归档方面，生江镇、市公安局、市水务局、市安监局等单位文件资料分类清楚。其中安监局在资料整理中，自行编制文件目录，包括“目录、子目录、发文日期”等，方便归类和查找，极大的提高了工作效率。