云城区狠抓党员干部廉洁自律教育，把纪律和规矩挺在前面，落实抓早抓小机制，不断创新教育方式，运用“三个科技平台”强化监督执纪。

    建立“廉政手机报+党员干部”廉政教育平台。狠抓党员干部预防教育，加大推进“数字廉政教育工程”，将全区副科以上领导干部、纪检监察系统全体党员干部及各村（社区）支书主任等近1000名党员干部与手机报捆绑，定期发送廉政手机报。至目前，全区共发送廉政手机报87期，发送廉政短信50000多条，通过搭建廉政手机报教育平台，为全区营造了干净干事谋发展的良好氛围。

    建立“微信+网站”二位一体警示教育平台。强化严管就是厚爱的认识，加强纪检监察干部自身的预防和警示，严防“灯下黑”。充分利用云城纪检监察微信群和云城区纪委网站，不定期选择典型案例进行剖析和警示教育，在重要节假日节点定期向全区纪检监察干部发送廉政提醒短信，最大限度地减少和预防违纪现象发生，有效落实了把纪律挺在前面的要求。

    建立“网络+手机”监督执纪双举报网络平台。开通云城区公众信息网举报端口，以及区纪检监察机关手机信访举报端口，通过网络举报，实施信访监督。对群众反映党员干部的一些苗头性、倾向性问题，及时通过提醒谈话、诫勉谈话予以警示，让问题早发现早处理止于萌芽，让违纪行为及时刹车。近年来，云城区共收到网络举报62件，属纪委受理范围的18件，不属受理范围的44件转相关职能部门办理。