今年以来，云浮市认真贯彻落实省委办《关于深化作风建设提高执行力的意见》，推动了全市领导干部作风建设的好转，促进了全市经济的高开态势。今年一季度，地方财政一般预算收入5.24亿元，同比增长28.3%，增速排全省第9位。GDP总量为86.07亿元，同比增长10.6%。该市的主要做法是：

一、制定实施办法，广泛宣传教育。制订了《云浮市贯彻落实省委办〈关于深化作风建设提高执行力的意见〉的实施办法》，通过报刊、杂志、电视、电台、网络等媒体，对深化作风建设提高执行力进行广泛宣传教育，在全市迅速掀起学习热潮，引导广大干部自觉查找存在的问题和差距。新兴县围绕作风建设向全县全县副科以上领导干部和基层站所的党员负责人赠送800多本《廉政准则》，并制作《廉政准则》的电子宣传图片，通过OA发送到全县各镇、各单位，使全县党员干部中入心入脑。云城区开展“讲一堂课”、“大家谈一次”、“听一次意见”、“体验一次”等四个一活动，即邀请区主要领导授课、组织企业代表和群众代表进行座谈、征集各方的意见和建议、组织党员干部到办事窗口体验办事过程。

二、及时动员，紧扣实际开展部署。召开由市四套班子领导、“两长”、市长助理、市直单位主要负责人等参加的深化作风建设，提高执行力动员会，由市委书记亲自作动员。开展作风建设工作注重“四个结合”：一是与开展审批制度改革相结合，二是与深化机关效能建设相结合，三是与严整工作歪风相结合，四是与推进重点项目相结合。云安县提出以“目标倒逼进度，时间倒逼程序，社会倒逼部门，下级倒逼上级，督查倒逼落实”的五倒逼机制切实提高执行力。郁南县提出打造“忠诚型、服务型、法治型、创新型、为民型”的“五型”纪检监察干部。罗定市提高执行力紧扣民生，创新地聘请外出成功人士作为镇长顾问，有效地促进了经济的发展。

三、建立四项机制，严整四种歪风。建立工作倒逼机制，严整庸政之风。重大项目坚持每季通报“序时进度”，没有完成任务的，分管市领导向市委常委会剖析原因，责任单位作出书面解释。建立限时办结机制，严整惰政之风。市委市政府确定的重点项目，成立专责小组，明确工作要求、完成时限和监督检查时间。建立捆绑考核机制，严整失责之风。建立“上下捆绑”考核奖惩机制，以实绩衡量挂钩领导和责任单位，实行同奖同责。建立工作报告机制，严整浮夸之风。市领导定期向市委常委会和市委全会报告重点工作和重大项目的进展，市委常委会每年至少一次听取各县（市、区）抓重大项目的汇报。

四、实行每月督查通报，促工作落实。将市委的工作要点梳理和分解成33项重点工作，编制了由市四套班子领导成员分工负责，市直单位具体承办的《云浮市2010年重点工作手册》并实行每月督查通报机制。要求责任单位在每月的8日之前上报专项任务的推进情况，分析存在的问题以及下一步的工作计划，督促责任单位实现月月有进度。对在规定时间内能完成工作任务的责任单位进行表扬，对在规定时间内不能完成任务的责任单位，要对责任单位及其负责人进行问责。通过查“不落实的事”查“不落实的人”，通过处理“不落实的人”促“不落实的事”。