近年来，云浮市以规范权力廉洁高效运行为出发点和落脚点，通过狠抓廉政风险防控工作，不断推进预防腐败工作，取得较好成效。

一、抓组织领导，完善廉政风险防控工作体制机制。市纪委及时出台《关于加强廉政风险防控的实施意见》，对推进廉政风险防控作出部署。各地各部门领导高度重视，把廉政风险防控列入重要议事日程，根据实际制定实施意见或工作方案，将廉政风险防控与惩防体系建设、党风廉政建设责任制落实有机结合，形成“三位一体”的反腐倡廉工作格局，建立了党政一把手负总责、主管领导具体抓、纪检监察机关组织协调、各部门共同推进、干部群众广泛参与的领导体制和工作机制。2012年来，市党风廉政建设领导小组对全市5个县（市、区）、佛山（云浮）产业转移工业园党委以及123个市直单位开展廉政风险防控工作进行检查，确保工作取得实效。

二、抓示范引领，推动廉政风险防控工作全面铺开。坚持“示范引领、整体推进”的原则，以点带面，全面铺开廉政风险防控工作。一是探索在医药、水利、城管等民生领域推进“制度审查补强”工作，发挥“以案治本”功能，进一步完善制度，强化监管。市卫生局结合新兴医务人员商业贿赂系列案，在全市卫生系统开展廉洁诚信医院创建活动，完善5类13项管理制度，堵塞管理漏洞。二是在工商、检察、国土等重点行业推进科技防控。市工商局围绕行政审批权、行政执法权、队伍管理权，运用五大信息化系统深化廉政风险防控。罗定市检察院完善防控信息平台，建立“一人两档两评”和“一案两评”防控机制，市检察院全面升级软件管理系统，“两级两端”的廉政风险防控管理模式在全省欠发达地区检察机关推广应用。三是市公安局结合近年民警违法违纪较多以及警种多、队伍庞大、廉政风险高的实际，选择市看守所、新城派出所、罗定交警等3个单位作为示范点，辐射带动全市公安系统廉政风险管理工作，有力保障了公安队伍的健康发展。

三、抓关键环节，严格廉政风险防控工作的各项程序。一是结合工作实际，全面清权确权，梳理业务程序，逐项列成清单，编制权力运行流程图，规范职责权限。二是紧贴业务，围绕权力运行和监督制约，突出领导岗位、中层岗位、重要岗位“三个层次”，采取“自己查、相互找、组织点、社会评、班子定、上级审”的方法，自下而上摸排梳理，从“权力行使、制度机制和思想道德”等方面深入查找风险点，确保风险点查准、查全、查实。三是针对存在的风险点，以制度建设为着力点，全面加强防控机制建设，着力构建教育防线、制度防线、监督防线，有效预防腐败行为发生。目前，全市共有602个单位完成廉政风险防控工作，查找廉政风险点7.68万个，其中，领导岗位廉政风险点1.39万个，中层干部廉政风险点2.09万个，一般干部廉政风险点4.19万个，制订防控措施8.47万个。

四、抓防控重点，强化对权力运行的监督和防控。以重大项目建设、资金资产支配等权力集中的关键部位为防控重点，抓好云罗高速公路、西江新城等重大项目建设的廉政监督，增强预防腐败的针对性和实效性。一是建立廉政预警谈话制度。适时约谈项目建设相关单位主要负责人，强调纪律规定，提醒注意事项。二是完善企业廉政管理。以过程管理为手段，完善征地拆迁、招投标、施工承包、设施建材采购、工程变更等九大环节管理制度，通过内部互相监督制约，形成全过程管理、全方位防控、立体化监督的新格局。三是强化廉政建设主体责任，按照“谁建设谁负责，谁监管谁负责”的原则，要求工程项目在签订勘察、设计、施工、监理、采购等合同时，一并签订《廉政责任书》，明确“一岗双责”。通过对强化廉政监督及效能监察，云罗高速公路实现了群众“零上访”、干部“零违纪”、工程“零事故”的良好成效。

五、抓“回头查”活动，促进廉政风险防控工作深化规范。去年5月，市纪委组织县(市、区)、园区和市直各单位用2个月的时间集中开展“回头查”活动，按照“分岗查险、分险设防、分权制衡、分级预警、分层追责”的防控模式进行查漏补缺，进一步深化廉政风险防控工作。如，新兴县明确“回头查”必须做到“六看”，增强针对性。派驻市经信局纪检组要求授权管理单位按照“查找风险点精准化、防范措施制度化、实施监督可控化、管理规范稽核化、顺应形势常新化”的要求，全面查找廉政风险的薄弱点和空白点，健全各项制度和流程。市司法局采用“人岗分离”的方法，对单位所有岗位逐一复查，实现风险岗位复查全覆盖，做到“风险定到岗，制度建到岗，责任落到岗”。

廉政风险防控工作取得明显成效：一是增强了廉政风险防范意识。党员领导干部通过查找廉政风险点，开始重新审视手中的权力，“行政有风险，用权须谨慎”的观念明显增强，开始注重自我警醒、自我防范。二是提高了廉政教育的有效性。通过查找风险点，党员干部对自己的岗位职责、岗位风险等情况一目了然；通过学习对照相关法规，对防范失控后果和可能受到的处理等情况有了明确的预期，教育的针对性和有效性明显提高。三是强化了对权力的监督。通过梳理权力事项、绘制工作流程图、确定岗位廉政风险点等方式，进一步规范行政运行程序，构建“岗位履职有标准、防控管理有措施、问责追究有依据”的廉政风险防控体系，促进了由粗放式监督向精细化管理、由上级倡导向全员参与、由事后查处向同步监督、由事后补救向事前防范的转变。四是保障了经济社会健康发展。在重大事项决策、重点项目建设、重要工作推进时同步建立风险防范机制，为干部“能干事、干成事、不出事”提供制度保证，促进了经济社会又好又快发展。