为进一步贯彻落实中央“八项规定”和省纪委省监察厅《关于整治庸懒散奢等不良风气切实改进工作作风的意见》，云浮市云安县坚持“三个常态化”，大力构建作风建设全方位立体监管平台，用改进作风的实际成效凝聚民心、反对“四风”，以优良的政风党风带动社风民风。

一、制度建设常态化。该县注重发挥制度的全局性、根本性作用，将完善制度建设纳入全县干部作风建设常态化工作中，形成刚性的作风建设保障机制，形成靠制度激励约束、靠制度管人管事的良好氛围。建立健全廉政风险控机制，实现全县廉政风险防控全覆盖。以民主评议政风行风工作为抓手，在全县行政机关推行服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、过错责任追究制等“五项制度”，形成系列问责机制。严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会、经济责任审计和质询制、问责制等制度，加强对党员干部特别是领导干部作风状况的监督。完善效能优先、实绩为重，以强化执行力为导向的考评和激励机制，坚持定性考评与定量考核、日常考核与年度考核、领导考核与群众考核相结合，将考核结果作为干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据，对党风廉政建设责任制考核排位在末五位的单位“一把手”实行末位谈话制度。建立作风整治机制，在全县深入开展“正风肃纪”专项行动，重点抓好“四风”专项整治，保持对不正之风的严查严惩态势。

二、监督检查常态化。该县以监督检查为抓手，形成作风建设全方位监督平台。一是形成监督合力。大力推进党务公开、政务公开，积极拓宽监督渠道，发挥党内监督、专门机关监督与人民群众监督、民主监督、舆论监督的合力。二是重点监督“一把手”。开展全县各镇、县直单位的财务专项检查，重点检查 “一把手”资金使用情况，强化对资金运作的监督。今年以来，共收到领导干部个人重大事项报告14人次，对22个县直单位进行经济责任审计，发现12个问题，提出42条整改建议。三是充分利用暗访“利器”。成立作风暗访小组，开展机关作风专题暗访，对上班不在岗、玩游戏、网购以及迟到早退的18名干部职工进行批评教育，对发现问题比较严重的单位下发整改通知书提出明确整改要求。建立节假日定期暗访制度，派出暗访组在酒店、娱乐场所附近蹲点暗访，防止公款大吃大喝和公车私用。对各镇的住勤情况进行暗访，确保镇干部“五天四夜”政策的落实。今年以来已进行明查38次、暗访27次，已收到整改情况说明8份，制成作风暗访片1期，有效地促进了机关单位的干部作风转变。

三、联系群众常态化。该县始终坚持群众路线，密切党群干群关系。一是下基层、接地气。在全县持续开展“转变作风、扎根基层、服务群众”工作，选派了245名县直机关科级干部每人联系一个村，519名乡镇干部常年驻村，并发放便民联系卡，建立民情台账，撰写民情日记，帮助村里理思路、谋发展、办实事，助推农村改革发展稳定。二是强阵地、优服务。全面推进网上办事大厅的建设，实现县、镇、村三级联网办事，与市级平台无缝对接，截止8月底，共有48个单位进驻网上办事大厅630项，其中578项可以在线办理，累计受理事项 119项，办结109项。推进农村便民服务代办机制，以“群众动口，干部跑腿”的形式，让农村群众足不出户就能申办行政审批和公共服务事项。今年9月已经在全县8个乡镇和120个村（居）委建立了便民服务代办点，实现农村便民服务代办机制全覆盖。截止8月底，全县76个村（居）委380名代办员累计免费为群众代办事项2394件。三是畅渠道、解民忧。开展干部下基层大接访活动，不断拓宽信访渠道，认真受理、核查群众反映的问题，建立健全网络信息收集、研判和处置机制。今年以来共受理群众信访件33件，应核信访件25件，已核20件，办结率为80%，进行信访监督5件次，其中发出信访通知书4件，信访约谈1件次。