“党风正则民风淳，作风好则顺民心”，近年来，云安区纪委切实把纪律挺在前面，进一步强化监督执纪问责工作，着力在构建“大监督”格局上下功夫，为全区的发展营造风清气正的良好氛围。

聚焦主业拓展监督渠道，着力构建“大监督”格局

一方面聚焦监督主业。大力清理议事协调机构，退出与纪检监察无关的议事协调机构，议事协调机构从原来的258个缩减至10个，压缩率达96%。另一方面，积极整合审计、舆论监督、社会监督等监督资源，形成做好监督工作的强大合力。坚持“开门反腐”、“联合反腐”的理念，畅通信访渠道，形成“分级负责，上下联动”的信访网络，及早把问题解决在基层，化解在当地。

着眼全面突出监督重点，实现执纪监督的精细化

干部监督方面，通过每年组织观看专题教育片、举办纪律教育活动月、初任公务员履职培训、村（居）委主要负责人廉洁教育和区镇村三级作风、纪律不定时监督检查等方式为全区各级干部打好“预防针”，提高“免疫力”。工作监督方面，通过网上办事大厅对已进驻部门47个，进驻事项605项，可在线申办551项进行网上监察，督促有关部门累计受理网上申办6075件,办结5861件；镇村级基层便民服务站（基层便民系统）在线申办4387件，办结4381件，办结率99.86%。

抓细抓长强化监督节点，实现执纪监督的常态化

抓住逢年过节、婚丧嫁娶、干部调整等时间节点，大力开展各类专项整治，确保特殊时段不发生腐败问题。今年以来， 50多名科级干部向纪委报备重大事项的同时均得到区纪委进行廉洁提醒。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等时间节点，共开展明察暗访30多次，发现公车私用、违规接受吃请等一批违纪违法问题线索并进行立案审查，始终保持查办腐败案件的高压态势。