▲云城区发挥审理职能提高案件质量

▲罗定市引入办案思维破解信访难题

▲罗定市创新督查机制助推工作落实

▲郁南“四措并举”提升案件查办工作水平

▲云安县以“查、警、建”三字诀强化作风建设

▲市公安局举办廉政风险防控教育辅导讲座

▲简讯

云城区发挥审理职能提高案件质量。至目前，该区共审结案件13宗13人，均为党纪处分。一是严把“四关”，强化案件审理。即是严把受理关，严把程序关，严把定性关，严把量纪关。二是突出重点，强化案件质量。突出抓好召开专题整改会议、开展专项排查、加强培训学习。三是统筹协调，强化执纪监督职能。对上年度违纪处理对象的11人，及时做好回访教育或按时依规解除处分。同时，加强与组织、人社等部门及案发单位的沟通联系，召开联席会议，通报纪律处分决定执行检查中发现的问题，完善相关台帐和信息通报制度，为进一步落实处分决定做好具体的业务指导。

罗定市引入办案思维破解信访难题。一是深挖细排，健全信访网络。由市纪委信访室牵头，把全市划分为7个“责任区”，每个责任区确定一名常委带领所分管的科室人员定期“下访”；通过从群众来信中筛选、接访座谈中了解、跟踪巡查中捕捉等方式，围绕群众信访举报反映的各类问题，进行分类梳理、分析评估，及时化解各类矛盾纠纷。二是依靠群众，转变工作方式。变“群众访我”为“我访群众”，制定纪检监察干部定期下访制度，由市纪委监察局主要领导带队，定期组织纪检监察干部深入基层进行下访，真正做到群众诉求“件件有着落，事事有回音”；变“被动受访”为“主动化访”，制定落实纪委监察局领导干部定期接访制度，明确领导接访日，落实接访工作责任；针对少数群众长期访、反复访的现象，落实罗定市纪委领导班子包案制度，主动“约访”群众，听取他们的问题，积极回应他们的诉求；变“四处寻访”为“身边受访”，创新基层“信访信息员”工作机制，在每个村（社区）聘请有威信、懂法规的群众担任信访信息员，通过他们协助做好信访法规政策宣传、信访矛盾的排查和化解等工作，真正做到“小事不出村，大事不出镇”，构建起三级联动的信访服务格局。三是建立机制，注重发挥效应。定期召开案件处理通报大会，通报案情、深刻剖析，进行警示教育，着力建立干部行为规范、责任追究、工作督查、信访督办、考核奖惩等六项制度，切实做到权力的公开、公平、公正。

罗定市创新督查机制助推工作落实。一是高点定位，构建“大督查”工作格局。充分发挥领导督查主体“第一推动力”作用，成立罗定市委市政府专门工作督查组，建立市纪委常委会议督查工作汇报机制；大力开展联合督查，加强部门间的协调配合，依靠职能部门的力量，共同抓好重要事项的督查；积极实施公众督查，将行政督查与新闻媒体督查结合起来，实施公开挂牌督办，主动接受社会监督。二是突出督查重点，多措并举抓落实。围绕全局抓大事，对云浮市2013年重点工程（项目）以及罗定市66项工作要点等重大决策部署开展专门督查20次，督查重点工程（项目）38个，协调解决项目建设疑难问题16个；紧扣热点督难事，从教育、医疗、环境卫生等群众接触最多、反映最多的部门作风问题抓好整改落实；围绕领导批示事项抓督查，明确专人对领导批示事项的落实情况进行跟踪督办。三是创新工作理念，增强工作实效。坚持督查与调研相结合，对督查中发现的问题进行认真调研；坚持督查与考核相结合，制定《罗定市科级领导班子和领导干部实绩考核暂行办法》、《罗定市机关效能过错问责试行办法》、《罗定市镇（街）级工作实绩考核办法》等规章制度推动督查工作落实；坚持督查与干部问责相结合，实行一督查一通报，提高执行力。

郁南“四措并举”提升案件查办工作水平。今年1—11月，该县纪检监察机关新立案件43件43人，审结案件32件，给予党纪政纪处分31人，免予党纪政纪处分1人。一是落实责任，加大办案协调力度。加强组织协调，积极发挥公安、检察、法院、信访等县反腐败协调小组成员单位的作用；完善领导责任制，严格落实县纪委领导班子成员包片、包案责任；坚持领导“四访”机制，县纪委领导班子带领相关人员深入各镇开展“基层接访、带案下访、上门探访、基层巡访”的“四访”活动，畅通群众诉求，化解群众矛盾。二是完善制度，确保案件查办质量。通过建立全员办案制度，健全办案机制，完善办案防控机制等措施，进一步加大办案力量，规范办案程序，确保办案安全。三是加大保障，提升执纪办案能力。强化办案硬件，投入近25万多元，建设了机关办案谈话室，为办案科室和镇纪委配置了电脑、摄像机、相机等办案装备，提升办案装备现代化、规范化水平；配强办案队伍，成立了委局机关、县直部门、南片乡镇、北片乡镇等四个信访举报问题直查快办小组；加强业务培训，通过以会代训、跟班学习和上送培训等多种形式，提高队伍素质。四是强化治本，发挥办案综合效果。着力做到坚持查办案件与干部教育相结合，坚持把办案治标与促进治本相结合，坚持查办案件与作风建设相结合。