今年以来，云安县认真贯彻落实上级纪委全会精神和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》电视电话会议、省作风建设电视电话会议有关精神，以“三个四”机制推进全县党风廉政建设。该县的主要做法是：

一、建立“四种”廉政教育机制，筑牢拒腐防变思想防线。一是建立廉政文化共建机制。把廉政文化建设纳入“大宣教”工作格局之中，不断整合资源，发挥部门优势，共同推进廉政文化“六进”活动深入开展。抓载体，利用县政府公众信息网、县广播电视台、报刊杂志等传统新闻媒介以及廉政139邮箱、廉政飞信、廉政公益广告等现代新闻媒介的优势，加大对廉政文化、廉洁自律知识的宣传力度。抓示范，把廉政文化建设与社会主义新农村建设结合起来，与县建设部门和各镇共同推进农村廉政文化建设，建立一批廉洁文化示范村。抓表彰，加强对廉政文化建设情况的监督检查，在全县通报表彰一批廉政文化建设的先进典型，宣传推广廉政文化建设典型做法。全面总结云安廉政文化建设的做法和经验，制作廉政文化建设VCD，宣传推广云安廉政文化建设成效。二是建立纪律教育常抓机制。切实加强党员干部纪律教育，计划从今年6月份开始，开展以“加强制度教育，构筑拒腐防线”为主题纪律教育学习月活动，通过召开一次主题动员会、观看一次警示教育片、举办一场专题辅导讲座、制作一个纪律学习专栏、读好一本反腐倡廉书籍、建立一批反腐倡廉制度、召开一次民主生活会、撰写一篇心得体会文章等“八个一”活动，切实加强对《中共共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》宣传学习和贯彻实施，提高对执行党员领导干部廉洁从政准则的执行力。三是建立任前廉政教育机制。对所有新提拨的干部都要接受一次任前廉政谈话，开展一次廉政培训，观看一次廉政警示教育片，教育新任干部常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心。四是建立典型案例教育机制。认真剖析近期郑少东、文强、叶树养、杨光亮等案件发生的根源，从中吸取经验教训，引导全县党员干部自觉加强思想教育，筑牢拒腐防变的思想防线，严格执行廉洁自律各项制度规定。

二、建立“四种”作风整顿机制，切实转变干部思想作风。一是建立作风暗访机制。成立暗访工作小组，由县纪委班子成员带队，对各镇、县直各单位的办事态度、办事效率、办事质量等情况进行暗访，彻底解决“懒”、“庸”、“散”等不良现象。二是建立民主评议机制。继续组织开展“两代表一委员”评议机关活动，通过扩大评议范围，细化评议标准，组织各级党代表、人大代表、政协委员以普通群众的身份现场体验办事情况，增强评议的公正性、科学性。三是建立督促检查机制。充分发挥各派驻纪检组的作用，切实加强对行政服务“无障碍”机制落实情况的检查，督促各部门认真落实首问责任制、服务承诺制度、限时办结制、一次性告知制，在显眼位置公开办事程序、收费标准和服务投诉电话。加强对外出参观学习的监督检查，严格控制出国（境）组团数量和规模，党政领导干部因公出国（境）人数要比去年减少10%。公安和外事部门要每月将出国（境）情况报纪委备案，防止党员干部出国（境）赌博等违纪行为发生。加强对厉行节约政策落实情况的监督检查，各单位每月要将行政经费支出情况报县纪委、县财政局备案，其中文件和会议的数量均要比去年减少20%以上；公务购车费用，举办评比、达标、表彰和晚会、展览、论坛等活动要实现“三个零增长”。四是建立电子监察机制。完善农村“廉政直通车”工程，全面实现党务、政务、村务、财务、服务五类信息公开和网上服务、咨询投诉、电子监察功能；完善行政电子监察系统，逐步将所有行政审批事项纳入网上审批系统管理，提高行政效能。

三、建立“四种”案件查办机制，保持对腐败分子的高压态势。一是建立信息排查机制。县纪委联合县直有关部门到各镇分别开展一次“大接访”活动，集中受理群众的咨询与投诉，从中排查案源信息。在县公众信息网设立投诉专栏，指定专人受理。二是建立案件联查机制。加强与公安、法院、检察院、审计、财政、法制、组织等部门的横向联系，整合监督资源，积极收集和移送案件线索，从共享信息中拓宽案源渠道和办案思路，提升办案合力和提高案件突破水平。三是建立组织协调机制。通过召开由乡镇党委书记和纪委书记参加的乡镇办案工作协调会，帮助乡镇纪委克服在查处案件过程中遇到的困难和阻力，全方位支持乡镇纪委的办案工作。对重要信访案件的核查报结、重大案件调查方案的确定、疑难案件突破口的选择以及案件的定性处理，由县纪委相关职能室与乡镇纪委会商，切实增强乡镇纪委的办案能力。四是建立责任落实机制。实行了乡镇纪委办案工作领导责任制，明确乡镇党委书记是镇党风廉政建设第一责任人，纪委书记是查处违纪案件的第一责任人。将案件查办情况纳入年度考核之中，对有案不查、瞒案不报的单位，予以严肃责任追究，切实提高党员领导干部的执行力。