近年来，云浮市历洞镇纪委认真落实上级纪委部署要求，深化转职能、转方式、转作风的“三转”工作，树牢主业意识和归位意识，“五举措”推动纪委监督责任的落实，夯实基层党风廉政建设基础。

厘清职责，确保“术业专攻”。明确纪委角色定位和职责职能，坚决把不该牵头或参与的工作交还给主责部门，集中精力履行执纪监督职能，专心种好“责任田”。出台了历洞镇《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施方案》，梳理镇纪委10项职权18项责任清单，划定权力边界，明确纪委主业。镇纪委组建4个监督小组，重点对落实中央八项规定精神、作风建设、专项资金、惠农物资和农村“三资”开展监督。镇纪委立足主业主责，充分发挥职能作用，全面推进了镇纪委规范化建设，积极协助党委落实好主体责任。

拓宽渠道，彰显“拳头效应”。对群众反映的信访问题，坚持深挖细查，依法依规处置，加强与财政、信访、派出所等职能部门的协作，一旦发现线索和存疑信息，第一时间移交到镇纪委。针对可能存在的问题和群众关注的焦点，镇纪委定期在各村、部门和单位中开展专项监督检查，及时回应群众关切，对发现的问题线索，坚持有案必查，抓早抓小切实把纪律和规矩挺在前面。今年，该镇纪委立案3宗，党纪处分3人，同期比增加200%，起到了有力的震摄作用。

    长抓不懈，时刻“警钟长鸣”。建立项目备案制度，从专项资金使用、强农惠农资金上报、农村“三资”、工程建设及个人重大报告事项等要报镇纪委备案，今年镇纪委组织了2次抽查。建立工作台账，按照“一事一档” 的原则和纪委规范化建设的要求，建立包括“三重一大”事项监督台账、监督检查工作台账等，及时登记相关工作事项检查结果。完善纪检建议制度，健全监督制约机制，该镇纪委针对监督中存在的问题及时下发2份纪检建议书，如对村帐镇管工作提出改进意见和建议；提出推动建立廉政风险防控机制的工作建议等。通过完善各项监管制度和建议，实现监督常态化、规范化。

防患未然，筑牢“拒腐防线”。开展廉政风险排查防控工作，全镇共排查廉政风险点50多个，制定防控措施90多条，制作35份廉政风险防控措施表并在办公室张挂明示，成为时刻悬在党员干部头上的警钟；对2名新任职的中层干部和5名新入职公务员及时开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想防线；镇干部职工计算机桌面、屏保设置廉政图画；印发200本廉政通讯录发到党员干部手中。开展纪律教育专题辅导课1期，全镇村干部、机关单位共140多人接受党纪教育，增强党员干部守纪律讲规矩意识。

自强素质，锻造“精兵强将”。2014年以来，安排镇纪检干部累计6人次参加了上级纪检监察业务培训班，组织纪检干部学习会，交流座谈会2期，开展党章知识测试1次，全镇45名党员干部顺利通过了测试；强化自我监督，开展纪律教育学习月活动，加强作风建设，推行开门倡廉、开门信访、开门办案，促进纪检干部知法守纪；镇纪委积极参与“监督者主动接受监督”工作，邀请“两代表一委员”、优秀村干部公开评价乡镇纪检监察干部，把自己拿出来“晒一晒”，换位思考，接受社会检验和评价，着力解决“灯下黑”等问题，努力建设忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。