近年来，云浮市新兴县不断加大廉洁征兵力度，较好完成每年的征兵任务，2005年被国防部授予“全国征兵工作先进单位”、2000-2007年连续8年被省军区评为“标兵人武部”，2009年被评为云浮市征兵工作全优单位。在目前开展的2010年全县冬季征兵工作中，该县采取五项举措进一步加强征兵廉政建设。

一、抓学习，强化廉洁征兵意识。组织全县征兵办人员认真学习上级有关征兵纪律，增强征接人员纪律观念。集中通报剖析国内征兵违纪案例，强化警示教育，促进参与征兵的工作人员深入了解征兵政策规定、兵员条件、纪律要求、工作方法和程序，在思想上架设“警戒线”，夯实廉洁征兵的思想基础。

二、抓制度，规范廉洁征兵管理。下发《关于加强廉洁征兵工作的意见》，明确廉洁征兵的目标任务、工作制度、纪律要求、责任惩处等方面规定。建立征兵党风廉政建设责任制，县委、县政府与卫生、公安、教育、监察等部门以及各镇签订征兵责任书，把责任落实到具体岗位、具体人员。建立会议讨论集体定兵制，以及村镇县“三级政审”和区域联审等制度，把好体检、政审和审批定兵三个关口，确保兵员质量。

三、抓公开，营造廉洁征兵氛围。充分运用电视台、电台、政府网站等新闻媒体，以及挂横幅、张贴公告标语、出墙报等形式，加大廉洁征兵工作宣传和公开力度。实行廉洁征兵“八公开”，即：征兵政策公开、征兵纪律公开、征兵条件公开、征兵工作人员公开、适龄青年公开、体检对象公开、举报电话及公开举报信箱公开、预定新兵名单公开，确保征兵过程公开透明、阳光操作。

四、抓监督，维护廉洁征兵风气。把廉洁征兵工作列入重要议事日程，专门成立人武部与纪检监察机关组成的联合工作组，安排纪检监察部门监督征兵全过程，采用普查与抽查相结合的方式，对征兵工作进行监督，发现问题立即纠正，切实化解征兵过程中出现的不廉洁苗头问题。制定廉洁征兵监督卡和征接兵人员工作证，加强对征接兵员报名、体检、公开等各个环节跟踪监督。

五、抓问责，确保廉洁征兵质量。把廉洁征兵工作纳入乡镇和县直相关部门政绩考核体系，实行奖优罚劣。建立问责制度，对影响兵员质量和违反廉洁征兵各项规定的问题，一经查实，严格按相关法规追究责任，确保征兵工作在廉洁中运行。