今年以来，云城区通过多项举措让严明的纪律体现在日常管理监督中，把纪律挺在前面。

    据了解，云城区出台了《云城区关于在全区深入开展作风不实、责任意识不强等问题专项整治行动的实施方案》，加大对职能部门履职尽责情况的监督检查力度，对“作风不实、责任意识不强”等行为严肃查处、严肃问责。坚持抓早抓小抓防范，通过约谈提醒、廉政谈话、诫勉谈话、下发整改通知书等方式，提前给党员干部敲警钟、打招呼，强化领导干部的规矩意识。今年以来，先后对履职不力、落实党风廉政建设责任制检查考核中排名靠后的12名领导干部进行了组织谈话。

    同时，云城区制发《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施意见》，履行党委的主体责任和纪委的监督责任，通过实施问责追究，推动各部门、各单位履职尽责，倒逼责任落实。并加大典型案件的通报曝光力度，做到问责一个、曝光一个、警醒一片。至目前，已对4个单位进行通报批评处理。

    区纪委紧盯重点时间节点、重点领域、关键环节，开展作风突出问题专项整治，查处公款吃喝、公款旅游、公款送礼、收送红包等行为，防止“四风”问题反弹回潮。并通过发送廉政短信、下发廉洁自律通知、明查暗访等多种方式深挖细查“四风”隐形、变异等问题，对顶风违纪违规行为从严从重从快处理，对典型案件一律通报曝光。今年以来，共组织40人次对节假日值班、公车管理等情况进行明查暗访，完成制作节点暗访片4辑、专题片1辑，共对6个单位在公车管理、领导带值班等方面存在的问题进行全区通报，并责令整改。

    此外，区纪委以“零容忍”态度坚决查处贪污受贿、失职渎职、违反中央“八项规定”精神、发生在群众身边等腐败案件，始终保持反腐败高压态势。至目前，全区纪检监察机关共受理群众信访举报56件（含重复举报6件），应办信访件29件，核查率100%，按期办结率100%，为22名党员干部澄清了信访举报问题。新立案件42件，涉及科级干部3件，比去年同期增加40%，给予党纪政纪处分24人，通过办案挽回直接经济损失190多万元。

    结合纪律教育学习月活动，云城区还举办副科级以上领导干部和各村（社区）支书、主任参加的法纪教育培训班，并组织大家观看了省、市作风暗访问题警示教育片。同时强化对党员干部的管理和监督，把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、防微杜渐，对党员干部当中出现的违纪违法问题实行“零容忍”，一经发现，严肃处理、绝不姑息。