2013年以来，云浮市新兴县纪委自觉“转职能、转方式、转作风”，创新监督执纪，坚定不移惩治腐败，持之以恒强化作风建设，努力形成不敢腐氛围。共受理信访举报132件，立案133宗，给予党纪政纪处分133人，查出违纪金额180.5万多元。

创新办案办信方式。将10个派驻机构整合成4大办案协作组，将12个乡镇纪委划分为4大办案片区，实行交叉办案、联合办案，既整合办案力量，又有效防止“人情案”、“关系案”。坚持抓早抓小，防止小问题酿成大问题：着力加强对信访举报和网络舆情的收集研判，建立“尚廉之家”微信群、QQ群平台，加强对案件线索的收集；实行委局领导、乡镇纪委委员包片包村制度，借力普遍直接联系群众工作排查线索，全县信访核查率、查实率和成案率排在全市前列；对苗头性、倾向性问题，及时采取谈心提醒、查处问责等手段，力争把问题解决在萌芽状态；对共性问题，及时下发通报，落实整改，建章立制，做到教育在前、早敲警钟；建立健全《反腐败协调小组工作规则》、《反腐败工作协调联席会议制度》等办案信息共享、沟通便捷、规范有效的反腐败协调机制，强化办案力度。

创新监督检查方式。将明查暗访作为强化主业的重要举措之一，在保留原有3个明查暗访小组的基础上，将派驻机构和乡镇纪委力量充实到明查暗访工作中来，要求每个派驻机构和乡镇纪委充分发挥长期在基层一线工作、生活的便利，不定期开展明查暗访，每季度上报一个明查暗访的视频题材，形成强大震慑；在全省率先建立县、镇、村三级纠风网络，形成县有纠风办、乡有纠风组、村有监督员的三级联动工作格局，实现监督检查常态化、“全覆盖”。共督促主责部门解决群众反映强烈问题42个，重拳整治“为官不为”问题，对14名存在懒政惰政等突出问题的党员干部进行问责，切实清理碌碌无为、尸位素餐的干部；责令28个违规使用公车的单位作廉政说明，对11名存在“四风”突出问题的党员干部诫勉谈话，查处5起违反中央八项规定案件；清缴公款发放“开门利是”款111万元。

创新反腐倡廉机制。注重发挥办案治本功能，深刻剖析案件暴露的问题、成因，指导发案单位切实落实整改，堵塞漏洞，强化廉政风险防控。针对办案曝露出来的问题，相继制定完善各项制度机制43项。如针对党员干部作风建设问题，牵头建立县镇干部下基层蹲点调研联系、群众反映问题回复、重要事项报告等5项改进作风制度和禁止工作期间中午饮酒、公款互送土特产、工作期间炒股、网娱、购物3条改进作风禁令，从根本上规范管理，强化对干部的监督问责。同时，以下发通报、讨论剖析、开展警示教育等手段加大以案说纪，以身边人身边事加强党员干部的廉洁教育。

创新教育培训方式。打破以往传统业务培训模式，选送乡镇纪委委员和派驻机构干部到机关各室开展为期三个月的轮流跟班学习培训，定期调整工作岗位，以老带新、以干促学，提高科学履职的能力和水平；组织干部开展读书学习活动，由委局领导或业务骨干轮流授课带学，开展政治理论学习和业务交流，提升综合素质；将《广东省纪检监察干部行为规范》制成宣传栏上墙，制作一大批廉政挂画，强化对党员干部的教育提醒；为每一位干部制作工作监督牌，向群众亮牌上班，聘请特邀监察员，自觉接受社会监督。