为进一步加强全市镇（街）纪检监察组织建设，推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，云浮市近日出台《关于进一步加强镇（街）纪检监察组织建设的实施意见》，全面推进镇（街）纪检监察组织规范化建设，积极发挥镇（街）纪委在组织协调反腐败工作中的职能作用，提升干部队伍的整体素质，夯实党在农村基层反腐倡廉建设基础。

一、完善管理体制，规范组织建设。一是完善领导体制。镇（街）纪（工）委实行同级党（工）委和县（市、区）纪委双重领导，业务工作受县（市、区）纪委监察局直接领导。二是健全组织设置。镇（街）纪委由书记、副书记和委员组成。镇（街）纪（工）委加挂监察室牌子合署办公。县（市、区）纪委监察局向镇（街）分片派驻纪检监察组。要求设党总支和党支部的行政村设纪检委员。三是规范干部管理。镇（街）纪（工）委书记的提名、任免，由县（市、区）纪委监察局与组织部门协商形成一致意见后，按程序报县（市、区）委决定或进行选举；镇（街）纪（工）委副书记、委员的任免，经县（市、区）纪委常委会研究确定后，按干部管理权限任免。

二、健全工作机制，规范职能定位。一是健全工作制度。建立重大问题集体研究决定、定期向县（市、区）纪委报告工作，健全学习调研、工作例会、议事规则等制度及村（社区）党支部纪检委员例会制度，规范信访、案件检查等程序。二是明确工作职责。围绕镇（街）中心工作，加强基层党风廉政建设，积极推进基层惩治和预防腐败体系建设；受理群众信访举报，调查处理党组织和党员违纪案件；受理党员的控告和申诉，保障党员权利；指导所辖纪检组织的工作和村务监督机构的工作；完成县（市、区）纪委交给的其他工作任务。

三、强化管理教育，规范队伍建设。一是建立资格准入。规定新录用或调入镇（街）的纪检监察干部，要具有大学专科以上学历，熟悉法律、财经、党务等专业知识。二是重视培养交流。镇（街）纪（工）委书记原则上应干满一届。任满10年的必须交流，任职5年以上的要有计划地进行交流。三是实施分级培训。把纪检干部业务培训纳入计划，定期选送骨干参加省纪委、中纪委培训，市、县两级纪委定期对镇（街）纪检监察干部实行全员培训，选派镇（街）纪检干部到县（市、区）纪委挂职锻炼、跟班学习、参与办案和外出考察，增强工作能力。四是强化考核指导。建立考评激励机制，加强对镇（街）纪检监察组织履职情况的经常性检查。建立县（市、区）纪委主要负责人与镇（街）纪委书记定期谈心制度，及时了解掌握镇（街）纪（工）委的工作情况。

四、加大保障力度，规范设施保障。一是完善设备设施。镇（街）纪委硬件设施建设至少要达到“十三个有”标准，即：有机构牌子、独立办公室、信访接待室、制度上墙、专用电脑、打印机、传真机、碎纸机、照相机、录音笔、档案柜、举报电话、党风廉政建设意见箱。二是加大保障力度。镇（街）纪（工）委所需工作经费列入县（市、区）年度财政预算，予以保障。镇（街）纪检监察干部可享受规定的办案人员补贴，业务装备建设和办案专项经费列入同级财政预算，并参照当地政法机关的预算标准核定。