近年来，云浮市云安县纪委不断完善查办案件工作的思路和方法，着力构建查办案件工作长效机制，提升办案工作水平。

一、实行“三查”制度，增强办案工作坚定性。牢固树立查办案件是尽职、有案不查是失职的思想认识，坚持“查清问题，惩治腐败，挽回损失，维护稳定，促进发展”的办案原则，充分发挥县纪委组织协调反腐败职能，实行“三查”制，广泛收集案件线索，加大惩治力度，严肃党纪国法。一是每月排查。建立月报制度和联席会议制度，每月对公安、法院、检察院、计生等部门查办涉及党员或监察对象案件线索进行排查、收集，实行案件线索互送、重大案情互报、复杂案件互助、处理结果互通，增强办案整体合力。二是半年排查。实行县镇两级纪委案源线索每半集中排查一次，建立案源线索管理台帐，认真抓好案源线索登记、排查、分流、承办、反馈等各个环节工作，推动县镇两级纪委办案工作协调发展。三是走访排查。实行每半年走访一次工商、质监、卫生、林业等行政执法部门，排查涉及党员和干部的案源线索。同时，督促指导一些案发单位落实整改，努力取得查办一件案件、教育一批干部、完善一套制度的效果。2009年来，通过“三查”制度，共排查出案源线索120条120人，已立案35件35人，其中镇纪委立案22件22人，委局机关立案13件13人。镇纪委连续11年坚持自办案率100%。

二、实行“三训”制度，增强办案工作规范性。贯彻中央纪委和省纪委《关于进一步加强和规范办案工作的意见》，加强办案队伍业务建设，为依纪依法、规范安全办案提供坚实的基础。一是专题培训。组织县镇办案人员定期学习党纪法规，邀请市纪委领导进行办案业务专题辅导。今年结合县镇两级纪委换届，已举办了3期案件检查和信访工作专题培训班，使新进的纪检监察干部尽快熟悉新业务，掌握新知识，进入新角色。二是跟班培训。加强对镇级纪委案件查办工作的指导，抽调镇纪委办案人员到县纪委跟班培训，提高基层办案人员办案能力和水平，为镇级纪委培养办案业务骨干。三是全员培训。组织全县纪检监察系统干部开展党纪廉规手机答题、政策法规知识测试、纪检监察业务辅导等一系列全员业务培训学习活动，提高纪检监察干部综合素质。

三、实行“三会”制度，增强办案工作前瞻性。一是委局机关案件检查和信访工作周例会。今年来，每周星期一，召开委局分管领导和纪检监察室、信访室、派出机构负责人参加的案件检查和信访工作周例会，听取各室、各派出机构负责人汇报，部署本周工作重点和任务。周例会有力地推动信访件调查和案件查办工作。今年来，县镇两级纪委信访件办结率95.7%，立案19件，结案率89.5%。二是镇级纪委案件检查工作季度汇报会。县纪委检查组每季度到镇检查指导办案及信访工作一次，听取工作汇报，协调解决影响或制约镇纪委办案及信访工作的问题。三是全县纪检监察机关案件检查和信访工作年度例会。每年12月，召开全县纪检监察机关案件检查和信访工作年度例会，总结全年工作，研究部署来年工作。