为贯彻落实省、市深入开展廉政风险防控工作要求，规范廉政风险防控管理工作，罗定市积极探索预防腐败的有效途径，采取“三点一线”措施，全面推进廉政风险防控工作。

一是排查廉政风险点。该市出台实施方案，要求各单位在进一步明确职责和权限的基础上，按照岗位、股室、单位三个层面，从思想道德、岗位职责、业务流程、制度机制以及外部环境等方面入手，对廉政风险点进行全方位的排查防控，进一步杜绝腐败现象的滋生。如罗定市检察院采取多形式，多角度拉网式排查的方法，从单位和个人两个层面分析和查找廉政风险，共梳理岗位67个，查找岗位职责576个，确定廉政风险点1690个。

二是制定防控措施重点。围绕排查确定的各类风险点和风险等级，有针对性地从两方面推进防控措施，着力形成以岗位为点、以程序为线、以制度为面的廉政风险防控机制。结合领导班子、股室和岗位等实际情况，对查找出来的廉政风险进行梳理汇总和审查评估，按照风险发生概率和危害损失程度，确定风险等级，明确监管权限。结合各自工作职责，有针对性地制定切实可行的防控措施，并将防控措施与廉政风险点紧密结合起来，明确监督职责，落实监管责任，做到岗位职责明确、廉政风险清楚、防控措施得力。

三是落实措施着力点。综合运用教育、制度、监督等手段，采取前期预防、中期监控和后期处置等措施，对可能发生的腐败行为实施有效控制。做到落实前期预防措施，落实中期监控机制，落实后期处置办法，抓住廉政防控措施的关键环节，确保防控措施的贯彻落实。

四是绘制防控制度线。针对查找出的廉政风险建章立制，建立健全监督检查、考评修正和责任追究机制等各种监控运行机制，规范和制约权力的运行，最大限度地降低廉政风险。通过采取听汇报、召开座谈会、组织民主测评、问卷调查等多种方式，建立动态评估制度，对廉政风险防控管理工作进行阶段总结和年度检查。同时，结合经济社会发展、行政职能转变和预防腐败的新要求，及时调整风险内容和防控措施，形成内部管理有制度、岗位操作有标准、出现问题能修正、事后考核有依据的风险防控管理体系。至目前，共建立健全《实施细则》、《考核细则》等各项规章制度18个，绘制工作流程图26个。