今年来，云浮市郁南县纪委监察局建立“一周一学、一季一调、一年一训”机制，大力推进学习工作化、工作学习化，加强学习型纪检监察机关建设，着力打造一支忠诚型、服务型、法治型、创新型、为民型纪检监察干部队伍。

一、一周一学，强业务。每周召开一次机关和派驻机构干部专题学习会，传达上级党委、政府和纪检监察机关重要文件，把握当前经济社会建设和反腐倡廉建设路线方针政策、工作部署和工作要求。同时，坚持县纪委理论中心学习组集中学习制度，已组织集中学习8期。在专题学习会和中心学习会上，组织纪检监察干部就如何把上级文件精神以及《中国纪检监察报》、《中国监察》、《党风》等党报党刊刊登的典型经验做法，与郁南实际结合起来推进纪检监察工作，展开讨论，有效推动学习成果转化为本地实践新举措。

二、一季一调，促发展。制定调研工作方案，成立委局领导牵头的调研组，每季度深入基层开展一次调研检查指导活动，总结新经验，查找新问题，研究新对策，推动反腐倡廉各项决策部署贯彻落实。各调研组就反腐倡廉教育、制度、监督、改革、纠风、惩处各项业务工作深入调研，形成调研经验材料或报告200多篇，其中《郁南拓宽渠道，健全机制，强化督办，大力提升网上公共服务监察效能》、《郁南乡镇纪委连续10年办案率100%》等9篇经验材料被中央纪委和省纪委有关刊物刊登。

三、一年一训，提素质。采取自办培训班、上送到上级举办的专题培训班培训、跟班学习等方式，大规模培训全县各级纪检监察干部，确保每人每年参加集中培训不少于一次，提高纪检监察干部政治素质和业务素质。今年以来，举办了委局机关干部、派驻机构干部、镇纪委干部三类人员培训班，培训干部100多人次；上送培训干部30多人次；抽调5名基层纪委干部到县纪委跟班学习。