云浮郁南县纪委按照上级纪委查办腐败案件体制机制改革试点工作部署，结合“三转”要求，以“三个三”为抓手，深入推进查办腐败案件体制机制改革试点工作。

一、注重“三到位”，明确目标促“三转”。一是领导到位。成立查办腐败案件体制机制改革试点工作领导小组，由县委常委、纪委书记任组长，分管领导和相关职能科室负责人为成员。领导小组加强与市纪委和县委的沟通协调，取得上级支持。二是认识到位。多次召开常委扩大会议，专题组织学习省委常委、省纪委书记黄先耀重要讲话精神和《云浮市贯彻落实〈广东省纪检机关查办腐败案件体制机制改革试点实施方案〉的指导意见》，研究改革试点工作。三是部署到位。市纪委召开改革试点动员部署会后，该县纪委迅速组织召开全县查办腐败案件体制机制改革试点工作部署会，全面部署启动全县改革试点工作。

    二、探索“三建立”，健全机制促试点。一是建立报告人员信息资料库。该县纪委主动加强与县人大、县委组织部的沟通协调，全面、及时、准确收集报告范围人员的姓名、性别、政治面貌、单位职务、职级等基本情况，建立报告人员的信息资料库，确保报告范围内的线索处置和案件查办不漏报、不错报。二是建立合理报告范围。针对报告范围比较窄，试点目的难以充分实现的问题，在市纪委指导下，科学合理调整报告范围，将一些权力集中、群众反映问题较多的非政府组成部门的人员也纳入报告范围（如该县专门负责征地工作的县重大项目办主要负责人等），提高了“两个报告”的可操作性和实效性，实现重要岗位、重要干部全覆盖，不留死角和盲区。三是建立信息更新“绿色通道”。该县纪委与县人大、组织部门等建立信息更新协调机制，对报告范围人员信息实施动态管理，根据人事变动和调整情况，随时更新信息资料库的人员信息，确保信息资料的完整准确、实时更新。

三、强化“三保障”，落实责任促实效。一是强化组织保障。及时成立试点工作领导小组，研究制订具体可行的实施方案，确保此次改革行动快、指向准、措施硬、工作实。二是强化人员保障。集中对纪检室、信访室、审理室等相关科室人员和各镇纪委正、副书记、派驻纪检监察全体干部共70多人开展专题业务培训，提高纪检监察干部查办案件的业务素质和执纪能力。并逐级确定专人负责线索处置、案件查办的管理报告工作，严格按照案件线索处置方式和查办案件程序要求，做好相关信息情况填报工作。三是强化制度保障。结合试点要求，对原有的相关制度机制进一步修订完善。建立健全了领导接访日制度、案件线索收集分析、处置和案件查办报告、案例指导、责任追究等相关配套制度机制，有效理顺了办案机制，转变办案方式。开展试点工作以来，该县纪委梳理出今年1至9月的报告范围线索4条，并分两批次向市纪委报告了线索处置情况；15个乡镇纪委共立案30件，同比增长50%。