近年来，云浮市认真贯彻落实中央新修订的《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省《实施意见》，坚持把党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，抓住关键环节，构建和完善一级抓一级、层层抓落实的责任体系。去年，省检查考核组对该市落实责任制工作给予充分肯定；问卷调查显示95.1%的干部群众认为党风廉政建设责任制和反腐倡廉建设抓得紧、抓得实。

一、注重领导示范抓落实。按照“谁主管、谁负责”的原则，并对照市直部门承担反腐倡廉年度分工任务，发函给市党政领导，制定《云浮市党政领导班子成员抓反腐倡廉责任分工落实进度表》，明确市党政“一把手”带头做到“四个亲自”（重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办）和班子其他成员带头做到“三个亲自”（亲自研究部署工作、亲自开展督查工作、亲自听取情况汇报），推动反腐倡廉建设各项任务落实。去年来，市委王蒙徽书记、市政府黄强市长共部署反腐倡廉重要工作10次，对反腐倡廉重大问题过问或作出批示28次，协调反腐倡廉重点任务18次，督办重要案件10件；班子其他成员共召集分管范围的反腐倡廉工作会议18次，带队开展督查16人次，协调解决问题32个；市四套班子成员作贯彻落实《廉政准则》专题辅导报告30多场次。

二、注重制度建设抓落实。制定下发《关于严格执行党风廉政建设责任制有关工作要求的通知》，明确县处级领导班子“一把手”、其他成员和牵头单位、协办单位职责，建立年初报落实方案、年中报工作进展、年底报工作完成情况的“三报告”制度和不定期督查制度，形成反腐倡廉建设齐抓共管合力。建立健全党风廉政建设责任制考核检查办法，市级采取届中届末年度重点考核与其他年度专项检查相结合的方式开展考核检查，罗定市、郁南县、云安县实行一年一考核，云城区、新兴县实行两年一考核，有效促进责任制向市、县、镇机关单位和基层站所、农村、学校、企业延伸，形成“横到边、纵到底” 的党风廉政建设抓落实工作格局。

三、注重责任分解抓落实。根据中央、省委推进反腐倡廉建设的重大决策部署，制定贯彻措施，抓好任务分解。制定《云浮市委进一步加强廉政文化建设的意见》，把组织实施廉政文化建设进机关、进社区、进学校、进家庭、进企业、进农村活动的任务分解落实到市直6个牵头单位。制定《云浮市建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年实施方案》，把121项任务分解落实到市直35个牵头单位和45个协办单位。坚持每年根据中央纪委、省纪委、市纪委全会的部署，制定分工方案，召开市直单位反腐倡廉责任分工会议，将反腐倡廉任务分解到市党政分管领导和市直党政职能部门，明确市党政分管领导和牵头单位、配合单位、单位第一责任人。去年，该市将七大方面59项反腐倡廉建设任务，分解落实到市14名党政分管领导和市直57个责任单位。

四、注重责任考核抓落实。2009年底，组织16个市领导带队的考核组，对84个县处级领导班子进行了届中责任制考核，并在县处级领导干部参加的市纪委四届四次全会二次大会上通报考核结果。2010年11月，市党风廉政建设领导小组派出5个检查组对各地各单位进行专项检查。今年将结合县级换届，对县（市、区）和市直单位进行届末考核，全面考核2007年来落实党风廉政建设责任制和推进惩防体系建设情况，为换届考察任用领导干部提供重要决策依据。

五、注重责任追究抓落实。综合运用纪律处分和组织处理手段，加大党风廉政建设失职渎职责任追究力度，切实维护党风廉政建设责任制的严肃性，推动责任落实。2007年以来，全市共有43名领导干部被追究党风廉政建设失职渎职责任，其中纪律处分21人。抓好考核结果运用，市党风廉政建设领导小组对2009年党风廉政建设责任制考核排名等次靠后的7个县处级领导班子和10名县处级领导干部进行诫勉谈话，督促落实整改措施47条。同时，把考核结果纳入市委对领导干部提拔调整、评优评先奖励的考察内容，实行“一票否决”。